African Union recrute 01 Chargé de mission principal – Questions politiques et juridiques (AUABC)
African Union
Arusha, Tanzanie
Chargé de mission principal – Questions politiques et juridiques (AUABC)
Date: 13 janv. 2023
Lieu: Tanzania, Tanzania
Organisation: African Union
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisation
Rend compte à: Secrétaire exécutif du Conseil consultatif de l’Union africaine contre la corruption
Direction/Département: Conseil consultatif de l’Union africaine contre la corruption
Division: Conseil consultatif de l’Union africaine contre la corruption
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P3
Nombre de postes : 1
Type de contract: Régulier
Lieu: Arusha (Tanzanie)
Objectif du poste
Le Conseil consultatif de l’Union africaine contre la corruption (AUABC) est un organe autonome de l’Union africaine (UA) qui a été mis en place conformément aux dispositions de l’article 22 de la Convention de l’UA sur la prévention et la lutte contre la corruption (AUCPCC).
Le mandat du Conseil consultatif est de promouvoir et d’encourager l’adoption de mesures et d’actions par les États parties afin de prévenir, détecter, punir et éradiquer la corruption et les délits connexes en Afrique ainsi que d’assurer le suivi de l’application de ces mesures et de soumettre un rapport régulièrement au Conseil exécutif de l’Union africaine sur les progrès réalisés par chaque État partie à l’égard du respect des dispositions de la Convention.
En vue de la réalisation de ces objectifs, la Commission de l’Union africaine invite les citoyens des États membres de l’Union africaine, qualifiés et compétents, à soumettre leur candidature pour le poste de Chargé principal des questions politiques et juridiques, au sein de l’AUABC, situé à Arusha (Tanzanie).
Le Secrétariat du Conseil est principalement chargé de fournir un soutien technique, professionnel, administratif et logistique substantiel au Conseil.
Principales fonctions
• Apporter un soutien intellectuel et analytique pour promouvoir les activités du Conseil consultatif de l’Union africaine contre la corruption, ainsi que pour renforcer le rôle de la société civile dans les processus de gouvernance, la gouvernance locale et les questions organisationnelles ;
• Aider à développer et à maintenir des relations de travail appropriées avec les organes de l’UA et les partenaires de l’Union africaine sur les questions relatives à la lutte contre la corruption et la bonne gouvernance ;
• Conseiller les autorités gouvernementales, l’Union africaine et d’autres organisations nationales et internationales dans la prévention et la lutte contre la corruption ;
• Concevoir et organiser, en collaboration avec différentes parties prenantes, des séminaires, ateliers et autres activités relevant du domaine de la prévention et de la lutte contre la corruption et du domaine de la bonne gouvernance ;
• Rédiger des discours, des sujets d’entretien, des rapports d’activités et de mission ;
• Fournir des conseils sur la démocratie, l’État de droit et la bonne gouvernance, notamment en contribuant aux communications, déclarations et autres documents officiels ;
• Assurer la liaison avec les Bureaux régionaux de l’UA sur les questions de démocratie et de bonne gouvernance ; et
• Accomplir tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur.
Responsabilités spécifiques
• Contribuer à l’amélioration du cadre juridique de la lutte contre la corruption en procédant à des examens des rapports des États parties et en menant des activités dans le cadre de la méthodologie et de l’outil de lutte contre la corruption en Afrique ;
• Contribuer au renforcement de la capacité des États parties à lutter contre la corruption en menant des programmes de renforcement des capacités avec les agences nationales de lutte contre la corruption ;
• Contribuer aux activités de sensibilisation renforcées en participant à la commémoration de la Journée africaine de lutte contre la corruption ; et
• Servir de point focal pour les activités de la plateforme de l’Architecture africaine de gouvernance.
Formations universitaires et expériences requises
• Le candidat doit être titulaire d’un Master universitaire en relations internationales, droit, administration publique, droits de l’homme, diplomatie et/ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins sept (7) ans dans le domaine des relations internationales, droit, administration publique, droits de l’homme, bonne gouvernance, diplomatie et lutte contre la corruption, dont trois (3) ans à des postes de supervision.
OU
• Il doit être titulaire d’une Licence universitaire dans un des domaines d’étude susmentionnés, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans dans le domaine des relations internationales, droit, administration publique, droits de l’homme, bonne gouvernance, diplomatie et lutte contre la corruption, dont trois (3) ans à des postes de supervision.
Compétences requises
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Excellentes aptitudes en matière de rédaction et d’établissement de rapports ;
• Excellentes aptitudes en matière de communication et de négociation ;
• Bonne connaissance de l’analyse des politiques, de la gestion, de la mise en œuvre et du suivi des programmes ;
• Solides compétences en matière de planification et d’organisation ;
• Capacité à travailler sous pression et à agir avec discrétion dans un environnement multiculturel et politiquement sensible ;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles ou capital social.
Compétences en leadership
Vision stratégique….
Valorisation des autres:
Gestion du changement
Gestion des Risques
Compétences de base
Établissement de relations
Promotion de la culture de la responsabilité :
Perception de l’apprentissage
Communiquer avec influence
Compétences fonctionnelles
Réflexion conceptuelle
Connaissance du travail et partage de l’information ….
Recherche de résultats
Orientation vers l’amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 37,453.00 $ EU (P3 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (42 % du salaire de base), l’indemnité de logement ( 19,530.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard Le 13 Février, 2023.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés.
L’union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encourages.
Requisition ID: 1578POSTULER