African Union recrute 01 Coordinateur de programme (PCRD-CUA)

African Union

Caire, Egypte

Coordinateur de programme (PCRD-CUA)
Lieu : Addis Ababa, Egypt
Organisation : African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisationRend compte à: Secrétaire exécutifDirection/Département : Centre de l’Union africaine pour la reconstruction et le développement post-conflit (PCRD-CUA)Nombre de rapports directs : 3Nombre de rapports indirects : 0Grade du poste : P5Type de contract : PermanentLieu : Caire (Égypte) Objectif du posteFournir un soutien managérial pour assurer l’exécution générale du mandat de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix du PCRD-CUA en fournissant un soutien consultatif technique au Secrétaire exécutif ; fournir des conseils techniques et assurer la coordination du personnel, des programmes et des projets et des fonctions de supervision des services de soutien opérationnel. Principales fonctions• Élaborer des stratégies et des politiques conformes à l’objectif du PCRD-CUA afin de traiter les questions pertinentes dans les domaines pertinents, de contribuer à l’élaboration du plan de continuité des activités du PCRD-CUA et d’assurer la mise en œuvre au niveau de l’Unité ou de la Division ;• Coordonner la supervision de la programmation et de la mise en œuvre des interventions relatives à la reconstruction, au développement post-conflit et à la consolidation de la paix ; initier la préparation de travaux analytiques, le développement de partenariats, la mobilisation des ressources et les activités de plaidoyer, notamment en fournissant un leadership aux équipes techniques au sein du PCRD-CUA, sur la base d’une approche de partenariat consultatif soutenue par l’adaptabilité, l’innovation et la réactivité ;• Superviser l’élaboration des initiatives, programmes et projets de consolidation de la paix du PCRD-CUA, y compris des cadres politiques et juridiques généraux, des stratégies de mise en œuvre, des modalités opérationnelles et des plans d’action ;• Coordonner l’élaboration de plans de mise en œuvre et de suivi à court, moyen et long terme, définir les priorités et les indicateurs de performance pour aider les parties prenantes internes et externes à réaliser les objectifs de mise en œuvre relatifs à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix ;• Assurer une performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’organisation ;• Gérer les risques et recommander des stratégies d’atténuation ;• Contribuer à la préparation de rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et assurer le suivi de l’exécution budgétaire au niveau de l’Unité et de la Division ; • Créer un environnement de travail favorisant le développement du personnel et la progression professionnelle. Responsabilités spécifiques• Diriger le développement et la mise en œuvre des initiatives, programmes et projets du PCRD-CUA, y compris des cadres politiques et juridiques généraux, des stratégies de mise en œuvre, des modalités opérationnelles et des plans d’action, en tenant compte des priorités et des objectifs des programmes continentaux, régionaux et nationaux ;• Coordonner avec les équipes appropriées du PCRD-CUA et de la Commission de l’UA, établir des plans de travail pour le PCRD-CUA et préparer les exposés de position pertinents, y compris les documents stratégiques régionaux et nationaux, entre autres ; • Aux côtés des experts du PCRD-CUA, fournir une orientation technique dans la préparation des notes de diagnostic pays, des notes de diagnostic régional, ainsi que des rapports analytiques pertinents, examiner les projets de documents, contribuer aux conclusions des évaluations post-conflit et s’assurer qu’elles soient intégrées et traduites efficacement dans les piliers stratégiques et les priorités opérationnelles du PCRD-CUA ;• Fournir un soutien technique sur le travail analytique pour la préparation des évaluations des besoins post-conflit et examiner les projets de documents, y contribuer et donner des conseils appropriés pour s’assurer que les évaluations sont de haute qualité et prendre en compte les considérations relatives à l’économie politique, aux capacités et aux pressions liées aux facteurs externes, aux effets de débordement régionaux, au genre, à l’autonomisation des jeunes, aux impacts environnementaux, économiques et sociaux ;• Dans le cadre de la mise en œuvre de l’Initiative de solidarité africaine, des projets à impact rapide et de renforcement de la paix, fournir une direction technique et une assurance qualité dans les phases d’examen des projets de notes d’orientation et des projets de rapports d’évaluation afin de garantir l’intégration des outils pertinents, se traduisant ainsi par des retombées concrètes en matière de paix ;• Apporter un soutien technique afin d’améliorer la performance des projets et assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de travail annuels et des décisions des organes délibérants et tenir le Secrétaire exécutif informé de tous les développements liés à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix pour examen et action appropriée ;• Suivre l’évolution de la situation afin de conseiller le Secrétaire exécutif sur les actions et initiatives stratégiques en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix visant à prévenir la rechute et à consolider la paix sur le continent, et proposer des réponses politiques et des méthodes appropriées de gestion des conflits ; • Élaborer et mettre en œuvre des projets d’analyse critique et de recherche ainsi que des initiatives de plaidoyer fondées sur des données probantes en vue de la mise en œuvre de la politique de l’UA en matière de reconstruction et de développement post-conflit et d’autres politiques et stratégies pertinentes de l’UA et entreprendre des analyses de l’évolution des conflits et de la paix qui sont susceptibles d’affecter les processus de rétablissement post-conflit ;• Coordonner les programmes de sensibilisation relatifs à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix et veiller à une meilleure compréhension de la dynamique de la reconstruction et du développement post-conflit et de la consolidation de la paix, en vue d’élaborer une approche africaine commune et globale ;• Assurer l’élaboration en temps voulu d’informations analytiques de base ou de rapports pour les réunions du Conseil de paix et de sécurité et d’autres organes délibérants sur les activités et initiatives de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix ; • Diriger la gestion financière et de la budgétisation de toutes les dépenses relevant des missions de reconstruction et de développement post-conflit (PCRD-CUA) et de la consolidation de la paix, en veillant au respect de tous les budgets approuvés ; • Organiser des séminaires, des ateliers et des tables rondes pour les différents acteurs afin d’aborder des questions spécifiques, promouvoir la sensibilisation et renforcer une compréhension commune et une connaissance pratique des systèmes, des mécanismes et des processus opérationnels de reconstruction et de développement post-conflit et de la consolidation de la paix ;• Coordonner les stratégies de mobilisation des ressources avec le Secrétaire exécutif et veiller à ce que tous les programmes, projets et initiatives de gestion des connaissances, de formation, de mentorat et de renforcement des capacités en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix soient mis en œuvre de manière soutenue et réussie ; • Superviser les activités quotidiennes du PCRD-CUA et les activités des groupes de travail sur la reconstruction, le développement post-conflit et/ou de la consolidation de la paix, des Bureaux de liaison de l’UA et des agences techniques spécialisées concernées ;• Collaborer avec les Communautés économiques régionales/Mécanismes régionaux (CER/MR) et les partenaires internationaux au développement, ainsi qu’avec les acteurs chargés de la reconstruction et du développement post-conflit et de la consolidation de la paix et les organismes humanitaires en vue de l’élaboration de programmes et d’interventions conjoints ;• Assumer toute autre mission et toute autre tâche confiée par le Secrétaire exécutif ; Ces missions pourraient amener le titulaire à travailler avec des équipes et/ou du personnel au sein ou à l’extérieur du PCRD-CUA. Formations universitaires et expériences requises• Le candidat doit être titulaire d’un Master en sciences politiques, relations internationales, droit, droit international, droit international relatif aux droits de l’homme, droits de l’homme, économie, administration publique, développement organisationnel, gestion, administration d’entreprise, sciences sociales, études sur la paix et les conflits, études sur la sécurité ou dans un autre domaine connexe. Une qualification plus élevée serait un atout. • Le candidat doit avoir une expérience professionnelle d’au moins 12 ans avec des responsabilités acquises de manière progressive dans la planification stratégique, la gestion et l’évaluation de programmes, dont 7 ans à des postes de direction et 5 ans à des postes de supervision.
• Une expérience dans l’élaboration de la planification stratégique et la conception de programmes et de projets intégrant la notion de cadre de résultats est souhaitable.
• Une expérience professionnelle dans une opération de paix et/ou dans une zone de conflit ou de post-conflit, avec une connaissance des institutions multilatérales et des décideurs politiques, ainsi que du système plus large d’élaboration et de mise en œuvre des politiques, et des réseaux solides au sein de ces institutions.
• Avoir une bonne connaissance du contexte africain et une connaissance conceptuelle et pratique approfondie de la politique de l’UA en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix. Avoir des aptitudes avérées et exceptionnelles en matière de rédaction de rapports et de communication orale. Compétences requises• Aptitude avérée à initier et promouvoir des approches collaboratives entre des partenaires géographiquement et culturellement différents ;• Capacité à établir et à entretenir des partenariats et des relations de travail efficaces aussi bien en interne qu’en externe ;• Capacité à élaborer et à déléguer de manière claire des objectifs, des plans et des mesures, y compris des budgets, dans le respect des stratégies convenues ;• Capacité à diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer le personnel de manière efficace ;• Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire. Compétences en leadershipVision stratégiqueValorisation des autres:Gestion du changementGestion des RisquesCompétences de baseÉtablissement de relationsPromotion de la culture de la responsabilité.Perception de l’apprentissageCommunication avec impactCompétences fonctionnellesRéflexion conceptuelleConnaissances du métierSoucieux des résultatsPromotion de l’innovation
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 50,746.00 $ EU (P5 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (48 % du salaire de base), l’indemnité de logement (21,832.68 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 21 février 2022.
Requisition ID: 968
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