À propos de l’AUF
AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».
Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.
I- PRÉSENTATION DU POSTE
Le poste de responsable du suivi-évaluation s’inscrit dans le cadre d’une réponse innovante au défi de la qualité de l’éducation dans des pays de la Francophonie en Afrique subsaharienne. Son financement est permis par l’apport budgétaire de l’Agence Française de Développement (www.afd.fr) au programme APPRENDRE dont l’objectif principal est de renforcer les capacités des cadres et services pédagogiques des ministères en charge de l’éducation (primaire et collège ou fondamental) de plusieurs pays d’Afrique subsaharienne francophone à mettre en œuvre un accompagnement professionnel des enseignants en vue de l’amélioration des apprentissages des élèves au primaire et au collège.
Sous l’autorité des deux co-coordonnateurs d’APPRENDRE en poste à Paris, le.la Responsable du suivi-évaluation du programme APPRENDRE aura principalement en charge l’implémentation du dispositif de suivi-évaluation interne, et sa mise en œuvre afin d’assurer la collecte, l’analyse et l’utilisation systématique et efficace des informations, et d’apporter un appui méthodologique en suivi-évaluation aux équipes du projet.
Le.la Responsable du suivi-évaluation devra collaborer avec l’ensemble des équipes et partenaires répartis dans les 26 pays d’intervention du Programme.
II- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Implémentation du dispositif de suivi-évaluation
- Sur la base des outils existants, construire le tableau de bord général de suivi-évaluation des indicateurs du programme
- Proposer de nouveaux outils de suivi et d’évaluation si nécessaire
- Coordonner son implémentation en interne, notamment les rôles des membres de l’équipe projet
Mise en œuvre du suivi-évaluation
- Rassembler les données collectées par les équipes
- Saisir les données collectées dans l’outil de suivi-évaluation général
- Analyser les données et leur qualité
- Coordonner l’archivage documentaire spécifique en vue des missions de suivi-évaluation externes à mi-parcours et finale
Reporting
- Présenter, à leur demande/régulièrement, un état des lieux du suivi-évaluation du Programme aux co-coordonnateurs
- Rédiger le rapport de suivi des indicateurs (semestriel et annuel)
- Participer au reporting narratif bailleur (semestriel et annuel)
- Présenter les résultats annuels du suivi-évaluation
Accompagnement et Renforcement de capacités
- Rédiger le protocole de suivi-évaluation à destination des équipes et partenaires
- Former les équipes de coordination du Programme à la collecte des données
- Former et accompagner des points focaux des ministères partenaires à la collecte des données
III- QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation
- Diplôme universitaire (licence ou master) en coopération internationale, développement ou gestion de projets
Expérience
- Expérience professionnelle avérée dans la gestion et/ou le suivi-évaluation de projets
- Expérience dans un contexte gouvernemental ou international
- Une expérience dans le suivi et l’évaluation de projet serait un atout
Compétences
- Solide connaissance des méthodes et outils de suivi-évaluation
- Connaissance de la thématique de l’éducation dans les pays du Sud serait appréciée
- Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner des acteurs opérationnels
- Bonne connaissance et une bonne pratique des logiciels usuels de travail (suite Office), de logiciels d’édition électronique (mise en ligne de contenus sur Internet)
- Excellente maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
- Capacité à travailler à distance
- Capacité à hiérarchiser et prioriser les urgences, capacité à travailler dans le cadre d’une programmation pluriannuelle axée sur les résultats
- Sens de l’organisation et des priorités, anticipation, autonomie, méthode, rigueur et minutie
- Très bon relationnel et esprit d’équipe
IV- CONDITIONS
- Lieu d’affectation : 75005 Paris, France
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de trente-six (36) mois
- Statut du poste : Local, possibilité d’accueil de fonctionnaire en détachement
- Date de l’entrée en poste: Janvier 2023
- Conditions particulières : Missions internationales
N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité française doivent détenir un permis de travail valide.
Salaire
Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF applicable en France
Comment postuler
Ce poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation, avant le 03 décembre 2022 à minuit – Heure de Paris
L’Agence favorise la parité.
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tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=AGENUNIV&cws=37&rid=286