PAM recrute 01 Chef de bureau extérieur (Basse/URR)

PAM recrute 01 Chef de bureau extérieur (Basse/URR)

Programme alimentaire mondial

Gambie

Opportunités de carrière : Head of Field Office (Basse/URR) NOB (515023)

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.

La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

Intitulé du poste : Chef de bureau extérieur (Basse/URR)/NOB

Type de contrat & Niveau : Contrat à Durée Déterminée (FT) ; NOB

Rattaché(e) au : Directeur Pays Adjoint

Lieu d’affectation : Bureau extérieur de Basse

Durée : 1 an renouvelable

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

En Gambie, le PAM travaille en partenariat avec le gouvernement et d’autres parties prenantes pour soutenir les priorités nationales visant à assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Cela se fait par la mise en œuvre directe de programmes intégrés ciblant les personnes les plus vulnérables et le renforcement de la capacité nationale à concevoir, mettre en œuvre et gérer des programmes pour atteindre l’objectif Faim zéro. Dans le cadre de son Plan stratégique de pays (2019-2023), l’appui du PAM s’articule autour des quatre effets directs stratégiques (OS) suivants :

OS1 : Fournir une assistance alimentaire et une formation CCSC aux populations touchées par les crises et renforcer la capacité des partenaires nationaux à répondre aux crises

OS2 : Fournir des repas scolaires aux enfants du préscolaire et du primaire vulnérables à l’insécurité alimentaire pendant l’année scolaire et renforcer la capacité des gouvernements locaux à gérer les programmes de repas scolaires en tant que filet de sécurité national.

OS3 : Fournir des programmes nutritionnels complets comprenant des aliments nutritifs pour les femmes enceintes ou allaitantes et les filles et les enfants de moins de 5 ans afin de prévenir ou de traiter la malnutrition aiguë et chronique, complétés par un soutien au gouvernement dans la gestion des programmes de nutrition.

OS4 : Fournir un soutien à la chaîne d’approvisionnement et au marché (y compris pour les repas scolaires produits sur place) pour les agriculteurs afin d’accroître la productivité et l’accès aux marchés, complété par la création d’actifs communautaires par le biais des activités FFA.

OS5 : Fournir un appui technique au gouvernement sur la cohérence entre les instruments politiques pertinents dans le cadre du PND ; la mise en œuvre du NSPP, en mettant l’accent sur une transition progressive vers la prise en charge par le gouvernement du programme de repas scolaires à base de produits locaux ; gestion nationale des programmes de nutrition; et les systèmes de préparation aux catastrophes et de réponse aux chocs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans les limites des pouvoirs délégués) :

Gérer efficacement le bureau extérieur pour assurer le développement continu d’une équipe cohérente et performante.

Planifier et gérer les opérations de terrain du PAM dans la zone d’affectation pour assurer une livraison efficace et efficiente de l’aide alimentaire et que les problèmes opérationnels quotidiens sont résolus en temps opportun pour éviter les pertes ou les retards.

Veiller à ce que les ressources allouées soient utilisées efficacement et conformes aux plans convenus, et que tout écart soit signalé au bureau de zone/pays.

Assumer la responsabilité de la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens du PAM dans le bureau extérieur pour s’assurer que les normes de sécurité et de sûreté du PAM sont définies et respectées localement. Participer et contribuer activement à l’équipe de gestion de la sécurité de la zone (ASMT).

Effectuer un suivi et une évaluation en temps opportun des activités et préparer des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM avec une soumission régulière et en temps opportun pour examen par le bureau de zone/pays afin d’éclairer une planification et des décisions opérationnelles efficaces.

Établir des relations efficaces et collaboratives avec les autorités locales et contribuer au partage d’expertise et au renforcement des capacités pour une préparation et une réponse efficaces aux besoins d’assistance alimentaire.

Établir des partenariats pour améliorer les programmes d’assistance, développer et maintenir la liaison avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et locales, les agences des Nations Unies, la société civile, les bénéficiaires et autres partenaires et médias engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire.

Assurer une présence étendue et fréquente dans les zones de projet, les sites de distribution et les centres.

Autre au besoin.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DE L’EMPLOI

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM: NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT

	Respecte  les valeurs, principes et normes du PAM	Respecte  les autres et valorise la diversité	Reste concentré et calme sous la pression	Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre
Dirige par l’exemple avec intégrité	Démontre et encourage les autres à respecter les valeurs, principes et  normes du PAM	Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif, et encourage les autres à faire de même	Reste concentré et calme lorsqu’il est sous  pression,  encourage les autres à faire de même et offre des conseils et un soutien pour gérer les situations difficiles	Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’  apprendre et de partager  ses connaissances, en recherchant et en agissant fréquemment en fonction des commentaires et en saisissant  les opportunités  de développement
	Fournit des résultats pour un impact maximal	Délégue de manière appropriée	S’adapte facilement au changement
Génère des résultats et tient ses engagements	Identifie et aligne les objectifs sur les résultats requis, en se tenant et/ou en tenant les autres responsables de l’obtention des résultats  pour un  impact maximal	Délègue de manière responsable et fournit un soutien approprié  permettant aux autres de produire des résultats	Réagit facilement au changement dans différents contextes et s’adapte en conséquence
	Est inclusif et  collaboratif	Donne en temps opportun etcommentaires constructifs	Construire et partager de nouvelles perspectives
Favorise l’inclusion  et la collaboration	Favorise le travail d’équipe inclusif et la sécurité psychologique en encourageant les collègues à collaborer en partageant des idées et en soulevant ouvertement des problèmes	Soutient  le développement des autres en donnant des commentaires opportuns et  constructifs	Cherche, fait confiance et écoute attentivement divers points de vue pour saisir, apprendre,  construire et  partager  de nouvelles perspectives
	Communique etréalise la vision du PAM	Embrasse la curiosité et les nouvelles façons de faire les choses	Analyse et évalue les données	Prend en compte l’impact des décisions
S’applique Stratégique la pensée stratégique	Communique etrépond à la vision et aux résultats opérationnels du PAM pour fournir des résultats significatifs  des solutions significatives	Fait preuve  de curiosité, conçoit  et met en œuvre  de nouvelles façons de faire quand  pertinent	Rassemble des données et  différentes perspectives,  partage des connaissances et utilise des preuves  pour éclairer la décision  la prise de décision	Met en œuvre les décisions en tenant compte des risques  et des implications  des  actions pour les équipes, les projets et les autres  initiatives

Possède une expérience sur le terrain via des rotations sur le terrain ou en travaillant dans un sous-bureau, et via des affectations sur le terrain.

Acquérir de l’expérience dans l’analyse des situations politiques locales et l’évaluation précise des risques.

Avoir acquis une plus grande visibilité dans tous les domaines d’une fonction (c.-à-d. politique, programme, etc.).

A acquis de l’expérience dans la gestion de budgets financiers de petite à moyenne taille, en équilibrant efficacement les priorités.

A de l’expérience dans la direction d’une équipe de petite à moyenne taille pour assurer la réalisation efficace des objectifs.

Participation à une négociation fournisseur/gouvernement/partenaire dans le domaine d’intérêt.

Participation à une petite opération d’urgence/programme de développement.

A de l’expérience dans la coordination de la sécurité et la gestion d’enceintes dans une zone plus restreinte.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :

Éducation:

Diplôme universitaire supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/cours connexes.

Langue:

Professionnel international : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. La connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou portugais (une langue de travail du PAM) est un atout.

LES CANDIDATES FÉMININES QUALIFIÉES SONT ENCOURAGÉES À POSTULER.

Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.

Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques pour s’assurer que les meilleurs candidats sont sélectionnés pour le poste. Veuillez vous assurer que votre candidature contient des informations exactes et complètes sur les qualifications académiques, les antécédents professionnels et les compétences linguistiques.

La date limite de soumission est le 9 mars 2023

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. 

——– Le PAM a une tolérance zéro pour toute forme de discrimination ……POSTULANT