African Union recrute 01 Juriste- Mécanismes Spéciaux
African Union
Banjul, Gambie
Poste Juriste- Mécanismes Spéciaux
Lieu : Gambia
Organisation : African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisation
Supérieur hiérarchique : Conseiller Juridique Principal – Mécanisme Spécial
Organe de l’UA : Commission Africaine des Droits de l’Homme et des Peuples (CADHP)
Nombre de rapports directs : 0
Nombre de rapports indirects : 0
Grade du poste : P2
Type de contract : Permanent
Lieu : Banjul, Gambie
Objectif du poste
Fournir un soutien juridique et technique au Mécanisme Spécial dans le cadre de l’exécution du plan stratégique de la Commission.
Principales fonctions
• Contribuer à l’élaboration de politiques et de stratégies
• Coordonner la mise en œuvre des programmes et des plans du Mécanisme Spécial de la CADHP
• Assurer la liaison avec les parties prenantes, notamment les États membres, les Communautés Économiques Régionales (CERs), etc. sur les questions pertinentes
• Apporter son soutien à l’élaboration de Stratégies des Mécanismes Spéciaux en accord avec le Plan stratégique approuvé
• Préparer les plans de travail annuels de l’Unité
• Entreprendre des activités de suivi et fournir des rapports périodiques dans les délais impartis
• Assurer la liaison avec les différents Départements/Unités de la Commission à des fins de coordination et d’alignement
• Fournir un soutien technique pour le développement de stratégies de mobilisation des ressources
• Effectuer des analyses et produire des rapports précis en temps utile pour l’usage interne de la CADHP
• Contribuer à la définition de l’orientation générale de la recherche dans un domaine d’action pertinent
• Est responsable de la délégation et de l’exécution de domaines de recherche définis
• Participer à l’organisation de réunions, congrès et conférences pertinents avec les parties prenantes
• Rédiger des rapports et participer à la préparation du budget et des programmes de travail relatifs à l’Unité
• Fournir un soutien technique aux parties prenantes internes et externes
Responsabilités spécifiques
Sous l’autorité du Juriste Principal “Mécanismes spéciaux”, il apporte son soutien dans les domaines suivants :
• Apporte son soutien aux Rapporteurs Spéciaux et aux Groupes de Travail dans l’exercice de leurs responsabilités et le suivi des recommandations
• Rédiger des Appels urgents, Notes consultatives, Lignes directrices, Notes d’information, Documents de synthèse/conférence/réunion pour les Commissaires
• Fournir un soutien technique aux Mécanismes Spéciaux par le biais de la recherche et de la documentation
• Assurer l’interface avec les États membres, les communautés économiques régionales, les organes de l’UA et les autres parties prenantes, et leur fournir un soutien logistique
• Formuler des principes et des règles visant à résoudre les questions relatives aux droits de l’homme qui se posent dans les domaines thématiques couverts par les différents Mécanismes Spéciaux
• Gérer les demandes d’information et de soutien des États membres
• Contribuer à des analyses et des publications juridiques ou politiques
• Promouvoir l’intégration du travail juridique dans l’ensemble des programmes régionaux et en particulier dans les bureaux régionaux
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités et de formation
• Contribuer à l’établissement de normes, en participant à des réunions, en rédigeant des travaux et en promouvant les normes internationales
• Participer à l’organisation de réunions, congrès et conférences pertinents avec les parties prenantes
• Effectuer toute autre tâche pertinente selon les directives ou les besoins
Formations universitaires et expériences requises
• Doit être titulaire d’une Maîtrise en Droit d’une université reconnue avec un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle
OU
• Doit être titulaire d’une Licence en droit d’une université reconnue et posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle
• La maîtrise de la langue arabe est requise.
Compétences requises
• Capacité de communication en arabe, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Compétences d’analyse
• Capacité à travailler dans plusieurs unités d’affaires / zones géographiques, environnement culturellement sensible
• La maîtrise d’autres langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais) serait un atout supplémentaire
Compétences en leadership
Vision stratégique
Valorisation des autres
Gestion du changement
Gestion des risques
Compétences de base
Esprit d’équipe et collaboration
Sensibilisation à la responsabilité et respect des règles
Perception de l’apprentissage
Communication efficace…..
Compétences fonctionnelles
Réflexion analytique et résolution de problèmes
Connaissances du métier et partage de l’information
Recherche de résultats ….
Approche axée sur une amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 31,073 $ EU (P2 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (30 % du salaire de base), l’indemnité de logement (15,897.60 0 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 29 Novembre 2021.
Requisition ID: 851