Bénin

CARE recrute 01 Chargé (é) de Suivi Evaluation et Apprentissage

CARE recrute 01 Chargé (é) de Suivi Evaluation et Apprentissage

CARE International Bénin/Togo

Cotonou, Bénin
Projet « Social Accountability for Nutrition (SA4N) »
Un(e) Chargé (é) de Suivi Evaluation et Apprentissage
Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale.  A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
Nous recherchons des personnes dynamiques et innovantes pour faire avancer notre mission et réaliser notre vision. Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice, la pauvreté est soluble, et ensemble nous avons le pouvoir de la réduire ; rejoignez-nous !
Pour la mise en œuvre du projet « Social Accountability for Nutrition (SA4N) », financé par la BANQUE MONDIALE, CARE International Bénin/Togo recrute pour une durée de 36 mois, UN(E) CHARGE (E) DE SUIVI EVALUATION ET APPRENTISSAGE.
Le projet « Social Accountability for Nutrition (SA4N) » vise à améliorer la transparence, la responsabilisation et la redevabilité dans les services de nutrition et de la petite enfance pour les enfants de 0 à 12 ans grâce à des mécanismes collaboratifs de redevabilité sociale aux niveaux national, régional et local dans douze (12) communes du Bénin.
I. Poste :  UN(E) CHARGE (E) DE SUIVI EVALUATION ET APPRENTISSAGE
Sous la supervision du/de la Programme Initiative Manager And Accountabilty Advisor (PIM&AA) du projet Social Accountability for Nutrition (SA4N), le/la Chargé (e) de Suivi-Evaluation et Apprentissage sera responsable de la mise en œuvre, la revue, l’évaluation et de la conception du système Suivi-Evaluation du projet au Bénin. Il/Elle aura la responsabilité d’informer la/le gestionnaire sur une base régulière, de la mise en œuvre des progrès du projet. Il/Elle devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Suivi-Evaluation de CARE UK en prenant le leadership dans la conduite des formations et des études qualitatives conformément au plan de Suivi-Evaluation du projet et assurera le suivi des indicateurs, des résultats et de l’impact du projet.
Il/Elle apportera aussi une assistance/appui au staff de la Mission et des partenaires dans le développement d’une approche de suivi-évaluation plus stratégique intégrant les domaines clés des programmes. Il/Elle contribuera à la mise en place et au maintien de mécanismes pour la capture, l’analyse, le rapportage, le partage la capitalisation et l’application des résultats de suivi-évaluation, d’informations, des leçons apprises et des bonnes pratiques. Le/La titulaire du poste sera également responsable de la supervision et de l’apprentissage.
1. Responsabilités et taches
Le/la chargé (e) de Suivi-Evaluation et Apprentissage devra assumer les principales fonctions et responsabilités suivantes :
• Elaborer des plans d’opérations annuels qui prennent en compte les éléments de la théorie du changement et le contexte sociopolitique des zones d’intervention ;
• Coordonner la conception des activités clés de l’initiative conformément au plan d’action approuvé par les bailleurs ;
• Assurer la planification des activités, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail arrêtés avec le/la Gestionnaire du projet ;
• Appuyer l’Equipe de Social Accountability for Nutrition (SA4N) dans la planification trimestrielle /annuelle des activités ;
• Suivre/évaluer l’exécution des différentes planifications en conformité avec les résultats attendus ;
• S’assurer d’une planification concertée des priorités au sein du Programme ;
• Faire le point régulier de l’exécution des activités au Gestionnaire du projet selon une périodicité mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle ;
• Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels de progrès conformément aux exigences du bailleur dans les délais ;
• Développer un système d’alerte et attirer l’attention du/de la Gestionnaire du projet sur les retards constatés dans la mise en œuvre de l’initiative et les facteurs de risque ;
• Animer les activités du groupe d’apprentissage (réunions périodiques, planning des visites de suivi sur terrain, communications) réunissant les partenaires ou institutions intéressées à la problématique de nutrition ;
• Préparer périodiquement dans les délais, la documentation détaillée des progrès réalisés et des résultats atteints ;
• Développer et maintenir une base de données pour les besoins du projet ;
• Renforcer le processus d’apprentissage, de documentation et de gestion des connaissances au sein du projet ;
• Mettre en place un système de capitalisation des acquis de l’initiative ;
• Initier les études, recherches et évaluation des activités mise en œuvre pour améliorer la redevabilité et la responsabilité des acteurs de la Nutrition pour faciliter l’accès des populations cibles à une nourriture qualitative et quantitative dans le cadre du projet Social Accountability for Nutrition (SA4N);
• Réaliser des missions de contrôle des données fournies par les agents communautaires et s’assurer de la qualité des données communiqués avant leur prise en compte ;
• Assurer la préparation technique des missions de revue de l’initiative et répondre aux exigences requises dans ce cadre ;
• Assurer le suivi des recommandations des revues et toute autre évaluation aux fins d’une prise en compte effective des observations et recommandations faites ;
• Assurer la gestion et le suivi de la base des données sur les indicateurs, et rendre compte mensuellement et trimestriellement au Gestionnaire du projet ;
• Préparer le point de mise en œuvre sur divers aspects du projet lors des réunions et des rencontres de l’Equipe ;
• Finaliser et soumettre au Gestionnaire du projet les rapports périodiques ;
• Coordonner les procédures de gestion et de suivi de la base de données des formations, et assurer un meilleur suivi post-formation ;
• Participer au recrutement de consultants qualifiés pour des travaux de suivi-Evaluation périodiques et assurer leur supervision ;
• Identifier les besoins en renforcement de capacités des parties prenantes du projet et accompagner leur satisfaction ;
• Faire le suivi rapproché de l’équipe de ASCINB (structure partenaire dans la mise en œuvre des activités) et le respect des procédures, politiques et valeurs de CARE (suivi technique) ;
• Participer étroitement au renforcement de la collaboration entre les communautés villageoises et les structures de prise en charge publiques et privées pour une meilleure prise en compte des besoins des femmes et enfants dans le domaine de la nutrition ;
• Etablir un bon partenariat avec les structures communautaires et les organisations communautaires de base, les unités villageoises de santé, les relais communautaires, les associations villageoises d’épargne et de crédit, ainsi que tous les autres acteurs opérationnels du projet ;
• Organiser des rencontres de renforcement de capacités en matière de suivi-évaluation.
• Assurer l’intégration effective du genre à tous les niveaux de la mise en œuvre du projet (voir la Note Explicative de CARE sur l’intégration du Genre dans les interventions)
• Assurer le respect de la dignité des participants dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Assurer l’effectivité de la mise en place des cadres et mécanismes de suivi de la redevabilité des actions de CARE ;
• Participer activement dans le processus de leçons apprises des urgences et la revue après action du Programme des urgences de CARE Benin ;
• Prendre part aux activités de préparation et de réponse aux urgences selon les besoins.
• ` Assurer toute autre tâche à lui confié par sa hiérarchie.
2. Qualifications et compétences requises
La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications expériences professionnelles suivantes :
• Etre titulaire d’un Master en statistiques, Démographie, Nutrition, Santé Publique ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins quatre (4) ans d’expérience réussie dans le secteur de suivi et évaluation pour la gouvernance et la redevabilité et dans le développement et la mise en œuvre des Systèmes de suivi et évaluation ;
• Avoir de bonnes compétences en méthodologie de collecte, de traitement et d’analyse des données qualitatives et quantitatives ;
• Avoir une bonne maîtrise des méthodes et techniques d’échantillonnage ;
• Avoir de bonnes connaissances dans le suivi des études de recherches ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) et une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe et être flexible quant à la flexibilité du temps de travail ;
• Avoir une bonne maîtrise du concept « Genre, Diversité et Développement », et son application dans les contextes socioculturels béninois et togolais ;
• Avoir la capacité de promouvoir des idées novatrices et développer des approches participatives ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet.) ;
• Etre disponible, intègre, rigoureux et méthodique passionnât, curieux, méthodique et de bonne moralité ;
• Etre apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi-bailleurs.
II. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Cotonou, en République du Bénin.
III. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse e-mail et fonction) de trois (3) personnes de référence.
               NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel :  SA4N_CHARGE (E) DE SUIVI EVALUATION ET APPRENTISSAGE
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
IV. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le Jeudi 16 janvier 2020 à 12 heures précises.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel. +229 21 30 44 00/21 30 90 09
 Joyce SEPENOO
Directrice de Mission

A propos de l'auteur

moussakayre_p082337i

Pour publier des offres d'emploi sur Concoursn.com, veuillez les envoyer à moussakayre@gmail.com
Pour voir le résumé des offres au Sénégal chaque jour, veuillez vous abonner à ma chaine youtube '' Moussa Kayré '' https://www.youtube.com/c/moussakayre

Laisser un commentaire

%d blogueurs aiment cette page :