ACF recrute 01 Coordinateur des Entretiens Professionnels

ACF recrute 01 Coordinateur des Entretiens Professionnels

Le service Recrutement et Mobilité est en charge du recrutement (600 par an) et de la mobilité (gestion de carrière des cadres et conseil en organisation du travail) des salariés expatriés et des collaborateurs du siège.

Mission : Au sein du service Recrutement et Mobilité (équipe de 14 personnes) et sous la supervision du Responsable du service, vous aurez pour mission d’organiser, réaliser et assurer l’intégration des entretiens professionnels dans les stratégies de développement et d’évolution des collaborateurs. Plus précisément :

• Vous définissez les modalités de mise en place des entretiens professionnels (EP). En amont du lancement de la campagne, vous devez finaliser les documents et supports utilisés pour les EP et participer à l’information des collaborateurs. Vous devez confirmer le cadre légal applicable et définir la méthode de préparation pour récolter et intégrer les informations nécessaires à la réalisation des entretiens et l’accompagnement des collaborateurs bénéficiaires dans leur perspectives d’évolutions professionnelles.  En lien avec le service formation, vous réaliserez le bilan de formation des collaborateurs.

• Vous êtes le pilote de la campagne, vous réalisez les entretiens professionnels (organisation des rdv notamment pour les salariés en retour d’absence longue durée, aide à l’ouverture du compte CPF sur le site gouvernemental dédié, finalisation et signature des grilles d’EP).

• Enfin, vous devez capitaliser sur la réalisation des entretiens et proposer des évolutions de méthodes et outils en assurant l’archivage et la disponibilité des grilles d’EP finalisées et signées, en proposant des évolutions des méthodes et outils suite à l’expérience de la campagne réalisée, en relation avec les politiques de mobilité et de formation.  En coordination avec le chef de projet SIRH, vous recherchez et recommandez l’outil informatique le plus adapté à l’intégration des EP dans la politique de mobilité et de formation.

Profil recherché :  Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent. Vous avez 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet RH, idéalement dans la gestion de carrière ou de la formation professionnelle. Dotée de compétences relationnelles avérées, vous avez une appétence forte pour les interactions et le développement des compétences des collaborateurs.  Autonome dans la gestion de votre temps, vous savez être proactif.

La connaissance des métiers de l’humanitaire international est un atout.

Français et anglais professionnel sont nécessaires.

Pourquoi nous rejoindre

Poste unique dans l’organisation, vous serez la personne responsable de définir les méthodes de déploiement et d’intégration des entretiens professionnels dans la gestion de carrière et la formation des salariés du siège et des cadres internationaux. De même, vous les accompagnerez individuellement dans leur développement professionnel. Membre du service Recrutement et mobilité, service généraliste assurant le Recrutement, la gestion de carrière des cadres et le conseil en organisation du travail, votre rôle sera déterminant pour le succès du mandat social d’Action contre la Faim.

Statut : Cadre – CDD de 6 mois – Temps plein

Conditions Salariales : De 38 à 43 K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience, 21 jours de RTT, 20 jours de télétravail par an (dans le cadre de la politique de télétravail d’ACF, après accord managérial), titres restaurant à 8€ (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste : 15 Juillet 2019

Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.