African Union recrute 01 Fonctionnaire en chef chargé de la gestion, du suivi et de l’évaluation des programmes (PCRD-CUA)
African Union
Caire, Egypte
Fonctionnaire en chef chargé de la gestion, du suivi et de l’évaluation des programmes (PCRD-CUA)
Lieu : Addis Ababa, Egypt
Organisation : African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisationRend compte à : Coordonnateur de programmeDirection/Département : Centre de l’Union africaine pour la reconstruction et le développement post-conflit.Division : Bureau du Secrétaire exécutifNombre de rapports directs : 7Nombre de rapports indirects : 0Grade du poste : P4Type de contract : PermanentLieu: Caire (Égypte) Objectif du posteFournir des conseils stratégiques et un soutien managérial pour assurer le développement, l’exécution et le suivi du mandat du PCRD-CUA, fournir un soutien consultatif technique à la haute direction sur les rôles stratégiques de suivi et d’évaluation, et renforcer les capacités de planification stratégique, de suivi et d’évaluation axées sur les résultats du personnel dans le contexte de la mise en œuvre de l’Agenda 2063 et de la politique de l’UA pour la reconstruction et le développement post-conflit et d’autres politiques et stratégies connexes ; Principales fonctions• Fournir un soutien technique et intellectuel dans la gestion de divers partenariats pertinents pour le PCRD-CUA, identifier les meilleures pratiques et veiller à l’efficacité du soutien du PCRD-CUA dans la réalisation des objectifs de l’UA ;• Contribuer à l’élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités et participer à leur mise en œuvre ou en assurer la réalisation ;• Promouvoir la mise en œuvre d’initiatives majeures et à long terme liées aux partenariats stratégiques, et en assurer le suivi ;• Soutenir l’organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales ;• Élaborer des matériels de formation, assurer la prestation des formations et apporter le soutien nécessaire ;• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation pour les initiatives, programmes et projets de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix du PCRD-CUA et de l’UA, y compris les cadres politiques et juridiques généraux, les stratégies de mise en œuvre, les modalités opérationnelles et les plans d’action, et veiller à l’élaboration d’outils, de systèmes et de procédures normalisés pour une collecte de données et un établissement de rapports efficaces ;• Développer des outils, des systèmes et des procédures standard permettant une collecte de données et une production de rapports efficaces pour la mise en œuvre à court et à long terme, rédiger des plans de suivi, définir des priorités et des indicateurs de performance pour aider les parties prenantes internes et externes à réaliser les objectifs de mise en œuvre relatifs à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix ;• Fournir une assistance technique et suivre l’avancement des programmes et des projets afin de vérifier le respect des normes, des spécifications et des calendriers de mise en œuvre convenus ; orienter le personnel dans la préparation des programmes, des projets et des rapports dans le respect des cadres appropriés et fournir un soutien technique pour renforcer leurs compétences relatives à la planification stratégique, à la gestion axée sur les résultats et à l’établissement de rapports, nécessaires à la préparation des plans stratégiques et des plans de travail annuels ;• Coordonner les stratégies de mobilisation des ressources avec la direction générale et veiller à ce que tous les programmes, projets et initiatives de gestion des connaissances, de formation, de mentorat et de renforcement des capacités en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix soient mis en œuvre de manière soutenue et réussie. Responsabilités spécifiques• Élaborer, mettre en œuvre, évaluer des programmes/projets assignés ; contrôler et analyser l’élaboration et la mise en œuvre de programme/projet ; passer en revue les documents et rapports pertinents ; identifier les problèmes et questions à aborder et prendre des mesures correctives ; assurer la liaison avec les parties concernées ; prendre des mesures de suivi ;• Coordonner l’élaboration de politiques, y compris l’examen et l’analyse des problèmes et des tendances, la préparation d’évaluations et d’autres activités de recherche ou d’études ;• Entreprendre des activités d’enquête ; concevoir des outils de collecte de données ; examiner, analyser et interpréter des réponses ; identifier des problèmes et questions ; préparer des conclusions ;• Organiser et préparer des productions écrites, par ex. rédiger des documents d’information, d’analyse, des parties de rapport ou d’étude, des contributions à des publications, etc. ; • Fournir un appui technique en proposant des points d’ordre du jour, en proposant des participants et en préparant des documents et des présentations dans le cadre de réunions de consultation, d’autres types de réunion, des conférences, etc. ; • Initier et coordonner les activités de sensibilisation ; organiser des ateliers de formation, des séminaires, etc., et faire des présentations sur des sujets et activités assignés ;• Diriger et participer à des missions de planification et de responsabilisation, donner des conseils et rédiger des résumés et des rapports de mission ;• Participer aux activités liées au financement budgétaire (préparation et soumissions de programmes/projets, rapports d’activité, états financiers, etc.) et préparer les documents/rapports connexes (appel de fonds, programme de travail, budget programme, etc.) ;• Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de travail annuels et des décisions pertinentes des organes délibérants et tenir le Secrétaire exécutif informé de tous les développements liés à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix pour examen et action appropriée ;• Suivre l’évolution de la situation sur le continent afin de conseiller la direction du PCRD-CUA sur les actions et initiatives stratégiques en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix visant à prévenir la rechute et à consolider la paix sur le continent, et proposer des réponses politiques et des méthodes appropriées pour consolider et maintenir la paix ;• Fournir une analyse, une documentation et une codification continues des résultats et des enseignements tirés au niveau régional en ce qui concerne le travail de stabilisation générale en soutien à la reconstruction et au développement post-conflit, à la transition et à la consolidation de la paix ; • Surveiller et gérer les risques dans l’ensemble des missions de reconstruction et de développement post-conflit, de stabilisation, de transition et de consolidation de la paix et veiller à l’alignement des systèmes, outils et processus de suivi et d’évaluation sur le cadre, les outils et les processus de suivi et d’évaluation de l’Agenda 2063 ;• Participer à l’examen, à la mise à jour et à la modernisation des systèmes et outils de planification, de suivi et d’évaluation ;• Soutenir l’élaboration de propositions de projet en examinant et en assurant une logique causale tout au long de la chaîne des résultats et en veillant à ce que les indicateurs et les objectifs répondent aux critères SMART et CREAM ;• Soutenir le déploiement et la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation de l’Agenda 2063 au sein des Communautés économiques régionales/Mécanismes régionaux (CER/MR), des organes de l’UA et des États membres et faciliter la production de rapports destinés aux organes délibérants de l’UA, aux CER/MR et aux États membres ;• Assurer l’évaluation des besoins et le déploiement des initiatives de renforcement des capacités relatives aux principes et techniques de suivi et d’évaluation, à la gestion axée sur les résultats, à l’utilisation d’outils, de processus et de procédures normalisés ;• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’analyse critique et de recherche ainsi que des initiatives de plaidoyer fondées sur des données probantes en vue de la mise en œuvre de la politique de l’UA en matière de reconstruction et de développement post-conflit et d’autres politiques et stratégies pertinentes de l’UA ;• Participer au suivi et à l’évaluation de la gestion financière et de la budgétisation de toutes les dépenses relevant des missions de reconstruction et de développement post-conflit et de la consolidation de la paix, en veillant au respect de tous les budgets approuvés ;• Organiser des séminaires, des ateliers et des tables rondes de suivi pour les différents acteurs afin d’aborder des questions spécifiques, promouvoir la sensibilisation et renforcer une compréhension commune et une connaissance pratique des systèmes, des mécanismes et des processus opérationnels de reconstruction et de développement post-conflit et de la consolidation de la paix ;• Gérer et superviser les activités quotidiennes de planification, de suivi et d’évaluation du personnel et superviser la planification, le suivi et l’évaluation du travail du PCRD-CUA ;• Superviser et coordonner les programmes de sensibilisation relatifs à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix, ainsi que les publications et les produits de recherche élaborés par le PCRD-CUA ;• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur. Formations universitaires et expériences requisesLe candidat doit être titulaire d’un Master en gestion de projet, administration d’entreprise, gestion, économie, suivi et évaluation, statistiques, démographie, études démographiques ou dans un autre domaine connexe. Des diplômes d’études supérieures en analyse statistique sont hautement souhaitables. Une qualification plus élevée serait un atout. Le candidat doit avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans le domaine de la planification stratégique, de la gestion de programmes, de l’administration ou du suivi et de l’évaluation de programmes avec des responsabilités acquises de manière progressive, dont six (6) ans à des postes d’expert et 3 ans à des postes de supervision. Le candidat titulaire d’une Licence dans les études susmentionnées doit avoir 12 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont six (6) ans à des postes d’expert et 3 ans à des postes de supervision. Une expérience dans l’élaboration de la planification stratégique et la conception de programmes et de projets intégrant la notion de cadre de résultats est souhaitable. Une expérience professionnelle dans une opération de paix et/ou dans une zone de conflit ou de post-conflit, avec une connaissance des institutions multilatérales et des décideurs politiques, ainsi que du système plus large d’élaboration et de mise en œuvre des politiques, et des réseaux solides au sein de ces institutions. Avoir une bonne connaissance du contexte africain et une connaissance conceptuelle et pratique approfondie de la politique de l’UA en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix. Avoir des aptitudes avérées et exceptionnelles en matière de rédaction de rapports et de communication orale. Compétences requises• Excellentes aptitudes en matière d’analyse ;• Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ;• Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;• Capacité à négocier avec diplomatie ;• Capacité à déléguer les responsabilités adéquates ; • Excellentes aptitudes à constituer des réseaux et fortes capacités d’influence et de persuasion ;• Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction, tant à l’écrit qu’à l’oral ;• Excellentes compétences dans la gestion de situations difficiles avec des degrés appropriés de discrétion et de responsabilité ;• Une bonne maîtrise de l’informatique et des technologies de l’information.• Connaissances des langues : Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire. Compétences en leadershipVision stratégiqueValorisation des autresGestion du changementGestion des risquesCompétences de baseÉtablissement de relationsPromotion de la culture de la responsabilitéPerception de l’apprentissageCommuniquer avec influence ..Compétences fonctionnellesRéflexion conceptuellePartage des connaissances dans le cadre du travailRecherche de résultats ..Orientation vers l’amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 42,879.00 $ EU (P4 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (48 % du salaire de base), l’indemnité de logement (21,832.68 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 21 février 2022.
Requisition ID: 962
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