Carrefour Hypermarché recrute 01 Employé de commerce rayon non alimentaire (H/F)

Employé de commerce rayon non alimentaire (H/F) en CQP

Descriptif de l’offre

TYPE DE CONTRAT : PROFESSIONNALISATION

LIEU : MÉRIGNAC

PRISE DE POSTE : 4 JANVIER 2021

DURÉE DU CONTRAT : 6 mois RÉFÉRENCE DE L’OFFRE : 002XR9VOLUME HORAIRE HEBDO : 35hPUBLIÉE LE : 20/11/20

Créateur de l’hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de 5300 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…

Et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Pour porter l’ambition du Groupe, Carrefour fait évoluer son format de magasin historique : l’Hypermarché. Avec ses espaces toujours plus adaptés aux besoins des clients et ses 80000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c’est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets se retrouvent.

En pleine transformation, Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Employé de commerce rayon non alimentaire (H/F) en CQP

Bazar, textile, multimédia…

Carrefour vous propose une formation par le biais d’un Certificat de Qualification Professionnelle

(CQP) qui vous permet de valider des compétences pour le poste d’employé de commerce reconnu dans le secteur de la grande distribution.

Votre formation se déroulera en contrat de professionnalisation, CDD 35h d’une durée de 6 mois comprenant 4 jours de travail et une journée de formation, le tout au sein du magasin.

Durant votre formation en magasin vous serez encadré et suivi par un tuteur.

Dans le cadre de  votre formation vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMIC, calculée en fonction de votre âge.

L’objectif est d’acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves :

Maintenir l’attractivité des rayons tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.

Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.

Développer les ventes en fidélisant les clients.

Accueillir et conseiller les clients du rayon.

Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions.

Trier et enregistrer les marchandises non vendables.

Réaliser des opérations de nettoyage et d’entretien des outils de travail et des linéaires.

A l’issue de votre formation l’entreprise peut vous proposer un CDD ou un CDI.

Les avantages Carrefour :

Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d’ancienneté)

Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation

Mutuelle et régime de prévoyance

10% de remise sur achat

La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.

Plusieurs mesures ont été mises en place pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs.

Parmi celles-ci, nous fournissons à nos équipes des gants, des masques, des visières pour les casquettes et mettent à leur disposition du gel hydroalcoolique.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.

Lieu de travail

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MAGASIN HYPER MERIGNAC

ADRESSE :

5-64 AV DE LA SOMME

CTRE CCIAL MERIGNAC SOLEIL

33700

MERIGNAC