ACRA recrute 01 Chef de Projet

ACRA recrute 01 Chef de Projet

Prot. 135/2019 – Recherche Chef de Projet – Niger

ACRA cherche un Chef de Projet pour un projet cofinancé par l’AICS au Niger. Pour ce poste sont demandées une excellente connaissance de la langue française et précédentes expériences dans la gestion de projets, mieux si en Afrique Sub-Saharienne et dans le domaine de la sécurité alimentaire, de l’agro-écologie et du développement économique dans les zones rurales.

Figure demandée : Chef de Projet, Projet AICS

Destination : Niger

Siège de travail : Niamey, Région de Tillaberi

Rétribution : en fonction de l’expérience

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)

Départ prévu : août/septembre

Contexte : ACRA est une organisation non gouvernementale laïque et indépendante engagée à éliminer la pauvreté par des solutions durables, innovantes et participatives. Une attention particulière est portée aux périphéries de la planète et aux groupes marginaux au sud comme au nord du monde. En Europe et en Italie, ACRA promeut une culture de la paix, du dialogue, des échanges interculturels et de la solidarité.

ACRA au Niger travaille en partenariat avec l’ONG le Mouvement Africa 70 pour le lancement du projet AICS cofinancé « Milk & Honey: deux secteurs à forte valeur ajoutée en réponse à l’insécurité alimentaire et économique dans les zones urbaines et rurales du Niger ».

L’objectif général du projet est d’aider à garantir le droit à des aliments sains et de qualité et venant des  chaînes d’approvisionnement locales durables au Niger. L’objectif spécifique du projet est que la population urbaine de Niamey et les départements ruraux de Say et Tillabéri au Niger consomment du lait, du miel et des dérivés provenant de chaînes d’approvisionnement locales équitables et durables, favorisant ainsi l’emploi des femmes et des jeunes vulnérables.

Le projet vise à traiter systématiquement le problème de la pauvreté dans les zones rurales en impliquant des groupes cibles spécifiques, des jeunes et des femmes, souvent en marge de la société et exposés à des phénomènes tels que la radicalisation religieuse, le recrutement dans des organisations terroristes et les migrations. En réponse, le projet promeut l’égalité des chances avec une formation technique spécifique visant à accroître les compétences, l’accès au financement et la fourniture de matériel technique pour inciter les micro-entreprise à acquérir ces objectifs dans des chaînes d’approvisionnement économiquement prometteuses.

Tâches principales et responsabilités

• Garantir la bonne exécution des activités envisagées par le projet et la réalisation des résultats en tant qu’objectifs.
• Représenter ACRA dans la zone d’intervention pour les thématiques du projet ;
• Instaurer les relations politiques et institutionnelles nécessaires pour le bon fonctionnement du projet et pour garantir sa visibilité ;
• Entretenir la communication et des relations régulières avec tous les partenaires du projet y compris les partenaires locaux et coopérer avec eux afin de mobiliser les communautés bénéficiaires ;
• Gérer les ressources humaines et financières destinées au projet :
• Gérer les aspects administratifs et financiers du projet ;
• Sélectionner, assumer et former le personnel local ;
• Préparer et superviser les rapports mensuels de contrôle de gestion selon les procédures de ACRA ;
• Rédiger les rapports demandés par le bailleur et ceux demandés par l’organisation pour le contrôle interne;
• Responsable de toutes les procédures de clôture du projet (rapports descriptifs et financiers, transferts, etc.);
• Assurer la connexion et la coordination des activités du programme AICS avec les actions promues avec le programme ACRI;
• Coordonner les activités de formation et de sensibilisation ;
• Identifier les « best practices »’ parmi les expériences réalisées au cours du projet ;
• Identifier et collaborer pour trouver des opportunités de cofinancement du projet.

Compétences demandées:

• Connaissance préalable des principaux instruments liés à la sécurité alimentaire, à l’agroécologie, en particulier au renforcement des capacités de l’association de base, au développement des chaînes économiques, dans les divers contextes de l’Afrique subsaharienne et des environnements arides;
• Excellentes capacités gestionnaires et de coordination ;
• Connaissance des thèmes du développement rural
• Connaissance des questions liées à la sécurité alimentaire, avec une référence particulière à la stratégie agroécologique;
• Capacité de travailler avec une vaste gamme de stakeholders, y-compris les institutions, associations et les acteurs du milieu entrepreneurial local ;
• Capacité de leadership et de « team building » ;
• Compétence dans l’emploi de Microsoft Office et des programmes de gestion administrative ;
• Excellente connaissance de la langue française et italienne, y-compris la production de textes écrits ;
• Connaissances en informatique dans l’utilisation du package « Office » et des programmes de gestion administrative ;
• Connaissance thématique de l’apiculture – option préférentielle
• Connaissance des softwares statistiques serai un atout ;
• Connaissance du SIG – option préférentielle.

Caractéristiques demandées :

• Expérience dans la gestion de projets de développement: minimum 5 ans ;
• Expérience dans le contexte d’intervention ;
• Connaissance des stratégies de lutte contre la pauvreté et la sécurité alimentaire dans la région subsaharienne;
• Expérience dans la gestion de projets de sécurité alimentaire.

Caractéristiques considérées un aout

• Diplôme en sciences agronomiques avec disciplines économiques / économiques à développer ou domaines connexes;en économie, sciences agronomiques avec économie/disciplines économiques pour le développement ou domaines connexes;
• Master ou études supérieures dans le domaine de la coopération, du développement rural en milieu tropical et ingénierie environnementale, hydraulique et forestière;
• Connaissance du Niger ;
• Connaissance du rôle des entreprises agroalimentaires dans la région.

Contacts

Les candidatures doivent être envoyées avant le 10 Juillet 2019, en ajoutant les documents suivantes:

– CV mis à jour en format européen (tous les CV qui ne sont pas au format européen seront automatiquement éliminés);;

– lettre de présentation et motivation ;

– indication d’au moins 2 personnes de référence avec e-mail et téléphone ;

En indiquant dans l’objet NIGER_CPAICS_2019

à : selezione@acra.it

Pour plus d’informations, visitez le site web de l’ACRA à l’adresse www.acra.it/lavoraconnoi

Nous nous excusons en avance et on vous informe que seulement ceux qui seront sélectionnés pour un entretien seront contactés.

ACRA se réserve en outre de finir la sélection dès que un/une candidat/e sera sélectionné/e pour cette position.