Médecins du monde recrute 01 Chargé suivi évaluation redevabilité et apprentissage
Médecins du monde
Cotonou, Bénin
APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE D’UN.E (01) CHARGE.E SUIVI EVALUATION REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (SERA)
Intitulé du poste: Chargé.e Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA)Référence: MDM-CH/BENIN/0322/BJ12/003Durée du contrat: 12 mois renouvelables suivant la performance.Lieu d’affectation: Bénin — CotonouAires de travail: Départements du Littoral, du Zou et du Borgou.Type de Contrat: Contrat national, à plein temps, à durée déterminéeDate de publication: 02 mars 2022Date de démarrage: contrat Avril 2022
Membre du Réseau international de Médecins du Monde comportant 15 associations, Médecins du Monde Suisse (MdM Suisse) a été fondée en 1993. Au carrefour entre l’action humanitaire et la santé publique, MdM Suisse agit depuis plus de 20 ans pour améliorer l’accès à la santé des plus vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions au Bénin, l’organisation recherche un.e chargé.e SERA qui fournira un accompagnement technique sur le programme RESPECT mis en œuvre au Bénin.
DESCRIPTION DU POSTE :Sous la supervision du Responsable Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage et en étroite collaboration avec le Coordinateur des Programmes Adjoint, le.la chargé.e SERA apportera son expertise à l’équipe projet RESPECT et aux partenaires institutionnels et opérationnels du projet dans le développement et l’utilisation d’outils de suivi-évaluation et d’apprentissage. Il/elle veillera à documenter, suivre, analyser et capitaliser le processus, les résultats, et les leçons apprises du projet RESPECT. Il.elle devra assurer la conception des outils de suivi-évaluation du projet, et coordonner la mise en œuvre du plan de suivi évaluation. Il.elle forme les équipes et leur apporte un accompagnement technique quotidien sur les aspects de suivi de la performance. Plus particulièrement, les principales tâches du/de la chargé.e SERA sont :
Objectif 1 : Suivi, évaluation et apprentissage – Développer et mettre en œuvre le cadre et les stratégies de suivi, évaluation et apprentissage du programme RESPECT, en intégrant des outils novateurs et adaptés de suivi, d’évaluation et d’apprentissage sur la base des valeurs et principes de Médecins du Monde ;- Coordonner les évaluations et le suivi des activités programmatiques du programme RESPECT à travers la collecte de données, l’identification des meilleures pratiques ;- Coordonner la diffusion des connaissances et des leçons apprises parmi les membres du personnel, les parties prenantes et autres partenaires ;- Coordonner le processus annuel de planification du suivi, l’évaluation et de l’apprentissage avec le personnel et partenaires du programme RESPECT ;- Veiller à ce qu’une solide approche genre soit incorporée à tous les aspects des systèmes de suivi, d’évaluation et de l’apprentissage ; – S’assurer que les outils de suivi, évaluation et apprentissage permettent la collecte des données sensibles au genre ; – Être en mesure de rapporter sur l’avancement des résultats en matière de genre ; – Produire des données sexospécifiques et autres facteurs identitaires ;- Réalise une veille sur les outils et processus existants permettant d’améliorer les systèmes SERA ;- Veille au respect de la confidentialité des données ainsi qu’à leur procédure de sauvegarde ; – Assurer la qualité des données par la mise en place d’un système d’Assurance Qualité des données ; – Définir les termes de références relatifs aux études de base, études d’évaluation ou de capitalisation.- Accompagner les processus de sélection des consultants et évaluateurs ;- Superviser et orienter les évaluateurs puis relire et valider les études de base, d’évaluation et de capitalisation.- Conduire les évaluations et documenter les études des cas, les expériences réussies, les leçons apprises et les meilleures pratiques.
Objectif 2 : Rapportage et Gestion des connaissances– S’assurer de la complétude et de la promptitude du rapportage par la mise en œuvre d’un système performant de gestion des données depuis la mise à la disposition des outils de collecte de données jusqu’au rapportage sensible au genre ;- Contribuer au développement et mise en œuvre des systèmes de gestion d’informations pour améliorer la collecte, le regroupement et l’analyse des données ;- Assurer l’analyse des données obtenues auprès des partenaires locaux pour alimenter les rapports semestriels et annuels de Médecins du Monde ;- Coordonner la préparation de divers documents (rapports, documents de réflexion, etc.) pour présenter des résultats fondés sur des données probantes
Objectif 3 : Redevabilité – Contribuer au développement des politiques internes, des outils et mécanismes pour l’intégration de la redevabilité au sein du programme RESPECT ;- Veiller au suivi du principe de redevabilité dans toutes les actions et activités du programme RESPECT ;- Réalise des briefings et des formations des partenaires sur les processus de MEAL et les techniques utilisées.
PROFIL RECHERCHE :
Conditions Scolaires/Académiques : – Avoir un diplôme d’étude universitaire de premier cycle (BAC+3) en statistique, planification et/ou démographie. – Une formation complémentaire en santé publique et/ou en DSSR serait un grand atout.
Expériences professionnelles : – Avoir au moins 3 ans d’expériences à un poste de Responsable/ Chargé.e SERA, avec un minimum d’un an d’expériences sur un/des projet.s de développement dans le secteur de la santé ; – Avoir au moins 2 ans d’expérience dans une ONG internationale ou un PTF.
Savoir-faire :Excellente capacité rédactionnelle en français ; Excellente maitrise des méthodologies qualitatives et quantitatives de collecte, traitement et d’analyse des données Excellente maitrise de la gestion axée sur les résultats ;Excellente maitrise de la collecte digitalisée avec les outils open source : ODK, Kobocollect, Survey CTO, etc. ; Excellente maîtrise des logiciels d’analyse des données : stata, SPSS, R, etc. ; Excellente maitrise des programmes de gestion des données Excel et ACCESS ;Connaissance approfondie des outils collaboratifs et du pack office ; Connaissance des DSSR et du système de santé au Bénin, un atout ; Connaissance des outils de formation, formations des formateurs et expérience en renforcement de capacités Connaissances des procédures de bailleurs de fonds un atout ;Capacité à travailler en équipe, à utiliser le réseau professionnel et en gardant le respect de la multiculturalité.
Savoir-être
Leadership, bon.ne pédagogue et excellentes aptitudes pour la communication ; Engagement ;Esprit d’analyse, de synthèse et bon jugement ; Rigueur et bonne gestion des priorités et des délais ;Sens des responsabilités ;Flexibilité et tolérance ;Grand sens de l’organisation et bonne gestion du stress ;Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM, vous respectez le code de conduite, l’éthique et les principes humanitaires de l’organisation. Vous êtes motivé par son modèle associatif.
LISTE DES PIECES A FOURNIR :– Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde Suisse au Bénin- Curriculum Vitae (quatre pages maximum) ;- Copie d’une pièce d’identité en cours de validité (carte d’identité ou passeport) ;- Copie des diplômes et attestations ;- Preuve des différentes expériences pertinentes pour le poste (attestations de travail, attestation de bonne fin d’exécution, …) ;- Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel).
NB : Les copies légalisées de la pièce d’identité et des diplômes et attestations seront sollicitées auprès du/ de la candidat.e retenu.e.
DEPÔT DES DOSSIERS :Le dossier complet en format pdf devra être envoyé par mail à l’adresse : recrutements.benin@medecinsdumonde.ch
avec en objet « Candidature au poste de Chargé.e SERA. ». La date limite d’envoi des candidatures est fixée au lundi 14 mars 2022 à 17h30 précises.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.Médecins du Monde se réserve le droit de ne donner aucune suite à ce recrutement.Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à toutes les candidates et tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu de Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.
Nathalie DESAUTELSCoordinatrice Générale