Banana Link recrute 01 Coordinateur.ice de projet – Salaires Décents et Travail Décent dans l’industrie bananière africaine À propos de Banana Link Banana Link, fondée en 1996, est une organisation à but non lucratif qui milite pour une production et un commerce équitable et juste des bananes et autres produits agrico…
Banana Link recrute 01 Coordinateur.ice de projet – Salaires Décents et Travail Décent dans l’industrie bananière africaine
À propos de Banana Link
Banana Link, fondée en 1996, est une organisation à but non lucratif qui milite pour une production et un commerce équitable et juste des bananes et autres produits agricoles tropicaux, fondés sur la durabilité environnementale, sociale et économique. Nous travaillons en partenariat avec des syndicats de travailleurs agricoles et des organisations de petits agriculteurs en Amérique Latine, dans les Caraïbes, en Afrique centrale et occidentale et aux Philippines, et nous encourageons le dialogue social entre tous les acteurs du secteur.
Notre petite équipe de sept employés à temps partiel est basée au Royaume-Uni, en France, au Mexique et en Équateur. Nous avons trois directeurs bénévoles supplémentaires au sein de notre conseil d’administration pour soutenir la gestion organisationnelle et la prise de décisions stratégiques.
Pour plus d’informations sur notre gouvernance, nos partenaires, nos objectifs et nos activités, veuillez consulter le site www.bananalink.org.uk/
Description de l’activité
Le coordinateur.ice de projet sera chargé de soutenir la gestion et la mise en œuvre de l’un des principaux axes de travail de Banana Link, intitulé « Salaires décents et travail décent dans l’industrie africaine d’exportation de bananes ». Cette activité s’appuie sur 30 ans de travail de Banana Link pour promouvoir :
– Des pratiques commerciales équitables et éthiques fondées sur un salaire décents et équitable pour tous les travailleurs.euses, une répartition équitable de la valeur tout au long de la chaîne et un accès compétitif au marché pour les petits producteurs
– La dignité des travailleurs et le respect des droits du travail et syndicaux
– Un dialogue constructif entre toutes les parties prenantes économiques et non économiques afin d’accélérer la transition vers des chaînes de production de bananes et d’ananas équitables, justes et durables à l’échelle mondi
Les premières activités du poste seront menées au Ghana et au Cameroun, en collaboration avec nos partenaires syndicaux locaux et internationaux, les entreprises de production locales et les détaillants européens. Ces activités sont actuellement financées par des partenaires gouvernementaux et du secteur privé. Banana Link est responsable de la coordination et de la mise en œuvre globales, notamment :
– La facilitation des activités de renforcement des capacités sur les salaires décents et le travail décent au Cameroun et au Ghana, avec le personnel des entreprises et les représentants syndicaux.
– La communication et le dialogue entre tous les partenaires du projet et les autres parties prenantes du secteur en vue d’une rémunération équitable et d’un travail décent dans l’industrie bananière
– Le suivi, l’évaluation et la présentation de rapports sur toutes les activités du projet aux bailleurs de fonds
Ce poste offrira une occasion unique de travailler aux côtés du Coordinateur International de Banana Link, en collaboration avec d’autres membres clés du personnel et des organisations partenaires, sur des questions importantes telles que le salaire décent, le travail décent, le dialogue social et la durabilité
Expériences / Formation
Nécessaire
– Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français.
– Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente).
– Expérience professionnelle significative dans la prestation de formations, l’animation de réunions en ligne et en présentiel, et la réalisation de présentations devant des publics variés.
– Expérience dans la collaboration avec divers acteurs et la facilitation du dialogue entre ceux-ci, notamment les dirigeant.e.s syndicaux, les dirigeant.e.s d’entreprise, les représentant.e.s gouvernementaux, les spécialistes techniques et les spécialistes du développement.
– Connaissances et expérience professionnelles dans au moins un des domaines suivants : salaires décents, droits des travailleur.euses, relations industrielles, agriculture tropicale, égalité des sexes, santé et sécurité au travail, chaînes de valeur internationales.
– Solides compétences en matière de coordination et de planification (avec expérience professionnelle pertinente), y compris une expérience de travail en autonomie, une approche proactive de la résolution des problèmes, une capacité à gérer sa propre charge de travail et à demander de l’aide en cas de besoin.
– Solides compétences en matière de suivi et d’évaluation (avec une expérience professionnelle pertinente), y compris la capacité à garantir la tenue de registres détaillés des projets conformément aux exigences en matière de rapports narratifs et financiers.
– Maîtrise des outils Google G-suite, des outils Microsoft (PowerPoint, Excel, Word) et d’autres plateformes en ligne telles que Zoom et Teams.
Désirable
– Expérience en interprétation en anglais/français. Maîtrise fonctionnelle de l’espagnol.
– Maîtrise / Doctorat dans un domaine connexe.
– Expérience supplémentaire dans ces tâches liées à un ou plusieurs domaines thématiques de travail de Banana Link, en particulier les salaires décents, le travail décent et les droits du travail.
– Expérience de travail avec les groupes de parties prenantes énumérés dans les domaines thématiques spécifiques liés au poste.
– Plus de 5 ans d’expérience professionnelle dans plusieurs des domaines d’activité énumérés.
– Expérience significative en coordination de projets dans le secteur à but non lucratif
– Expérience significative en matière de suivi et d’évaluation de projets dans le secteur à but non lucratif.
– Expérience supplémentaire dans la production de contenu de communication et/ou expérience réussie en matière de collecte de fonds.
– Expérience avec des outils open source alternatifs. Expérience professionnelle avec les communications sur les réseaux sociaux.
Salaire
Horaires de travail : 21 heures par semaine. Les horaires de travail sont fixés d’un commun accord, mais une certaine flexibilité est attendue en raison du décalage horaire. Le candidat doit être disponible pour participer à des réunions virtuelles hebdomadaires avec l’équipe.
Congés : 5 semaines de congés payés par an (au prorata), plus les jours fériés nationaux (de Royaume-Uni)
Salaire : 25 454 GBP (ou l’équivalent en euros) brut annuel, selon les conditions ci-dessus (21h p/s).
Type de contrat : poste permanent, sous réserve de la réussite d’une période d’essai de trois mois. Les détails du contrat dépendront du lieu de résidence du candidat (France ou Royaume-Uni – la structure administrative de l’organisation employeur est en Angleterre)
Lieu de travail : à distance au Royaume-Uni ou en France, avec des déplacements périodiques vers/au sein du Royaume-Uni, de la France, du Cameroun et du Ghana. Les déplacements internationaux ne devront pas dépasser six semaines civiles par an au total, et deux semaines à la fois.
