Le projet PLURIELLES recrute 01 Chargé-e de projet, responsable suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité – SEAR

• Intitulé du poste : Chargé-e de projet, responsable suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité – SEAR (profil santé sexuelle et reproductive et droits connexes – SSRD)

• Localisation : Cotonou, Bénin; déplacements très fréquents sur le terrain (département du Mono)

• Dépôt des candidatures au plus tard le 16 novembre 2021

Contexte

Le projet PLURIELLES « Renforcer la santé et les droits sexuels et reproductifs au Bénin, au Burkina Faso et au Mali » est financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et la Fondation One Drop. Il sera mis en œuvre par le Consortium formé de Santé Monde (anciennement CCISD), Avocats sans frontières Canada (ASFC) et la Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI). D’une durée prévue de sept ans, ce projet intervient dans les secteurs de la santé, du développement économique et des droits humains. PLURIELLES vise ultimement la jouissance des droits relatifs à la santé par l’amélioration de la qualité, l’accès et la demande de services adaptés en santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) pour les femmes et les adolescentes vulnérables et marginalisées du Bénin, du Burkina Faso, et du Mali. Il sera réalisé dans trois pays à savoir : Bénin (département du Mono), Burkina Faso (région des Cascades) et Mali (région de Kayes).

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité hiérarchique de la personne directrice de projet au Bénin, la personne titulaire de ce poste, en conformité avec l’Accord de contribution du projet PLURIELLES, accompagne les partenaires ainsi que l’équipe de mise en œuvre dans l’atteinte des résultats en gestion axée sur les résultats, SEAR et en matière de santé et droits sexuels et reproductifs. Plus spécifiquement, dans son rôle d’accompagnement-conseil, la ou le titulaire du poste appuie l’équipe et les partenaires du projet dans la réalisation des tâches suivantes :

Responsabilités principales

Coordination, animation et accompagnement

En lien avec les établissements de santé partenaires du projet :

• Accompagner les équipes-cadres dans l’identification des besoins de formation des prestataires, de réhabilitation et équipement, incluant les infrastructures d’eau-hygiène-assainissement (EHA), en collaboration avec les membres de l’équipe ;

• Appuyer les équipes-cadres et les partenaires dans la réalisation d’un état participatif des habitudes d’approvisionnement en intrants, des besoins en outils pour l’offre des services de SSRD adaptés aux besoins des femmes et des adolescentes incluant l’accompagnement des survivantes de violences basées sur le genre (VBG), en collaboration avec les membres de l’équipe;

• Appuyer les équipes-cadres dans la réalisation des formations interdisciplinaires en SSRD, incluant l’égalité de genre (EG) et les VBG, en EHA et la gestion de l’assurance santé, en collaboration avec les membres de l’équipe;

• Participer au processus de planification des plans opérationnels des partenaires à tous les niveaux (région et district sanitaire), et appuyer le processus d’intégration de l’EG dans les plans d’action institutionnels;

• Coordonner et participer à l’élaboration, l’exécution et le suivi des différentes formations;

• Accompagner les acteurs multisectoriels ciblés pour l’implantation d’un protocole multisectoriel de prise en charge intégrée des victimes de VBG conforme aux normes nationales, en collaboration avec les membres de l’équipe;

• Accompagner les acteurs multisectoriels ciblés dans la réalisation conjointe de stratégies avancées en SDSR, en particulier en référencement et accompagnement des VSBG, la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus, en collaboration avec les membres de l’équipe;

• Accompagner les partenaires dans le processus d’accompagnement/appropriation, la formulation des critères d’appropriation sur la SSRD et le suivi de l’application de ces critères.

Suivi, évaluation, apprentissages, redevabilité du projet PLURIELLES

• Appuyer la mise en œuvre du plan de suivi/évaluation du projet, notamment le suivi des indicateurs et l’élaboration des rapports semestriels et annuels;

• Produire une analyse globale des résultats, des changements de comportements, des processus et des facteurs de risques qui doivent être consolidés dans les rapports périodiques du projet;

• S’assurer que les données collectées sont utilisées pour prendre des décisions opérationnelles appropriées et pour répondre aux engagements contractuels vis-à-vis du bailleur, veiller à l’archivage des bases de données, des rapports d’activités, d’audit et d’évaluations internes et externes;

• Contribuer aux efforts de renforcement des capacités des équipes programmes et des partenaires en matière de redevabilité et apprentissage (comment collecter, analyser, documenter, exploiter, disséminer les leçons apprises);

• Proposer et organiser des missions de suivi et d’évaluation des programmes PLURIELLES en lien avec le personnel technique SSRD, EG/appui communautaire, juridique, Assurance santé, agent.e de développement et mobilisation des femmes, ingenieur-e EHA, coordonnateur.trice SABC, et le-la Directeur-trice Pays ;

• Développer des outils de SEAR et de gestion de données pour des besoins spécifiques;

• Coordonner la documentation du cadre de mesure de rendement (CMR) auprès de l’équipe projet et des partenaires;

• Contribuer à l’élaboration/révision de matériels de formation ;

• Accompagner les équipes-cadres dans les suivis post-formation et la supervision formative;

• Participer au suivi des réhabilitations au niveau des espaces d’accueil des femmes et des filles ainsi que les ouvrages d’EHA dans les établissements de santé afin qu’ils répondent aux besoins identifiés ;

• Appuyer les équipes multisectorielles à la documentation, à la capitalisation et la dissémination des expériences, des leçons apprises en SDSR y compris les VBG et en particulier chez les adolescentes;

• Collaborer avec les Chargés-es de projet, responsable suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité – SEAR (profil SSRD) des deux autres pays du projet pour la réalisation des activités de SEAR;

• Faciliter activement le partage d’informations sur les meilleures pratiques avec les parties prenantes et rechercher des opportunités pour améliorer une mise en œuvre de qualité du projet.

Axes transversaux et relations partenariales

• Contribuer activement à la mise en œuvre des volets transversaux du projet, notamment l’environnement et l’EG ;

• Entretenir les contacts et les bonnes relations avec les services techniques départementaux/régionaux de l’État, les partenaires techniques et financiers intervenants dans la région, les collectivités, la société civile, les groupements de femmes et toutes les organisations impliquées dans le domaine de la SSRD de la région;

• Participer à la planification et à l’organisation des sessions de bilan‐programmation de manière à rendre compte de manière transversale des réalisations ;

• En l’absence de de la personne directrice pays du projet ou à sa demande, représenter le projet auprès des autorités sanitaires (nationales, départementales/régionales);

• Coordonner les activités de communication du projet et veiller à la bonne mise en œuvre du plan de communication élaboré avec l’équipe de coordination.

• Contribuer au développement de partenariats multisectoriels et dynamiques au cours de la mise en œuvre du projet.

• Exécuter toute autre tâche ou mandat confié par la personne directrice pays du projet.

Et de manière générale, effectuer toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande du consortium.

Profil recherché

• Professionnel-le en sciences de la santé, maîtrise en santé publique ou gestion de projet/programme, ou équivalent en sociologie, économie, sciences sociales ou autres domaines connexes ;

• Bonne connaissance des acteurs de la santé, des champs du soin, de la prévention, du médico-social et de l’environnement institutionnel au Bénin, particulièrement dans le domaine de la SSRD;

• Expérience significative dans le développement, la coordination et la gestion de projet d’au moins 5 ans, dans un contexte de gestion axée sur les résultats;

• Expérience significative en collecte de données en santé et dans le domaine social, analyse statistique, gestion de base de données, capacité dans la gestion des données numériques pour les prestataires et passerelles vers des plateformes d’information.

• Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;

• Capacité d’animation de réunion ;

• Bonne expérience dans la formation, la supervision et le transfert de compétences ;

• Bonne connaissance du système de santé du Bénin et des enjeux liés à la SSRD ;

• Compréhension des enjeux d’égalité de genre et de droits humains dans le SEAR ;

• Grande capacité de mobilisation des partenaires ;

• Bonne capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;

• Sens de l’autonomie et de l’initiative ;

• Maîtrise des outils informatiques (bureautiques et statistiques);

• Maitrise de la langue française; connaissance d’au moins une langue de la zone d’intervention au Bénin serait un atout.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de fournir :

1. Une lettre de motivation

2. Un curriculum vitae détaillé faisant état des expériences professionnelles du candidat ou de la candidate dans le domaine recherché

3. Les noms et contacts de trois personnes de référence à contacter au besoin

Les candidatures doivent être adressées uniquement par courrier électronique, au plus tard le 16 novembre 2021, à l’adresse suivante : recrutement.plurielles.benin@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste en objet.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Au plaisir de vous rencontrer!