Bénin

African Parks recrute 01 Assistant du Manager de la Conservation et des Projets Spéciaux

African Parks recrute 01 Assistant du Manager de la Conservation et des Projets Spéciaux (H/F)

African Parks

Bénin

African Parks est une Organisation à but non lucratif qui assume la responsabilité directe de la réhabilitation et de la gestion à long terme des Parcs nationaux, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche entrepreneuriale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, African Parks vise à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos opérations dans les Parcs nationaux de la Pendjari et du W Bénin, nous recherchons des personnes qualifiées, motivées et capables d’occuper les postes ci-après :

Titre du posteNombre de place
Vétérinaire Superviseur WAP Benin01
Vétérinaires02
Assistant du Manager de la Conservation et des Projets Spéciaux – Parc W01

1. Un (01) Vétérinaire Superviseur WAP Benin(H/F), Poste basé à la fois au Parc national de la Pendjari et au Parc national du W, Bénin
Description du poste :Sous l’autorité des Directeurs des Parcs nationaux de la Pendjari et du W et la supervision directe des Managers de la Conservation, le Vétérinaire Superviseur travaillera en binôme avec le vétérinaire de chaque Parc et devra ainsi contribuer à leur renforcement de capacités.
Il/elle aura pour mission de participer de façon générale à l’atteinte de l’ensemble des objectifs du Département Conservation et Gestion de l’Habitat tel qu’énoncé dans les plans d’affaires des 02 Parcs. A ce titre, il/elle sera chargé(e) de : Superviser et réaliser les études de faisabilité technique et financière pour les translocations des espèces sauvages entre les02 Parcs ; Mettre en œuvre les translocations d’espèces entre les Parcs et soutenir les projets de réintroductions d’espèces ; Soutenir la mise en œuvre des différents projets de collaring d’espèces dans les Parcs ; Elaborer et mettre en œuvre un plan de recherche à travers des études génétiques et sanitaires de la faune sauvage ainsi que pour les animaux domestiques vivant en périphérie des Parcs ; Elaborer et mettre en œuvre un plan de gestion du bétail qui inclue les étiquetages, vaccination et tracking des ruminants domestiqués dans la périphérie des parcs ainsi que les conditions dans lesquelles ils peuvent accéder aux zones de pâturage défini par les Parcs ; Travailler en étroite collaboration avec les Unités de Gestion des Parcs, en particulier avec les « Community Development Managers » pour définir les zones de pâturages à exploiter ainsi que la gestion et la réhabilitation de ces zones ; Elaborer un rapport hebdomadaire, mensuel et annuel des activités indiquant clairement les résultats et perspectives.
Profil recherché : Avoir un diplôme spécialisé de docteur vétérinaire ; Avoir exercer au moins cinq (05) ans le métier de docteur vétérinaire ; Maîtriser les protocoles de suivi, recherche, analyse sanitaire et génétique de la faune sauvage et domestique ; Disposer d’une expérience forte de la conservation ; Etre attentionné et à l’écoute des populations riveraines des parcs ; Etre rigoureux, exigent, disponible, dynamique et serviable ;
 Avoir la certification de Wildlife Vet est un atout ; Parler les langues locales, en particulier le Fufuldè est un atout ; Maîtriser les outils de protocoles de captures de la faune sauvage ; Etre autonome et savoir prendre des initiatives ; Etre minutieux dans le travail ; Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel ; Etre capable de travailler sous une forte pression ; Etre capable d’établir des priorités dans le travail, de respecter les délais et produire des résultats de qualité dans les délais impartis ; Etre méthodique, très organisé, motivé, flexible ; La connaissance du Complexe WAP et de sa zone riveraine est un atout ; La maitrise de l’Anglais (orale et écrit) est un atout ; Adhérer aux valeurs de African Parks Network (APN)
2. Deux (02) Vétérinaires (H/F), dont l’un pour le Parc national de la Pendjari et le second pour le Parc national du W
Description du poste :Sous l’autorité des Managers de la Conservation et de la Gestion de l’Habitat des Parcs nationaux de la Pendjari et du W et la supervision directe du Vétérinaire Superviseur WAP Benin, les Vétérinaires auront pour mission de participer de façon générale à l’atteinte de l’ensemble des objectifs du Département Conservation et Gestion de l’Habitat tel qu’énoncé dans les plans d’affaire respectifs des Parcs.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :  Soutenir la réalisation des études de faisabilité technique et financière pour les translocations des espèces sauvages entre les Parcs ; Soutenir la mise en œuvre les translocations d’espèces entre les Parcs et soutenir les projets de réintroductions d’espèces ; Soutenir la mise en œuvre des différents projets de collaring d’espèces dans les Parcs ; Soutenir la mise en œuvre d’un plan de recherche à travers des études génétiques et sanitaires de la faune sauvage ainsi que pour les animaux domestiques vivant en périphérie des Parcs ; Soutenir la mise en œuvre d’un plan de gestion du bétail qui inclus les étiquetages, vaccination et tracking des ruminants domestiqués dans la périphérie des parcs ainsi que les conditions dans lesquelles ils peuvent accéder aux zones de pâturage défini par les Parcs ; Soutenir le plan de gestion et de réhabilitation des aires de pâturages ; Elaborer un rapport hebdomadaire, mensuel et annuel des activités indiquant clairement les résultats et perspectives.
Profil recherché : Avoir le diplôme de vétérinaire, de niveau minimum BAC+5 ; Avoir exercer au moins deux (02) ans le métier de vétérinaire ; Avoir les connaissances de base sur les protocoles de recherche, analyse sanitaire et génétique de la faune ; Etre attentionné et à l’écoute des populations riveraines du Parc ; Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles et une bonne expression verbale ; Etre rigoureux, exigent, disponible, dynamique et serviable ; Parler les langues locales, en particulier le Fufuldè est un atout ; Avoir la certification de Wildlife Vet est un atout ; La maîtrise des outils des protocoles de captures de la faune sauvage est un atout ; La connaissance du Complexe WAP et de sa zone riveraine est un atout ; La maitrise de l’Anglais (orale et écrit) est un atout ; Adhérer aux valeurs de African Parks Network (APN).
3. Un (01) Assistant du Manager de la Conservation et des Projets Spéciaux – Parc W, Poste basé à Alfakoara – Commune de Kandi (H/F)
Description du poste :Sous l’autorité du Directeur du Parc national du W et la supervision directe du Manager de la Conservation et des Projets Spéciaux, l’Assistant du Manager de la Conservation et des Projets Spéciaux aura pour mission essentielle de participer à l’atteinte de l’ensemble des objectifs du Département Conservation et Gestion de l’Habitat tel qu’énoncé dans le plan d’affaire du Parc National W.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :  Accompagner l’élaboration des Etudes d’Impacts Environnementales et Sociales pour l’obtention des Certificats de Conformités Environnementales et contribuer à la mise en œuvre des plans de gestions environnementaux ; Appuyer, suivre et encadrer sur le terrain la mise en œuvre du programme de gestion des feux ; Appuyer, suivre et encadrer sur le terrain le plan d’aménagement des points d’eau et salines ; Appuyer, suivre et encadrer sur le terrain la mise en œuvre du programme de suivi écologique (inventaires terrestre et aérien, suivi de la faune par la méthode des pièges photos, suivi télémétrique de la faune, études sur la qualité de l’eau…) ; Développer la base de données SIG et le système de gestion des données sur les espèces clés et conflits homme/faune ; Former les agents de suivi écologique à l’utilisation de Cyber-tracker dans la collecte des données ; Entretenir et coordonner de bonnes relations avec toutes les parties prenantes ; Elaborer un rapport mensuel des activités, résultats et perspectives du département ; Assister et mettre en œuvre les procédures financières selon les SOPs d’African Parks (préparation de la documentation, élaboration des demandes d’achats, justifications des achats, commandes…) ; Contribuer à la rédaction des différents rapports de recherches et de suivi écologique ; Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans le cadre du service.
Profil recherché : Minimum BAC+5 en Gestion des Ressources Naturelles ou tout diplôme équivalent  Expérience minimale de trois ans dans le suivi écologique et la mise en œuvre de protocole de suivi de la faune et des habitats ; Bonne maîtrise des protocoles de suivi/recherche de la faune ; Bonne maîtrise des outils informatiques et cartographiques (Cybertracker, Smart, Locus Map, QGIS, Word, Excel, etc.) ; Bonne connaissance des outils de suivi sur le terrain : GPS, cameras-piège, boussole etc. ; Bonne aptitude rédactionnelle et bonne expression verbale ; Être rigoureux, exigent, disponible, dynamique et serviable ; La connaissance du Parc W et de sa zone riveraine est un atout ; La maitrise de l’Anglais (orale et écrit) est un atout ; Adhérer aux valeurs d’African Parks Network (APN).
Comment postuler ?Toute personne intéressée par l’un des postes ouverts est invitée à nous faire parvenirpar courriel en un seul fichier au format PDFson dossier de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV détaillé mentionnant les références de trois (03) personnes à contacter, la copie du diplôme demandé et les preuves de ses expériences professionnelles antérieures en précisant en objet le poste concerné.
E-mail de réception des dossiers de candidature : rh.parcw@africanparks.org

NB : Toute candidature qui ne sera pas soumise dans le format exigé sera purement et simplement rejetée.
La date de clôture du dépôt des candidatures est fixée au 30 Octobre 2020 à 18h00.

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