GECA Prospective recrute 01 Point Focal Technique du projet Forêts Classées du Bénin
Sous la supervision et avec l’appui du Coordonnateur Général, et en étroite collaboration avec les services communs de l’UIGP, il/elle sera responsable des tâches suivantes :
· Elaborer les manuels d’exécution technique des trois composantes du projet ;
· Définir un plan d’exécution technique sur la durée du projet, assorti de plans d’exécution annuel ;
· Elaborer annuellement et actualiser périodiquement, en collaboration avec les services communs de l’UIGP, le Plan de Travail Annuel Budgétisé (PTBA) et le Plan de Passation de Marchés (PPM) du projet, dans les délais requis pour leur soumission à la validation du Coordonnateur Général pour considération par le Comité de Pilotage du projet avant soumission à la Banque mondiale et aux administrations de tutelle des projets ;
· Préparer les réunions du Comité de Pilotage, participer à ces réunions aux côtés du Coordonnateur Général et en rédiger les Procès-Verbaux pour approbation par le Coordonnateur Général ;
· Piloter l’exécution courante des activités prévues au PTBA et au PPM approuvés par l’IDA, en veillant à la qualité et au respect des calendriers de leur mise en œuvre ;
· Rendre compte régulièrement au Coordonnateur Général de l’état d’avancement de l’exécution technique du PFC et attirer son attention sur les éventuelles difficultés d’exécution afin que les mesures correctives soient prises à temps ; et
· Exécuter tout autre activité nécessaire à l’exécution technique du projet à la demande du Coordonnateur Général.
A. Qualifications requises
Le/La candidat (e) devra disposer des qualifications suivantes :
· diplôme d’études supérieures (minimum Bac+5), de préférence dans les disciplines relatives à la foresterie, agroforesterie, agriculture, , gestion des ressources naturelles ou toute autre discipline équivalente ;
· minimum de 7 années d’expérience dans la mise en œuvre de projets similaires, dont au moins 5 dans un poste de responsabilité technique ;
· une expérience avérée dans les domaines de la gestion intégrée et participative des forêts classées est une exigence : installation, gestion et entretien des forêts de production (bois d’œuvre et bois-énergie) et de conservation (flore et faune), intensification agricole et agroforesterie, gestion de la transhumance ; cogestion des forêts classées avec les communautés riveraines ;
· Une expérience dans le développement de chaînes de valeurs du karité et du miel, serait un atout ;
· une expérience avérée dans la gestion technique d’un projet de la Banque mondiale et une bonne connaissance des procédures de l’IDA constitueraient un avantage significatif ;
· une expérience de collaboration avec des institutions internationales constituerait également un atout.
B. Aptitudes
· Aptitude au travail en équipe ;
· Capacité de communication ;
· Capacité de réponse et de proactivité;
· Culture du résultat
· Intégrité professionnelle ;
· Expression écrite et orale courante en français ;
Maîtrise informatique (traitement de texte, tableur, présentation, gestion de projet).
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Pour chaque poste, le titulaire sera recruté à titre de consultant individuel sélectionné selon les procédures définies dans les « Règlements de passation de marchés de la Banque mondiale de juillet 2016, révisés en novembre 2017 et août 2018.
DUREE DU CONTRAT
Le contrat est d’une durée de 2 ans renouvelable sur la base des performances. Lesdites performances seront évaluées et les résultats de l’évaluation seront partagés avec la Banque Mondiale.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressé(e)s par cette offre sont prié(e)s de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous :
Composition de dossier
– une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général de l’Environnement et du Climat ;
– un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée ;
– Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
– une copie certifiée conforme du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
– une copie certifiée conforme d’une pièce d’identité en cours de validité ;
– un acte de naissance.
Dates et lieu de dépôt
Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être déposés sous plis fermés avec la mention «Candidature pour le poste de ……………» au siège du cabinet GECA-PROSPECTIVE sis à Sainte Rita, 8ème arrondissement, Rue 8.036 (2ème rue à droite après la Station MRS/ex TOTAL en direction de Fifadji), Immeuble Sainte Anna de l’Espérance, N°493 ; Tél : (229) 21.32.54.49/21.32.59.44 au plus tard le mercredi 22 mai 2019 à 12h00 (GMT+1).
Les candidats peuvent également adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers scannés en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de …………………………………… », dans le strict respect des date et heures limites fixées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour poursuivre le processus.