MSF recrute 01 Directeur·trice général MSF – Émirats arabes unis (EAU) Bureau régional H/F
Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, l’exclusion des soins de santé et les catastrophes naturelles. MSF offre une assistance aux personnes en fonction de leurs besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d’appartenance politique. Lorsque MSF est témoin d’actes de violence graves, de crises négligées ou d’entraves à ses activités, l’organisation peut s’exprimer à ce sujet. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.msf-me.org
Le bureau de Dubaï est actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) motivé(e) et engagé(e) pour un poste de :
Directeur exécutif
MSF – Émirats arabes unis (EAU) Bureau régional
Le bureau de MSF aux Émirats arabes unis (EAU), créé en 1992, représente aujourd’hui 30 ans de présence institutionnelle de MSF dans les régions du Golfe et plus largement du Moyen-Orient. MSF-EAU vise à consolider la place de l’organisation dans la région, tout en devenant un centre d’expertise reconnu pour le mouvement sur des projets et des sujets spécifiques et uniques dans cette région, à travers ses piliers fonctionnels que sont la communication, les partenariats, les RH opérationnelles et la facilitation des opérations sur le terrain. MSF-UAE est une section de MSF France, faisant partie du groupe MSF Operational Centre Paris (OCP) qui regroupe actuellement MSF France, MSF Etats-Unis, MSF Japon et MSF Australie.
Rattaché(e) au : Directeur général de MSF France
Supervise : Responsables d’activité communication, partenariats, administration et ressources humaines.
Type de poste : Contrat plein temps
Lieu de travail : Dubaï, Émirats arabes unis
Mission
Sous la supervision du DG de MSF France, et conformément aux statuts et à l’enregistrement dans le pays de MSF EAU, le Directeur exécutif est responsable de la direction de MSF EAU dans l’accomplissement de la mission sociale de MSF, de la conduite des objectifs stratégiques actuels de MSF EAU, et de la détermination des orientations stratégiques futures. Le Directeur exécutif aura un engagement spécifique dans les pays du Golfe tout en optimisant la portée de MSF EAU dans l’ensemble de la région. Il participera à toutes les plates-formes pertinentes du Mouvement MSF.
Principales responsabilités :
Leadership et gestion du bureau des EAU
Le Directeur exécutif est responsable de la gestion efficace, efficiente et éthique des ressources financières et humaines de MSF-EAU, ainsi que du développement et du rayonnement de la mission médico-humanitaire de MSF dans les EAU, les pays du Golfe, la région MENA, et potentiellement, dans le monde entier. Le DG dirige et gère un bureau de plus de 35 personnes, dont 20 accueillis et soutenues pour le compte d’autres entités MSF, avec un budget annuel de plus de 8 millions d’AED.
Mise en œuvre des objectifs stratégiques de MSF EAU
Le Directeur exécutif analyse en permanence les forces et atouts du bureau, et il s’assure que les opportunités qui permettent potentiellement à MSF de mieux remplir sa mission sociale sont identifiés et exploités de manière optimale. Il développe et maintient le réseau existant de parties prenantes clés autour du bureau, et il travaille activement à la transformation des objectifs de MSF UAE en résultats concrets.
Le Directeur exécutif s’assure également que les différentes unités ou domaines d’activité, notamment, la communication, les partenariats, l’administration et les ressources humaines (siège et terrain) remplissent effectivement leurs objectifs, et qu’ils fournissent de manière proactive les conseils nécessaires conformément aux orientations stratégiques de MSF UAE, en cohérence avec les besoins de l’organisation.
Concrètement, il devra :
- Veiller à ce que les activités de communication soutiennent les objectifs institutionnels de MSF aux EAU et dans la région, la cellule OCP basée à Dubaï et toutes les opérations de MSF dans la région ou dans le monde en assurant entre autres la production, la traduction et la diffusion de contenus ou de supports à forte valeur ajoutée.
- Veiller à ce que les activités de partenariat conservent les donateurs et les revenus existants tout en recherchant des possibilités de développement et d’expansion.
- Veiller à ce que les activités RH orientées terrain répondent réellement aux besoins opérationnels de l’ensemble du mouvement MSF en s’appuyant de manière optimale sur les ressources et opportunités de la région.
- S’assurer que les différentes personnes, équipes et entités engagées par le bureau ou hébergées dans celui-ci sont dûment accueillies et soutenues, et qu’elles interagissent et coopèrent de manière harmonieuse dans l’intérêt général du mouvement MSF.
Engagement, networking et représentation
Parties prenantes externes
Le Directeur exécutif entretient les réseaux et contacts existants de MSF-UAE et en développe de nouveaux afin de maximiser les possibilités d’atteindre les objectifs stratégiques du bureau.
Il agit également en tant que porte-parole dans les médias locaux et internationaux, faire des présentations aux acteurs externes, ou représenter MSF aux EAU et dans la région.
Les différents niveaux du mouvement MSF
Le Directeur assure la participation dynamique et effective de MSF EAU dans les différents domaines et plateformes qui structurent la coopération internationale à l’échelle du mouvement MSF :
- S’implique personnellement dans les échanges intersections et développe une collaboration privilégiée avec les autres bureaux MSF dans la région (Beyrouth et Amman), où d’autres entités MSF avec des défis et opportunités comparables à ceux de MSF EAU (Nairobi, Dakar, etc.).
- Fait partie de la plateforme exécutive du groupe OCP et participe régulièrement aux mécanismes de gouvernance du groupe.
- Avec l’accord du DG à Paris, participe au Comité Exécutif de MSF (bien que sans droit de vote) et peut être sollicité pour participer à différentes plates-formes du mouvement.
Soutien direct aux entités opérationnelles et logistiques hébergées.
- Facilite la coordination et le déploiement des opérations dans la région, en travaillant en étroite collaboration avec la cellule OCP de Dubaï, et les autres centres opérationnels.
- Soutien le travail de MSF-Logistique dans la région en facilitant les contacts, en fournissant des services, et en donnant de la visibilité à l’ensemble du mouvement sur le travail effectué et les opportunités créées dans la région.
- Capitalise sur les contacts et les partenariats locaux qui pourraient être mobilisés dans la facilitation des opérations sur l’ensemble du portefeuille MSF.
Favoriser le développement et l’enracinement de l’identité associative MSF dans le bureau et dans la région.
- Facilite et accompagne les initiatives liées à la vie associative dans la région en permettant des échanges et des contacts entre personnes motivées, en établissant des liens avec le mouvement associatif de MSF, en offrant des services afin de créer un réseau associatif MSF fort et qui s’intègre dans une dynamique associative pérenne dans la région.
Expériences / Formation
Exigées
- Expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le secteur humanitaire.
- Capacité à favoriser une culture de gestion créative, professionnelle et ouverte, à donner aux cadres et aux membres du personnel les moyens de réaliser leur potentiel et à encourager le personnel à remettre en question les idées reçues.
- Compréhension démontrée de la communication, de la collecte de fonds, des ressources humaines opérationnelles et du soutien aux opérations sur le terrain.
Solides compétences en matière de leadership, d’analyse, de networking et de présentation. - Solides compétences en matière d’écriture, de communication, d’interculturalité et de relations interpersonnelles.
- Connaissance et compréhension du contexte ou intérêt pour les régions MENA/CCG et leurs sociétés civiles.
- Capacité à voyager fréquemment dans la région du CCG/MENA, sur le terrain et au siège de MSF.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Souhaitées
- L’expérience de MSF est un atout majeur.
- L’arabe est un atout majeur, tandis que le français et d’autres langues de la région sont un plus.
- Expérience et connaissance des régions MENA/CCG.
- Exposition à des environnements hautement politiques, à des crises humanitaires et à des contextes d’urgence.
- Expérience de la gestion des ressources humaines, des ressources humaines sur le terrain et des questions relatives à la santé du personnel.
- Expérience de la communication, des relations avec les médias et de la représentation.
- Expérience des contacts avec les donateurs et compréhension ou connaissance de la collecte de fonds.
Expérience en matière de budgétisation, de contrôle fiscal et de traitement des audits.
Salaire
Conditions salariales : 35.965 AED par mois
Remarques particulières : Le présent profil de poste n’est qu’un résumé des fonctions typiques de ce poste et ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et tâches possibles. En conséquence, les responsabilités et les tâches du titulaire du poste peuvent différer de celles décrites dans la présente description de poste et les autres tâches, telles qu’assignées, peuvent faire partie du poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.
MSF s’engage à assurer la diversité de son personnel en termes de sexe, de race, de nationalité et de culture.
Comment postuler
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en ligne jusqu’au 24 avril 2023 inclus.
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.