Sagemcom, groupe industriel français leader sur le marché des terminaux communicants et des solutions à forte valeur ajoutée, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines – Zone Afrique Francophone (H/F) dans le cadre d’une création de poste.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Country Manager Sénégal et fonctionnellement à la Responsable RH Internationales au siège à Paris, le/la titulaire aura pour rôle d’assurer le pilotage RH opérationnel, la conformité sociale et le développement RH sur l’ensemble de la zone (Sénégal, Côte d’Ivoire, Bénin, Togo, Madagascar et Maurice).
Fiche Synthétique de l’Offre
- Entreprise / Employeur : Sagemcom
- Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines – Zone Afrique Francophone (H/F)
- Type de poste : Création de poste (Périmètre : Sénégal, Côte d’Ivoire, Bénin, Togo, Madagascar, Maurice)
- Rattachement : Country Manager Sénégal (Hiérarchique) & Responsable RH Internationales à Paris (Fonctionnel)
- Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal (avec supervision de la zone Afrique Francophone)
- Secteur d’activité : Télécommunications / Industrie / Énergies & Technologies
- Niveau d’études requis : Bac+5 (Master 2) en Ressources Humaines, Droit du Travail ou domaine équivalent
- Expérience requise : 8 à 10 ans d’expérience sur un poste RH à forte dimension internationale/régionale
- Langues : Français (courant) ; Anglais (maîtrise professionnelle obligatoire)
- Modalités de candidature : Candidature en ligne sur le portail officiel careers.sagemcom.com
Missions Principales & Responsabilités
- RH Opérationnel & Gestion du Personnel :
- Rédactions et préparations des contrats de travail sur l’ensemble de la zone.
- Superviser la paie en lien avec les cabinets externes et gérer les congés/absences.
- Suivre le recours aux intérimaires et piloter la relation avec les agences de travail temporaire.
- Gérer l’intégration (on-boarding) des nouveaux collaborateurs et le suivi des mobilités (immigration, détachement).
- Centraliser et maintenir à jour les dossiers administratifs du personnel.
- Conformité & Compliance RH :
- Veiller à la mise en conformité des pratiques RH et Santé/Sécurité selon le droit du travail local de chaque pays de la zone.
- Définir, mettre en œuvre et faire appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures disciplinaires.
- Réaliser des audits ponctuels (paie, congés, intérim) et piloter la conformité aux normes ISO.
- Relations Sociales & Climat Social :
- Être le garant du climat social et gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Assurer la gestion et le suivi des précontentieux et contentieux sociaux.
- SIRH, Reporting & Projets RH Groupe :
- Garantir la fiabilité des données dans le SIRH du groupe pour la zone Afrique francophone.
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs RH : effectifs, absentéisme, turnover).
- Déployer les processus de développement RH du groupe (évaluations annuelles, gestion des talents, plan de formation).
Profil Recherché & Compétences Exigées
- Formation académique : Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) spécialisé en Ressources Humaines, Droit Social / Droit du Travail ou équivalent.
- Expérience professionnelle : 8 à 10 ans d’expérience avérée à un poste à responsabilités RH, intégrant impérativement une dimension internationale ou multi-pays.
- Compétences clés :
- Solide connaissance des législations du travail et des pratiques RH en Afrique francophone.
- Excellente capacité à travailler dans un environnement multiculturel et complexe.
- Autonomie, proactivité, rigueur et fortes compétences en conduite du changement et leadership.
- Langues : Anglais professionnel obligatoire (échanges réguliers avec le siège et les filiales).
- Sagemcom est une entreprise engagée pour l’inclusion et handi-accueillante.
Comment Postuler ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant aux critères d’expérience internationale sont invité(e)s à soumettre leur candidature :
- Plateforme de postulation : careers.sagemcom.com
- Intitulé de l’offre : Responsable RH Afrique Francophone – Sagemcom