Ghana

African Union recruits 01 Fonctionnaire chargé de la protection des VIP

African Union recruits 01 Fonctionnaire chargé de la protection des VIP

African Union

Accra, Ghana

Fonctionnaire chargé de la protection des VIP
Lieu: Ghana, Ghana
Organisation: African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe            • L’Afrique en premier• Transparence et responsabilité                                    • Intégrité et impartialité• Efficacité et professionnalisme                                     • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisationRend compte à: Fonctionnaire en chef chargé du recrutementDirection/Département : Administration et Gestion des ressources humainesDivision : Administration et Gestion des ressources humainesNombre de rapports directs: 0Nombre de rapports indirects: 0Grade du poste: GSA5Nombre de postes : 03Type de contract: PermanentLieu: Accra (Ghana)
Objectif du posteFournir un soutien technique quotidien dans l’exécution des activités opérationnelles de sécurité dans le but de garantir un environnement de travail sûr et sain ; Principales fonctions•    Fournir un soutien administratif et opérationnel en matière de sécurité en temps utile ;•    Aider à la planification des activités ;•    Préparer les calendriers de travail et assurer le suivi de la mise en œuvre ; •    Coordonner et/ou participer à l’assistance technique et/ou au travail logistique ;•    Contribuer à la création, à l’amélioration et à la maintenance des processus et systèmes opérationnels ;•    Préparer la communication de bureau et rédiger des rapports ;•    Gérer la communication au niveau opérationnel et fournir une mise à jour ;•    Contribuer à la compilation et à la mise à jour des données et des informations pour la préparation, la mise en œuvre et le suivi des budgets, des activités, etc. Responsabilités spécifiques•    Préparer et contrôler le plan de sécurité pour les déplacements des VIP ;•    Protéger les VIP ou les fonctionnaires désignés contre les menaces de violence physique ;•    Fournir une assistance immédiate aux VIP en cas d’incident/attaque ;•    Effectuer un travail de reconnaissance des lieux, à savoir les événements, les hôtels, les restaurants et les théâtres, avant l’arrivée des VIP ;•    Étudier la disposition des lieux, noter les dangers potentiels et l’exposition aux risques ;•    Conduire les VIP, le cas échéant ;•    Accompagner les VIP lors de voyages officiels et/ou à caractère social ;•    Maintenir la communication avec le centre des opérations d’urgence et la salle de contrôle de la sécurité avant, pendant et après tout déplacement des VIP vers et depuis n’importe quel endroit ;•    Signaler les activités quotidiennes et les situations exceptionnelles ;•    Recueillir régulièrement des informations sur les menaces auprès de l’Unité de planification et d’intervention en cas d’urgence/de menaces et de risques ; •    Effectuer une évaluation de la menace personnelle pour les VIP ;•    Planifier et mener une enquête de sécurité sur les lieux de réunion, les hôtels, les restaurants et les théâtres, avant l’arrivée des VIP ;•    Contrôler les équipements de surveillance électronique utilisés dans les locaux ;•    Collaborer avec le personnel pour développer des plans de sécurité pour les bâtiments à surveiller ;•    Signaler les activités quotidiennes et les situations exceptionnelles telles que les détériorations ou les vols d’équipements ou de biens ;•    Utiliser des dispositifs de détection pour contrôler les personnes et les véhicules et empêcher le passage de matériaux ou d’articles interdits dans les zones d’accès restreint ;•    S’acquitter de tout autre tâche ou fonction nécessaire ou complémentaire dans le cadre des responsabilités liées à ce poste. Formations universitaires et expériences requisesLe candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en études de sécurité ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente de 5 ans dans la police, l’armée ou la sécurité des VIP.
Ou
Il doit être titulaire d’une Licence en études de sécurité ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente de 2 ans dans la police, l’armée ou la sécurité des VIP.  Compétences requises•    Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ; •    Excellentes aptitudes en matière de communications interpersonnelles ;•    Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;•    Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout. Compétences en leadership..Flexibilité..Sensibilisation aux risques et respect des règlesCompétences de baseEsprit d’équipe et collaborationSensibilisation à la responsabilité et respect des règlesPerception de l’apprentissage.Communication claireCompétences fonctionnellesDépannageConnaissances du métier.Axé sur les tâchesSensibilisation au perfectionnement continu
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 15,758.00 $ EU (GSA 5 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (48 % du salaire de base), l’indemnité de logement (16,813.44 EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 23 mai 2022.
Requisition ID: 1121
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