AVIS DE RECRUTEMENT D’UN-E CONSULTANT-E FORMATEUR-TRICE EN OUTILS ET TECHNIQUES DE NEGOCIATION ET DE PLAIDOYER

TERMES DE REFERENCE

1. Contexte et justification

Brücke • Le pont est une organisation non gouvernementale d’entraide privée, apolitique et neutre sur le plan religieux. Par son programme de développement «Travail en dignité», Brücke • Le-pont soutient des personnes défavorisées (vulnérables) dans plusieurs pays dont actuellement le Togo et le Bénin à travers un appui financier à Six (06) Organisations Non Gouvernementales locales.

Les projets sont menés à travers la démarche M4P,’’ faire fonctionner les marchés au bénéfice des pauvres’’ . Cette démarche systémique est dans la logique du ‘’faire-faire’’. Elle fait appel aux acteurs des différentes fonctions nécessaires intervenant dans la mise en œuvre d’un projet pour une optimisation des résultats à atteindre.

Dans ce cadre, le programme Afrique de l’Ouest de Brücke • Le-pont recherche un-e Consultant-e formateur-trice, doté d’une forte expérience en techniques de négociations et plaidoyer pour renforcer les capacités des personnels des organisations partenaires.

2. Objectif de la mission

L’objectif général est de renforcer les capacités techniques des personnels de 06 organisations partenaires en techniques de négociation et plaidoyer tout en faisant appel aux méthodes actives et andragogiques.

3. Objectifs spécifiques

Les objectifs spécifiques sont :

• Appuyer une trentaine de personnes adultes dans la maîtrise des outils et techniques de négociation ;

• Appuyer une trentaine de personnes adultes dans la maîtrise des outils et techniques de plaidoyer.

4. Résultats attendus

Les résultats attendus sont :

• Le personnel des organisations partenaires du programme Afrique de l’ouest de Brücke • Le-pont maîtrisent les outils et techniques de négociation, lui permettant de conduire avec succès une négociation ;

• Une trentaine de personnels des organisations partenaires du programme Afrique de l’ouest de Brücke • Le-pont maîtrisent les outils et techniques de plaidoyer lui permettant de conduire avec succès un plaidoyer ;

• Le personnel des coordinations régionales ressort renforcer en technique de négociation et plaidoyer, capable d’accompagner les organisations partenaires dans le temps

5. Produits attendus

• Les outils nécessaires pour une négociation

• Les outils nécessaires pour un plaidoyer

• L’outil d’évaluation de la formation

• Le rapport détaillé de la consultation

6. Taches du-de la Consultant-e

De manière spécifique, le-la Consultant-e aura à contribuer efficacement à la réalisation des activités et taches comme il suit :

• Préparer la formation en la contextualisant avec les besoins en techniques de négociation exprimés par les participants identifiés à travers la fiche d’expression du besoin en renforcement de capacités.

• Procéder à la formation des participants avec des méthodes andragogiques et actives basées sur des cas pratiques pouvant être liés au vécu des organisations partenaires.

• Evaluer la formation avec un outil approprié et de manière participative.

• Soumettre un rapport qui met l’accent sur les acquis obtenus.

7. Profil du-de la Consultant-e

Pour effectuer cette mission, le programme Afrique de l’Ouest de Brücke • Le-pont recherche un-e consultant-e ayant le profil ci-après :

6.1- Formation universitaire :

Avoir au minimum le diplôme universitaire : niveau Bac+5 en communication, management, administration générale, sciences sociales ou domaines similaires.

6.2- Expérience professionnelle spécifique :

– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies et des appuis en technique de négociation et plaidoyer ;

– Être un spécialiste du Plaidoyer

– Avoir réalisé au moins trois (03) missions similaires d’appuis en technique de négociation et plaidoyers ;

– Justifier d’une expérience pertinente de travail au sein des équipes multidisciplinaires et multiculturelles ;

– Avoir une bonne connaissance du contexte de négociation et de plaidoyer au Bénin et au Togo ;

– Avoir une expérience de travail d’au moins dix (10) années avec les projets de développement.

6.3- Autres aptitudes requises :

– Avoir les capacités à travailler avec obligation de produire des résultats de qualité dans les délais ;

– Avoir le sens du contact et de la communication interpersonnelle ;

– Avoir des aptitudes à rédiger des rapports de qualité ;

– Avoir un excellent niveau de communication en Français

– Avoir un excellent esprit de synthèse.

8. Durée et conditions de travail

La durée de cette consultation est de 13 jours dans la période du 03 au 28 Février 2020 inclus détaillée comme suit :

• Préparation de la formation (5jours),

• Déroulement de la formation (5jours),

• Elaboration du rapport (3 jours).

La période de la formation doit être proposée par le-la consultant-e, mais à compter du 10 Février 2020.

9. DOSSIERS A FOURNIR

Le dossier des candidats intéressés doit comporter les pièces ci-après :

– La compréhension de la mission.

– L’offre technique incluant le chronogramme détaillé de l’exécution de la mission

– Une offre financière avec les trois dernières références d’honoraires pour une mission semblable.

– Un curriculum vitae détaillé comportant toutes les références techniques

– Une lettre de motivation

– Les preuves de l’exécution parfaite de missions semblables

Les dossiers doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante  bruecke-lepont@cdiscussion.com au plus tard le vendredi 17 Janvier 2020 à 18h.

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