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ACF recrute 01 Chargé de recrutement et de gestion de viviers

ACF recrute 01 Chargé de recrutement et de gestion de viviers

Contexte : Le but d’ACF est d’être opérationnelle à tout moment là où les besoins existent. Toutefois, être prêt et capable de mettre en œuvre à tout moment des actions n’est pas accidentel mais le résultat d’un processus d’analyse, de programmation et d’opérations défini. Le principal objectif de l’Unité de Préparation et de Réponses aux Urgences (UPRU) est d’accroître la capacité d’ACF de répondre rapidement et efficacement aux besoins humanitaires. Un des moyens identifiés est d’avoir du personnel humanitaire qualifié disponible pour le déploiement à tout moment. Aujourd’hui, l’unité de préparation vise à maintenir un vivier d’environ 250 professionnels de l’humanitaire couvrant tous les domaines d’expertise d’ACF, et en mettant l’accent sur les secteurs prioritaires.  Pour pouvoir attirer ce personnel international à grande échelle, L’UPRU a décidé de lancer une campagne de recrutement. Pour cela, l’UPRU cherche un chargé de recrutement et de gestion de vivier.

Votre environnement de travail : Au sein de la Direction des Opérations et de l’Unité d’Urgence vous intégrerez une équipe constitué d’environ 10 personnes. Vous participerez au déroulement de la nouvelle stratégie urgence en fournissant un appui essentiel dans la gestion et déploiement des viviers urgences.

Votre Mission : Vous facilitez les recrutements, l’orientation, la gestion quotidienne et la coordination du déploiement des membres du vivier urgence.

  • Vous garantissez l’efficacité, la qualité et la mise en œuvre des actions de recrutement des membres du vivier urgence
  • Vous coordonner l’accueil et l’orientation des membres du vivier urgence
  • Vous organiser les déploiements des membres de l’unité urgence y compris viviers
  • Vous maintenez et à animez les viviers urgences

Selon des changements liés au contexte vous pouvez aussi être amené à :

  • Appuyer des travaux d’analyse, de communication, de gestion budgétaire et de représentation ad hoc
  • Participer à des interventions d’urgences, faire du soutien ponctuel ou participer à l’ouverture de nouvelles missions.

Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines ou dans l’un des métiers d’ACF, vous avez au moins 2 ans d’une expérience professionnelle en recrutement et/ou gestion d’administrative des RH. Vous avez une appétence pour les outils du recrutement 2.0 (LinkedIn, réseaux sociaux…) et vous savez mettre en valeur la marque employeur.

Votre expertise RH vous permettra de sélectionner les candidats adaptés aux besoins de l’unité d’urgence. Dynamique, vous avez un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer avec de multiples interlocuteurs. Vous avez de bonnes aptitudes au travail en équipe. Organisé et rigoureux, vous faites preuve d’un grand sens de la confidentialité.

Une expérience au sein d’une mission humanitaire internationale et dans le domaine de l’urgence est un plus. Vous maîtrisez impérativement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Statut : Agent de maîtrise – CDD de 12 mois– Temps plein

Conditions Salariales : De 31 à 43 K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience, 21 jours de RTT, 20 jours de télétravail par an (dans le cadre de la politique de télétravail d’ACF, après accord managérial), titres restaurant à 8€ (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste : Dès que possible

Conditions particulières et aptitudes: Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.

Pourquoi nous rejoindre : Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique dans un contexte intéressant de mise en place de la nouvelle stratégie avec de nombreux nouveaux projets à mettre en œuvre.

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Comment postuler

https://recrutement.actioncontrelafaim.org/fr/offre/4928

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