Bénin
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Un(e) Auditeur(trice) Interne (Inspecteur, Chargé du Contrôle Interne) de Djougou
Localisation : Agence urbaine ASF de Djougou
– Etre de nationalité béninoise
– Etre âgé(e) au maximum de 40 ans au 31 décembre 2018
– Avoir un diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 4 en Sciences de gestion, audit interne et contrôle de gestion, Comptabilité gestion ou tout autre diplôme équivalent
– Avoir au moins cinq (05) années d’expériences professionnelles en audit
Savoir (général et technique) :
– Avoir une bonne connaissance de la vision, de la stratégie et des objectifs de l’ASF
– Avoir une bonne connaissance des procédures et règles de fonctionnement de l’ASF
– Avoir de solides connaissances de la réglementation et des normes relatives à l’activité
– Avoir une bonne connaissance des politiques, procédures et normes prudentielles
– Avoir une maîtrise des référentiels de contrôle interne
– Avoir une solide connaissance des outils et procédures d’audit interne, des techniques d’identification et de gestion des risques
– Avoir une bonne connaissance de l’analyse financière, de la comptabilité et de l’analyse des risques
Savoir-faire techniques :
– Capacité à définir et mettre en œuvre un programme d’audit
– Capacité à détecter les risques d’erreurs, les anomalies et mettre en évidence les discordances et formuler des recommandations
– Capacité à effectuer une cartographie des risques
– Pouvoir mettre en œuvre un système de surveillance et de contrôle
– Savoir conduire des études, interpréter et analyser les données
– Démontrer de fortes capacités rédactionnelles (savoir rédiger des rapports d’inspection et d’audit) et avoir une bonne maîtrise des techniques d’argumentation
– Pouvoir utiliser l’outil informatique
Autres aptitudes et qualités personnelles
– Etre de bonne moralité
– Capacité à garder son indépendance de jugement dans l’analyse des données
– Être autonome et pouvoir prendre des initiatives
– Être capable d’anticiper, prévoir, planifier, respecter la qualité et sérier les priorités
– Avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation
– Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant
– Avoir le sens du leadership
– Être discret, rigoureux, fiable, courtois,
– Etre axé sur les résultats, avoir le sens de l’efficacité
CONDITIONS DE PARTICIPATION POUR LES DIFFERENTS POSTES
1. Etre de nationalité béninoise,
2. Tout candidat fonctionnaire devra s’engager à fournir une attestation de suspension de solde après son recrutement, La preuve de sa mise en disponibilité ou de son détachement devra être fournie également
3. Les candidats devront être disponibles sans délai pour leur prise de fonction,
4. Durée de la fonction : Contrat d’un (1) an renouvelable après évaluation satisfaisante des performances du cadre concerné
Le dossier de candidature doit comporter :
1. Une demande de candidature adressée au Ministre de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche,
2. Une lettre de motivation,
3. Un Curriculum Vitae actualisé, détaillé et signé, avec photo,
4. Les attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV,
5. La photocopie des diplômes pertinents pour le poste et figurant dans le CV,
6. La photocopie légalisée de l’acte de naissance ou de jugement supplétif,
7. La photocopie légalisée du certificat de nationalité,
8. L’original du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,
9. Trois (03) références du candidat, notamment les coordonnées des anciens employeurs.
Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en trois (03) étapes :
1. Une phase de présélection sur analyse de dossiers,
2. Une phase de sélection (test écrit, test psychotechnique),
3. Une phase d’entretien (interview individuel des candidats ayant passé l’étape de la sélection).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les phases de sélection et d’entretien.
DEPOT ET DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être déposé au cabinet GECA-PROSPECTIVE en version Physique avec la mention «Candidature pour le poste de ……………».
Les candidats peuvent également adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante :recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de …………. » dans le strict respect des date et heures limites de dépôt.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 08/02/2019 à 12h00 (GMT+1)
NB :
– Tout candidat ayant déposé son dossier par courriel, retenu en phase finale, devra produire la version physique du dossier
– Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
– Les candidats peuvent avoir accès à l’avis complet sur le site du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ou sur le tableau d’affichage du cabinet.
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