Bénin

CARE recrute 01 Chef d’Equipe

CARE recrute 01 Chef d’Equipe

 

Bénin
–  Un(e) Chef d’Equipe
Poste I : Un(e) Chef d’Equipe
Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
1. Qualifications et expériences générales
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 5) au moins en Sciences Sociales, en Administration, Gouvernance et Redevabilité, ou tout autres diplômes pertinents ;
• Avoir une bonne expérience en Gestion de Programmes/projets, notamment de projets de gouvernance locale et de redevabilité ;
• Avoir une bonne connaissance et une expérience de la gouvernance/ redevabilité et du contexte béninois ;
• Avoir des expériences confirmées dans les thématiques phares du programme ainsi que des thématiques clés liées à l’agenda 2030 ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé), une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais et une bonne connaissance d’une langue nationale ;
• Avoir des expériences professionnelles en Afrique de l’Ouest et au Bénin serait un atout.
2. Qualifications et expériences spécifiques
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences réussies dans le domaine de la gestion de projets de gouvernance, de redevabilité et de plaidoyer ;
• Avoir de l’expérience en matière de stratégies, actions et outils de gouvernance et de redevabilité ;
• Avoir une expérience avérée de l’approche partenariale et du processus multi-acteurs ;
• Avoir une bonne capacité dans la gestion de projets de développement communautaire et le développement de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;
• Avoir des compétences d’apprentissage, innovation et une forte curiosité sur les causes profondes de la pauvreté ;
• Avoir de l’expérience et de la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion de projet ;
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;
• Avoir de bonnes aptitudes de planification stratégique, opérationnelle ;
• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;
• Avoir une bonne maîtrise du concept de genre et diversité, les relations de pouvoir, et son application dans le contexte béninois ;
• Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counseling etc.) ;
• Etre disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité.
• Etre apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi acteurs et bailleurs.
Poste II : Un(e) Spécialiste en Suivi-Evaluation
Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
1. Qualifications et expérience générales :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 4) au moins en Sciences Sociales, en ingénierie de la formation, Gouvernance et Redevabilité, ou tout autres diplômes pertinents ;
• Avoir une bonne expérience en renforcement de capacités, notamment des organisations de la société civile et des structures communales ;
• Avoir une bonne connaissance et une expérience de la gouvernance/ redevabilité et du contexte béninois ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé), une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais et une bonne connaissance d’une langue nationale ;
2. Qualifications et expériences  spécifiques
• Avoir des Connaissances approfondies en ingénierie de la formation ;
• Avoir des expériences en matière de conduit de processus d’identification et d’analyse, avec les partenaires, des besoins en formations/renforcement de capacités et de sélection des besoins prioritaires ;
• Avoir des expériences confirmées en élaboration, sur la base des besoins prioritaires, de plan de renforcement de capacités spécifique à chaque partenaire en adoptant des stratégies novatrices ;
• Etre capable d’appuyer un processus d’identification et de sélection d’experts pour la formation/le renforcement des capacités des partenaires ;
• Avoir des compétences d’apprentissage, innovation et une forte curiosité sur les causes profondes de la pauvreté ;
• Avoir de l’expérience et de la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion de projet ;
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;
• Avoir de bonnes aptitudes de planification stratégique, opérationnelle ;
• Avoir une bonne maîtrise du concept de genre et diversité, les relations de pouvoir, et son application dans le contexte béninois ;
• Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counseling etc.) ;
• Etre disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité.
II. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse e-mail et fonction) de trois (3) personnes de référence.
NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel :
Exemple 1 :  Un (e) Chef d’Equipe
Exemple 2 : Un (e) Spécialiste en Suivi-Evaluation
Exemple 3 : Un (e) Chargé(e) de la gestion de contrats et subventions
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
III. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le 17 décembre 2019.
CARE International Bénin/Togo se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet avis.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel. +229
21 30 44 00/21 30 90 09
                     Joyce SEPENOO
                                                                                                              Directrice de Mission
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