Recrutements au Sénégal

Recrutement GPF Sénégal : Planificateur Maintenance (Dakar – Session 2026)

Recrutement GPF Sénégal : Planificateur Maintenance (Dakar – Session 2026)

Le cabinet GPF Sénégal recrute, pour le compte d’un de ses clients d’envergure industrielle, un(e) Planificateur Maintenance (H/F) pour le renforcement de ses activités techniques et opérationnelles.

Rattaché(e) au Responsable de l’atelier mécanique, le/la titulaire du poste aura pour mission stratégique de planifier, ordonnancer et suivre les activités de maintenance préventive et corrective, ainsi que les grands arrêts techniques d’un parc d’équipements lourds, afin d’en garantir la disponibilité et la fiabilité tout en optimisant les coûts.


Fiche Synthétique de l’Offre

  • Cabinet de recrutement : GPF Sénégal (pour le compte d’un client)
  • Intitulé du poste : Planificateur Maintenance (H/F)
  • Rattachement hiérarchique : Responsable de l’atelier mécanique
  • Lieu d’affectation : Dakar / Sénégal
  • Secteur d’activité : Maintenance Industrielle / Industrie Lourde / Mines / Cimenterie / Équipements Lourds
  • Niveau d’études requis : Bac+2 à Bac+5 en Maintenance industrielle, Génie mécanique, Électromécanique ou Génie industriel
  • Expérience requise : 3 à 5 ans d’expérience minimum en planification de maintenance dans le secteur industriel
  • Outils maîtrisés : Outils de GMAO (SAP PM, JDE, Maximo, Coswin) et Excel avancé
  • Date de publication : 04 Novembre 2026
  • Modalités de candidature : Postulation en ligne sur le site officiel www.gpf-sn.com

Missions Principales & Responsabilités

Sous l’autorité du Responsable de l’atelier mécanique, le/la Planificateur Maintenance exécutera les tâches suivantes :

  1. Planning, Ordonnancement & Arrêts Techniques :
  • Établir, en concertation avec le chef d’atelier, le planning hebdomadaire des interventions et prioriser les travaux selon les contraintes de production et les risques opérationnels.
  • Préparer les grands arrêts techniques des installations et engins lourds, et coordonner les différents intervenants.
  • Suivre l’avancement des travaux, veiller au respect des délais d’exécution et assurer la clôture des ordres de travail dans la GMAO.
  1. Suivi Technique, Pannes & KPI :
  • Établir et suivre les rapports d’intervention, les entretiens et l’historique des casses matérielles (rapports écrits et photos).
  • Suivre quotidiennement les heures machines, les arrêts et pannes, et calculer les taux d’efficience.
  • Suivre les garanties constructeurs ainsi que les consommations journalières de lubrifiants.
  • Établir et analyser les indicateurs de performance (KPI) de l’atelier : efficiences, consommations et coûts de maintenance.
  1. Gestion des Stocks, Outillages & Ressources RH :
  • Identifier les besoins en pièces de rechange et consommables, et garantir avec le magasin la disponibilité des stocks critiques.
  • Participer à la définition des seuils de stock minimum, suivre les commandes, relances fournisseurs et inventaires d’outillage.
  • Assurer le suivi des heures, des absences et des congés du personnel de l’atelier en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Profil Recherché & Compétences Exigées

  • Formation académique : Bac+2 à Bac+5 (DUT, BTS, Licence, Master ou Diplôme d’Ingénieur) en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électromécanique ou Génie Industriel.
  • Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience au minimum en planification de maintenance au sein d’un environnement industriel exigeant (industrie lourde, secteur minier, cimenterie, etc.).
  • Expertise technique :
    • Expérience avérée dans la maintenance d’équipements lourds (engins mobiles ou installations fixes).
    • Solide maîtrise des méthodes de maintenance préventive et corrective, ainsi que de la planification/ordonnancement des travaux.
    • Capacité d’analyse de plans, de documentation technique et des indicateurs de performance (KPI).
  • Outils informatiques : Maîtrise d’un logiciel de GMAO (SAP PM, JDE, Maximo, Coswin ou équivalent) et maîtrise avancée d’Excel.
  • Qualités personnelles : Rigueur méthodologique, sens élevé de l’organisation, réactivité, autonomie et esprit d’équipe.

Comment Postuler ?

Les candidat(e)s répondant aux qualifications et exigences de l’offre sont invité(e)s à déposer leur dossier de candidature en ligne :

  • Plateforme officielle de postulation : www.gpf-sn.com

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