CARE recrute 01 Chargé de Plaidoyer Égalité de Genre H/F

Contexte

Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2024, CARE France est intervenue dans 50 pays. Grâce à ses 70 salarié.e.s et 57 M€ de budget, CARE France apporte à ses partenaires sur le terrain : expertise technique, financements, contrôle de gestion, ressources humaines si nécessaire, ainsi que des relais en termes de plaidoyer. CARE France a la charge managériale du bureau pays de CARE International au Liban. CARE France a été la première ONG française à avoir obtenu le label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes délivré par l’AFNOR, en 2019 puis à nouveau en 2024. Pour en savoir plus : www.carefrance.org

 

 

Descriptif de la mission

Mission principale

Sous la responsabilité de la Responsable du service plaidoyer, et dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, le/la Chargé·e de Plaidoyer Égalité de Genre assure la continuité et la mise en œuvre du plaidoyer de CARE France sur l’égalité de genre, les droits des femmes, les liens entre genre et climat, et la justice économique de genre, dans le cadre du G7 2025 et du Women 7 (W7).

 

Responsabilités principales

1.  Participation à la coordination du plaidoyer G7 / Women 7 (W7)
   • Représenter CARE France au sein du groupe de coordination W7 composée d’organisations de la société civile.
   • Contribuer à la stratégie commune W7 France et à la rédaction des messages et recommandations.
   • Appuyer la préparation et participation de CARE France aux événements G7/W7 (réunions, panels, tribunes, side events).
   • Veiller à la cohérence des positions CARE France avec celles du réseau international CARE et du collectif W7.

2.  Plaidoyer “France” – Financements féministes et diplomatie féministe

• Suivre les engagements français sur le FSOF, la stratégie internationale pour l’égalité de genre, et la mise en œuvre de la diplomatie féministe.
• Identifier et mobiliser les leviers institutionnels (MEAE, AFD, Parlement, Élysée) pour renforcer les financements féministes.
• Préparer des notes de position, éléments de langage et rendez-vous de plaidoyer en lien avec la Responsable Plaidoyer et le Directeur Programmes Opérations Plaidoyer.

3.  Plaidoyer “W7” – Genre, climat et justice économique de genre

• Développer et porter les messages inter-ONG sur le croisement entre égalité de genre, climat et justice économique.
• Participer activement aux travaux du groupe informel inter-ONG pour harmoniser les positions et préparer les recommandations W7.
• Assurer la liaison entre les dynamiques W7 internationales et françaises.
• Participer à la rédaction de tribunes et d’articles communs, ainsi qu’à des interventions publiques.

4.  Communication et valorisation

• Contribuer à la diffusion publique des positions de CARE France via les canaux internes et externes (LinkedIn, BlueSky, site web).
• Appuyer la préparation d’interviews et prises de parole médiatiques en lien avec le pôle Communication.
• Participer à la capitalisation et au reporting final des activités G7/W7 (bilan, leçons apprises, recommandations).

5.  Coordination interne

• Assurer la circulation de l’information entre le service Plaidoyer et la Direction et les services Communication, Programmes et Partenariats privés.
• Préparer les éléments de suivi et reporting pour la Responsable Plaidoyer, le siège de CARE France et les partenaires du G7/W7.
• Maintenir le lien avec CARE International pour l’alignement global des positions et faciliter la participer des autres membres de CARE dans le plaidoyer G7 / W7.

 

 

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience

• Bac +5 en sciences politiques, relations internationales, développement, études de genre ou droits humains.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en plaidoyer et/ou dans le secteur de la solidarité internationale au sein d’une ONG ou une coalition de la société civile avec une expérience de participation / organisation d’un sommet international.
• Expérience dans la coordination inter-associative et les processus de plaidoyer multilatéraux (G7, ONU, UE).
• Connaissance des enjeux d’égalité de genre, de financements féministes, de climat et justice économique.

Compétences et qualités

• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Aisance dans la représentation et la négociation inter-ONG et institutionnelle.
• Sens politique, diplomatie et réactivité.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un contexte de coalition.
• Maîtrise des outils de communication (Word, PowerPoint, Canva, réseaux sociaux professionnels).

Langues

• Français : niveau C2
• Anglais : courant (écrit et oral)
• La maîtrise de l’espagnol est un atout

 

Conditions et modalités de candidature

Contrat : CDD de remplacement de 6 mois

Statut : Employé.e

Date de début : Mars 2026 (merci d’indiquer vos disponibilités)

Salaire : entre 37 000 € et 40 700 € brut annuel selon le profil et selon la grille salariale de CARE.

Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par CARE France ; tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€, dont 5€ pris en charge par CARE France ; remboursement à hauteur de 75% des abonnements au réseau de transports publics ou forfait mobilité durable ; possibilité de télétravail partiel dès la 3^ème semaine du contrat (forfait annuel de 40 ou 80 jours de télétravail au prorata du temps de présence).

Lieu de travail : Siège de CARE France, 90-92 avenue du général Leclerc, 93500 PANTIN

Comment postuler ?

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à l’adresse : recrutement@carefrance.org avant le 8 mars 2026

Merci d’indiquer en objet du mail la référence : Chargé.e Plaidoyer Egalité de Genre

 

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CARE France encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE France étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable. 

CARE France applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tou.te.s ses employé.e.s dans la mise en œuvre de sa politique globale.