France

CARE recrute 01 Assistant.e Communication – Contrat d’alternance

CARE recrute 01 Assistant.e Communication – Contrat d’alternance

CONTEXTE

Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel.  Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.  CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2020, CARE France est intervenue dans une trentaine de pays et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar. Le volume annuel de ressources est de 38,4 M€. L’équipe présente à Paris regroupe une soixantaine de personnes

Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

Le service communication a pour objectif principal de faire connaître les activités de CARE France auprès de ses donateurs et sympathisants mais également de sensibiliser plus globalement aux causes que nous défendons.

MISSIONS

L’alternant.e travaillera sous la responsabilité de la responsable communication, au sein du service communication. Les missions sont les suivantes :

Campagne de communication :

  • Appui opérationnel dans la mise en place d’une campagne internationale sur le climat (en multi-canal, principalement sur le digital) et de sa diffusion en France.

Communication digitale : animation site et réseaux sociaux 

  • Soutien pour la rédaction du site web et la newsletter mensuelle
  • Soutien pour l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter) : veille, sélection et traitement de l’information, création d’infographies ou vidéos

Communication externe :

  • Appui éventuel à des évènements, partenariats ou relations médias

L’assistant.e participera à la vie quotidienne du service et de l’association.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Niveau Master en communication (Celsa, Emi-cfd, Sciences Po… ou parcours plus atypiques)

Qualités recherchées : 

  • Rigueur, réactivité et organisation
  • Capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse
  • Créativité et sens de l’initiative
  • Intérêt pour le secteur de l’humanitaire

Compétences recherchées :

  • Un bon niveau d’anglais (oral et écrit) est absolument nécessaire.
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux
  • Connaissance des logiciels de PAO (Illustrator, Photoshop, InDesign)
  • Expérience de wordpress bienvenue.

Conditions et modalités de candidature

Contrat : Contrat d’apprentissage ou professionnalisation 2021 – 2022

Date de début : Septembre 2021

Salaire : Selon contrat d’alternance + Avantages (tickets restaurants – 9€ dont 5€ pris en charge par CARE + 50% carte de transport + mutuelle)

Lieu de travail : Paris 19°

Comment postuler ?

Les candidat-e-s intéressé-e-s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à l’adresse : recrutement.communication@carefrance.org

Merci d’indiquer la référence : « Assistant.e Communication »

Date-limite de candidature : 30/06/2021

CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD (la Réglementation Générale sur la Protection des Données), en cas de candidature non retenue, nous ne conserverons pas votre dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant. Tout dossier sera détruit.

CARE France applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.

CARE France contactera les précédents employeurs des candidats à ce poste pour déterminer s’ils ont été reconnus coupables d’infraction aux codes de conduite en matière de harcèlement, d’exploitation ou d’abus sexuel ou de fraude, ou bien si une enquête était en cours au moment de la rupture du contrat de travail précédent, sur des faits de ce type. La transmission d’une candidature sur ce poste entraîne l’acceptation de ce dispositif de recueil d’informations auprès des précédents employeurs.

Laisser un commentaire