France

Carrefour Hypermarché recrute 01 Responsable pôle ambiance marché

Carrefour Hypermarché recrute 01 Responsable pôle ambiance marché (H/F)

Carrefour Hypermarché

SARTROUVILLE,France
Distribution généraliste et spécialisée

Responsable pôle ambiance marché (H/F) 
Descriptif de l’offreTYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS COMPLETLIEU : SARTROUVILLEPRISE DE POSTE : IMMÉDIATERÉFÉRENCE DE L’OFFRE : 002S5KVOLUME HORAIRE HEBDO : 45hPUBLIÉE LE : 05/08/20Près de 5300 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.
Pour porter l’ambition du Groupe, Carrefour renouvelle son format de magasin historique : l’Hypermarché. Avec ses grands espaces et ses 80 000 références de produits alimentaires et non-alimentaires, c’est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets s’y retrouvent.
En pleine transformation, Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :Responsable pôle ambiance marché (H/F)
Votre profil :Issu d’une formation commerciale supérieure, et/ou au minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la fonction, Votre expertise sur le secteur n’est plus à prouver.Votre goût pour le challenge, votre passion pour le commerce et votre forte aptitude managériale (animation d’équipes de cadres) alliés à votre capacité d’adaptation et votre forte autonomie vous permettront de réussir dans votre mission.Une mobilité nationale demandéeVous accompagnez la transformation du pôle, en accord avec les enjeux stratégiques du groupe en définissant un plan de transformation et en accompagnant la transition alimentaire.
Vos missions :
Décliner la stratégie du pôle à moyen et long terme sur la transition alimentaire, Act For Foodet les spécificités locales (emplacement, typologie de magasin).Définir la stratégie de développement de l’assortiment des produits frais transformés et industriels comme des produits locaux, bio et fabriqués sur place.Participer aux instances de pilotage de la transformation (comité transformation magasin)Valider les évaluation des équipes, définir et garantir la réalisation du plan de formation.Suivre et analyser les indicateurs CA, marge, stocks, démarque inconnue et ceux du parcours client (fraîcheur des produits, professionnalisme des équipes…)Garantir le respect des TSF et des cadenciers de production en vous appuyant sur les managers et animateurs d’équipe.Valider le plan d’activité, les plans de charges du pôle et garantir l’adéquation des ressources.Définir le plan de communication client (évènements, communication en magasin, publications sur les réseaux sociaux) 
Les avantages Carrefour :   Statut Cadre – 215 jours travaillés par anSalaire de base sur 13,5 mois (après un an d’ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participationMutuelle et régime de prévoyance10% de remise sur achat Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site. Lieu de travaillieu-travail-hyper.png MAGASIN HYPER SARTROUVILLEADRESSE :AV ROBERT SCHUMANCTRE COMMERCIAL DU PLATEAU78500SARTROUVILLEPOSTULER

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