Madagascar

Coeur de Forêt recrute 01 Chargé(e) de suivi, évaluation et capitalisation

Coeur de Forêt recrute 01 Chargé(e) de suivi, évaluation et capitalisation à Madagascar

Pays : Madagascar – Antsirabe

Durée : 1 an

Date de début de mission : Juillet 2021

Statut : Volontariat de Service Civique

Depuis 2005, Coeur de Forêt agit pour la préservation des forêts à travers des projets guidés par la recherche d’un équilibre durable entre l’Humain & la Forêt. Coeur de Forêt œuvre à l’international en s’attachant à mener des programmes de restauration des écosystèmes de forêts dégradées, à accompagner les petits producteurs dans une agriculture et sylviculture durable, ainsi qu’à sensibiliser les écoles et populations locales.

Depuis 2005, nos projets de reforestation et de développement économique ont permis, notamment, la plantation de plus d’1 425 000 arbres de 253 espèces différentes, l’appui de plus de 20 000 bénéficiaires, ainsi que le développement de 33 produits biologiques & équitables issus de collecte en forêt ou de cultures agro-forestières (huiles essentielles, huiles végétales, café, miel, vanille, …).

Missions :

Le projet a pour objectif de restaurer les espaces forestiers et d’appuyer les producteurs de la région du Vakinankaratra par le développement d’activités économiques telles que la production d’huiles essentielles. Le projet est cofinancé par l’Agence Française de Développement.

Le chargé de suivi, évaluation et capitalisation du projet sera sous la supervision directe du Coordinateur de projet à Antsirabe, et aura pour rôle d’assurer le bon déroulement du dispositif de suivi des indicateurs du projet, de mener l’évaluation interne, de réaliser des études de suivi auprès des producteurs appuyés et de capitaliser sur l’ensemble des activités menées au sein du projet :

  • Mettre à jour et assurer le bon déroulement du dispositif de suivi des indicateurs de projet
  • Élaboration d’outils pour la mise en place du dispositif de suivi et évaluation
  • Identification/Amélioration des indicateurs de suivi et d’impact
  • Gestion quotidienne du système de suivi évaluation
  • Appui à la formation des responsables de pôle à la collecte de données et à l’utilisation de ces outils
  • Vérification des données et consolidation : analyse quantitative et qualitative et restitution auprès des équipes
  • Formalisation & suivi du projet via les plans d’actions/chronogrammes des responsables de pôles
  • Suivi du cadre logique du projet & la réalisation des indicateurs
  • Mener l’évaluation interne du projet
  • Identification des thématiques à évaluer en concertation avec les responsables de pôles
  • Proposition des recommandations et réorientation stratégique du projet
  • Identification des difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctives
  • Participation à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre
  • Veille à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires
  • Exploitation des rapports soumis par les partenaires et le personnel terrain et participation aux feedbacks en collaboration avec le Coordinateur
  • Réaliser des études et des suivis auprès des producteurs appuyés
  • Compréhension du fonctionnement des organisations de producteurs et proposition d’améliorations
  • Capitalisation des bonnes pratiques sur les organisations des producteurs
  • Rédaction de rapports pour alimenter la méthodologie d’appui aux producteurs
  • Reporting
  • Appui du coordinateur dans la rédaction de rapports d’activités spécifiques à destination de bailleurs/partenaires locaux
  • Rédaction de rapport trimestriel du projet et du rapport annuel
  • Capitalisation
  • Élaboration, en lien avec la coordination Siège, d’un programme de capitalisation des différentes activités menées
  • Création de trames-types de capitalisation pour chaque thématique du projet (Sensibilisation, reboisement, agronomie, efficacité énergétique)
  • Réalisation de supports de capitalisation en lien avec les responsables de pôle
  • Intégration de supports de capitalisation attendus dans le plan de communication

Profil : 25 ans maximum

Connaissance des différents dispositifs de suivi et évaluation notamment celui de l’AFD orienté vers les ODD

  • Expériences professionnelles avérées dans le suivi- évaluation des projets de développement
  • Maîtrise de la méthodologie de montage et gestion de projet
  • Connaissance informatique des logiciels courants
  • Une bonne capacité de rédaction : rapports technique et financier

Personne travailleuse, organisée, autonome, technique, possédant un esprit de synthèse, sachant prendre des initiatives.

Indemnisation : 580,62€ versés par l’Agence de Service de Paiement (473.04€/mois) et par l’association (107,58€/mois)

Prise en charge de l’association : Assurance CFE

A la charge du volontaire : billet d’avion jusqu’au site, hébergement et nourriture sur place

Candidature à envoyer à :

Charlotte MEYRUEIS –Directrice – recrutement@coeurdeforet.com  – 01 45 92 92 23

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