African Union recrute 01 Fonctionnaire chargé de la culture et de l'information

African Union recrute 01 Fonctionnaire chargé de la culture et de l’information

African Union

Cairo, Egypte

Fonctionnaire chargé de la culture et de l’information

Lieu: Egypt, Egypt

Organisation: African Union

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier

• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances

Informations sur l’organisation

Rend compte à: Chef de Mission

Direction/Département/Organe: Cabinet du Président

Nombre de rapports directs: 0

Nombre de rapports indirects: 0

Grade du poste: P2

Nombre de postes: 1

Type de contract: Regulier

Lieu: Caire, Égypte

Objectif du poste

Coordonner les activités de marketing et de communication sur différentes plateformes et en assurer la mise en œuvre, collecter, rassembler et partager les informations, produire des messages de relations publiques pour les activités liées au plan culturel et promouvoir la communauté artistique et culturelle locale, assurer le suivi des relations avec les médias et communiquer sur toutes les activités du partenariat Afrique-Monde arabe ;

Principales fonctions

• Assurer la communication externe, veiller à préserver l’image globale et la réputation de la Division ;

• Créer et diffuser des messages clés pour faire la promotion de l’UA ;

• Veiller au respect des normes de l’UA en matière de communication ;

• Organiser des événements médiatiques à haute visibilité pour les hauts responsables et leur apporter du soutien ;

• Collaborer avec l’ensemble du personnel de l’organisation pour répondre aux besoins de communication de différents programmes couvrant des domaines multiples ; aider à harmoniser leurs messages et coordonner la diffusion des produits livrables ;

• Communiquer avec les parties prenantes pertinentes de niveau intermédiaire et développer des relations de travail ;

• Contribuer à la gestion administrative quotidienne de la Division ;

• Contribuer au suivi des activités de la Division, y compris le suivi et l’évaluation des progrès réalisés par rapport à un plan stratégique prédéfini ;

Responsabilités spécifiques

• Élaborer les documents de base pour les activités sociales et culturelles prévues dans le cadre du Bureau de la Délégation permanente ;

• Exécuter les tâches liées aux différentes phases des projets en cours au sein de la Ligue des États arabes, à savoir la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, et l’établissement de rapports ;

• Assurer le suivi de toutes les activités de l’Institut culturel Afrique-Monde arabe (ICAA) et conseiller l’Institut sur les mesures à prendre ;

• Mettre en œuvre le plan d’action social et culturel conjoint du Partenariat Afrique-Monde arabe et les décisions émanant des conférences des ministres de la Culture du Partenariat Afrique-Monde arabe ;

• Assurer la gestion des activités avec les médias et les organes de presse établis au Caire ;

• Être chargé du travail continu avec les sociétés civiles, les jeunes et les femmes ;

• Participer à la préparation des réunions mensuelles du Groupe des ambassadeurs africains au Caire ;

• Organiser les célébrations de la Journée de l’Afrique et d’autres événements connexes ;

• S’acquitter de toutes les autres tâches connexes confiées par le Chef de la Mission.

Formations universitaires et expériences requises

• Le candidat doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en sciences politiques, communication, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans.

• Une expérience dans des ONG ou des institutions multilatérales, régionales ou internationales similaires serait un atout appréciable.

• Une expérience de travail dans le milieu diplomatique, dans des institutions publiques ou des organisations similaires, avec de très bonnes connaissances de la coopération Afrique-Monde arabe, est exigée.

• Excellente connaissance des domaines de coopération entre les pays africains et arabes.

• Une connaissance des diverses cultures présentes dans les deux régions et une connaissance de la gestion des médias et de la communication seraient un avantage.

• Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) dans un des domaines susmentionnés, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans dans les milieux de travail cités plus haut.

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit ;

• Excellentes aptitudes en matière d’analyse ;

• Capacité à travailler dans différents secteurs d’activité, régions géographiques et environnement culturel complexe ;

• Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Esprit d’équipe et collaboration

Sensibilisation à la responsabilité et respect des règles

Orientation de l’apprentissage ….

Utilisation d’une communication à impact..

Compétences fonctionnelles

Réflexion analytique et résolution de problèmes

Connaissances du métier et partage de l’information

Recherche de résultats

Approche axée sur une amélioration continue

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 31,073.00 $ EU (P2 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (48 % du salaire de base), l’indemnité de logement (19,103.64 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 10 Août 2023 à 23h59 GMT+3.

-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.

-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu’un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d’expertise, seront examinés.

-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID: 1882POSTULER