African Union recrute 01 Fonctionnaire Technique Principal Chargé Du Contrôle Et De La Prévention Des Maladies

African Union

Caire, Egypte

Fonctionnaire Technique Principal Chargé Du Contrôle Et De La Prévention Des Maladies
Lieu : Addis Ababa
Organisation : African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe •  L’Afrique en premier• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisationRend compte à : Chef de la Division Contrôle et prévention des maladiesDirection/Département : CDC AfriqueDivision : Division Contrôle et prévention des maladiesNombre de rapports directs : 0Nombre de rapports indirects : 1Grade du poste : P3Nombre de postes : 2Type de contract : PermanentLieu: Addis-Abeba , Ethiopie
Objectif du posteLe Fonctionnaire technique principal de la Division Contrôle et prévention des maladies du CDC Afrique est chargé de fournir une assistance technique pour faire avancer les priorités et les initiatives stratégiques du CDC Afrique en mobilisant les États membres et les partenaires de mise en œuvre régionaux concernés pour (i) renforcer et améliorer la mise en œuvre du programme existant de prévention et de contrôle des maladies non transmissibles, (ii) soutenir une variété d’activités techniques et de gestion de programme et de mise en œuvre dans le domaine de l’épidémiologie des maladies tropicales endémiques et négligées et (iii) de soutenir les activités de surveillance et les services de santé communautaire. Ces programmes et activités visent à améliorer la santé des populations africaines par la prévention et le contrôle des maladies non transmissibles (MNT) et des maladies endémiques, infectieuses et négligées et par le renforcement des capacités à réduire le fardeau des maladies sur le continent. Dans la mise en œuvre des activités de la Division, il apporte une assistance à la mise en œuvre des activités de surveillance et d’épidémiologie en santé publique, au développement du personnel, au renforcement des systèmes d’information, des réseaux de laboratoire et d’autres activités de renforcement des systèmes de santé connexes renforçant ainsi les activités axées sur la prévention et le contrôle des MNT et des maladies endémiques. Les activités de la Division s’appuient sur les systèmes et activités de surveillance de la santé publique qui sont des problèmes de santé publique pour produire des données et établir des rapports sur des maladies ciblées afin de fournir des informations de routine pour le CDC Afrique, y compris ses Centres collaborateurs régionaux (CCR) et les États membres ainsi que ses principaux partenaires en santé publique. En outre, la Division compte renforcer les capacités techniques connexes de ses différentes composantes grâce à la formation et à l’assistance technique. Principales fonctions• Fournir un soutien à la préparation et à la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique de la Division ;• Assurer la coordination et la mise en œuvre effectives à différents niveaux ;• Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et d’autres parties prenantes sur des questions pertinentes ;• Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail relatifs au fonctionnement de la Division ;• Fournir un appui technique à l’élaboration d’une stratégie de mobilisation des ressources en coordination avec les parties prenantes ;• Assurer la gestion et l’encadrement des collaborateurs placés sous sa responsabilité en matière d’organisation et d’évaluation de la performance ;• Effectuer des analyses complexes et établir des rapports précis en temps utile pour l’usage interne de la Division et de l’UA ;• Assurer la liaison avec les différents départements et unités de la Commission aux fins de coordination et d’harmonisation ;• Préparer le budget de la Division conformément aux cadres pertinents ;• Soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des directives et des fiches d’information, le cas échéant.• Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans. Responsabilités spécifiquesLe conseiller technique principal assume les tâches suivantes :a) Fournir une assistance technique pour s’assurer que la vision, la mission et les valeurs directrices du CDC Afrique sont élaborées, communiquées et mises en œuvre par les Centres collaborateurs régionaux du CDC Afrique (CCR) et les partenaires de mise en œuvre, le cas échéant ; b) Fournir des avis et des conseils d’expert aux États membres, aux CCR, aux INSP, aux partenaires et parties prenantes clés concernant la mise en œuvre des objectifs, activités et programmes stratégiques liés aux MNT et menés par le CDC Afrique ; c) Soutenir la mise en œuvre de la collaboration inter-pays dans la surveillance et le suivi des MNT et l’établissement de rapport sur les MNT, y compris le partage et l’utilisation des données, et promouvoir l’engagement des pays dans les activités et programmes régionaux et interrégionaux de prévention et de contrôle ;d) Soutenir la mise en œuvre des politiques du CDC Afrique pour renforcer le contrôle des maladies infectieuses endémiques comme le SIDA, le paludisme et la tuberculose dans les États membres ;e) Soutenir les démarches de renforcement de la qualité de la collecte, de la gestion, de l’analyse et de la communication des données ;f) En collaboration avec les États membres, soutenir le processus d’amélioration de l’accès du CDC Afrique aux données relatives à la santé en assurant la coordination, la collaboration et l’assistance technique ;g) Soutenir la mise en œuvre des activités du CDC Afrique visant à renforcer les programmes de santé communautaire dans les États membres ;  h) Fournir une direction technique, un soutien et une facilitation pour la mise en œuvre des politiques du CDC Afrique afin de renforcer les programmes existants de surveillance, de prévention et de contrôle des maladies endémiques et des MTN dans les États membres et assurer la liaison avec les secteurs animal, agricole et environnemental, le cas échéant ;i) Soutenir d’autres initiatives et programmes stratégiques, comme la surveillance événementielle, le renforcement du suivi et de la surveillance des maladies, le renforcement des systèmes de laboratoire, le renforcement des systèmes d’information sanitaire, le développement des ressources humaines et d’autres activités par le biais des réseaux régionaux intégrés de surveillance et de laboratoires (RISLNET) ;j) Faciliter et coordonner l’élaboration des procédures opérationnelles standard et des mécanismes de suivi et d’établissement de rapport en vue du renforcement des systèmes de surveillance régionaux et nationaux sur les MNT ;k) Faciliter et coordonner l’élaboration d’outils et de systèmes pour l’analyse, l’interprétation et l’utilisation des données de surveillance pour élaborer des politiques de santé publique et orienter les décisions de prévention et de contrôle des MNT et d’affectation de ressources en santé publique ;l) Faciliter et coordonner l’élaboration d’outils de planification et de guides de référence pour le renforcement des capacités régionales de prévention et de contrôle des MNT, en collaboration avec les INSP ;m) Sous la direction du chef de commandement des interventions désigné par le CDC Afrique, assurer la prestation de services techniques en appui aux activités d’intervention d’urgence du CDC Afrique, le cas échéant où cette tâche lui serait confiée ;n) S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée. Formations universitaires et expériences requises• Le candidat doit être titulaire d’un Master en santé publique ou dans un domaine connexe tel que l’épidémiologie, la recherche sur les services de santé, la recherche sur les résultats sanitaires, la biostatistique, les sciences de l’environnement ou les sciences décisionnelles, avec une expérience pertinente de sept (7) ans, dont trois (3) ans à des postes d’expert.OU• Il doit être titulaire d’une Licence dans un domaine connexe tel que, mais sans s’y limiter, la santé publique, l’épidémiologie, la recherche sur les services de santé, la recherche sur les résultats sanitaires, la biostatistique, les sciences de l’environnement ou les sciences décisionnelles, avec dix (10) ans d’expérience pertinente, dont trois (3) ans à des postes d’expert.• Une maîtrise de l’expertise technique et une expérience dans le soutien et la gestion de programmes complexes de santé publique liés à la prévention et le contrôle des maladies et aux systèmes de surveillance épidémiologique et d’information sur la santé.  • Une connaissance des pratiques et processus de gestion et d’administration généralement utilisés par les programmes de santé publique et d’autres programmes du secteur public.• Il doit avoir une expérience* pertinente dans la mise en œuvre de programmes en santé publique, tout particulièrement une expérience dans la prévention et le contrôle des maladies non transmissibles. Il doit également avoir une expérience dans des programmes d’épidémiologie et de surveillance de la santé publique ou d’autres programmes de santé publique et/ou dans la recherche en sciences de la santé et sur les résultats au sein d’une agence gouvernementale, d’une institution universitaire, d’un organisme de recherche ou d’une entreprise du secteur des sciences de la vie.• Une compréhension claire des systèmes de santé sur le continent africain et une bonne connaissance du fonctionnement des ministères de la Santé des États membres.• Une connaissance des programmes de recherche en santé publique et des travaux de recherche sur l’épidémiologie et la surveillance, une connaissance sur le renforcement des systèmes de santé et une expérience dans le soutien de projets et de programmes relevant de ministères gouvernementaux et de donateurs externes. • Une connaissance des problèmes de santé publique en Afrique et une expérience de travail en Afrique ; * On entend par expérience pertinente une expérience de mise en œuvre ou d’assistance dans les programmes et activités de préparation et d’intervention et/ou de gestion des urgences d’épidémiologie, de surveillance épidémiologique ou d’autres programmes de santé publique et/ou de programmes de recherche en sciences de la santé. Compétences requisesA. Compétences fonctionnelles • Bonnes compétences en rédaction technique, en plus des compétences en rédaction de rapports narratifs et financiers.• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps et une capacité éprouvée à respecter des délais très courts et à travailler sous pression. • Excellentes compétences et aptitudes à traduire des informations en plans programmatiques, présentations, notes d’information, rapports, propositions de financement qui s’adressent aussi bien à des techniciens qu’à des profanes.• Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.• Une bonne maîtrise des techniques de communication orale et écrite relatives aux présentations, à la consultation de programme et capacité à donner des réponses fiables aux demandes d’information.• Excellentes compétences en rédaction technique et scientifique, en plus des compétences en rédaction de rapports narratifs et techniques. • Compétent et ingénieux dans la collecte, l’analyse et l’utilisation de données en vue de formuler des recommandations, de prendre des décisions techniques et de les communiquer aussi bien à des techniciens qu’à des profanes.• Excellente maîtrise de l’outil informatique, y compris des logiciels de gestion de bureau et statistiques et des systèmes d’information numériques en ligne.
Compétences personnelles • Capacité à travailler sous pression, à garder le cap et à respecter les délais ;• Bonnes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;• Aptitude à utiliser un langage clair et concis dans les correspondances, y compris l’adaptation du contenu à l’objectif et au public cible dans la rédaction d’exposés et de rapports ;• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ; • Un niveau d’autonomie élevé dans le travail, avec un esprit d’équipe développé ; • Ayant une faculté d’adaptation, patient, ingénieux, résilient et flexible ; • Proactif et axé sur la recherche de solutions ;  Compétences en leadershipVision stratégiqueValorisation des autresGestion du changementGestion des risques.Compétences de baseÉtablissement de relationsPromotion de la culture de la responsabilitéPerception de l’apprentissageCommuniquer avec influence ..Compétences fonctionnellesRéflexion conceptuelleRecherche de résultats ..Orientation vers l’amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 37,453.00 $ EU (P3 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (22,932.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 21 février 2022.
Requisition ID: 841
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