Positive Planet

En empêchant les situations précaires, Positive Planet complète le travail vital des ONG qui répondent aux situations d’urgence. Positive Planet mobilise ses experts en microfinance et en entrepreneuriat pour aider ceux qui ont besoin d’aide pour créer leur propre entreprise et obtenir des fonds pour être indépendants. Positive Planet travaille également avec des entreprises privées en augmentant leur influence sociale sans entraver leur développement économique. De cette façon, Positive Planet permet aux populations fragiles de devenir indépendantes. La mission de Positive Planet est de créer les conditions d’un monde meilleur pour les générations futures dans le monde entier. Son siège est situé à Paris, en France, et ses activités sont menées dans plus de 40 pays, gérés par des succursales locales aux Etats-Unis, en Asie, en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Positive Planet privilégie trois domaines de travail clés: l’accès à l’entrepreneuriat, l’accès aux services financiers et l’accès aux marchés.

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Description du poste

Le rôle du Chargé de suivi-évaluation est :

• d’appuyer les équipes-pays dans le développement des cadres et des outils de suivi-évaluation des projets en cours et en développement,
• d’assister les équipes-pays dans la mise en place des protocoles permettant la récolte et la remontée des données,
• d’effectuer le contrôle-qualité des dispositifs de suivi-évaluation des projets (respect des protocoles, qualité des données, etc.),
• d’appuyer les équipes-pays dans la réalisation d’un rapport final de suivi-évaluation pour tous les projets en phase de clôture,
• de coordonner le suivi-évaluation des projets, programmes et des activités de Positive Planet dans tout son réseau, notamment en proposant des cadres de suivi-évaluation harmonisés par type d’activités,
• de participer et prendre une responsabilité graduelle en termes de suivi-évaluation (dispositif, indicateurs, etc.) sous le coaching de l’expert en suivi-évaluation,
• de fournir l’expertise nécessaire en termes d’études, d’analyse quantitative et qualitative sur les missions sur le terrain,
• de développer les activités en suivi-évaluation/études de la structure et développer de nouveaux projets.

L’ensemble de ces objectifs porte principalement sur le pôle « Etudes quantitatives et qualitatives» (études de marché, d’impact, scoring et étude qualitative). Cependant le consultant pourra également être amené à intervenir sur d’autres types d’activités et de projets si le pôle « Etudes quantitatives et qualitatives » ne suffisait pas à lui assurer un taux de staffing de 80%.

Missions :

1. Expertise technique en étude quantitative et suivi-évaluation :

• Réaliser des missions d’expertise Etude et Analyse pour des acteurs intervenant dans les thématiques bancaires, d’inclusion financière ou tous autres axes d’intervention de Positive Planet.
• Le consultant sera considéré comme référent technique de l’ONG dans son ensemble sur le pôle « Etudes quantitatives et qualitatives/Suivi-évaluation »
• Il devra pouvoir travailler en autonomie sur l’ensemble des étapes d’une étude et notamment :
• Elaboration de la méthodologie d’étude et d’analyse,
• Création de la base de données et des filtres d’analyse,
• Gestion de la récolte des données terrain et saisie,
• Gestion des équipes impliquées dans la saisie et la collecte,
• Contrôle et nettoyage des données,
• Analyse des données et écriture des rapports.

• Assurer le contrôle qualité des activités.
• Mettre en place des indicateurs de suivi des effets des projets de Positive Planet à un niveau global et faire le suivi,
• Former progressivement des référents suivi-évaluation dans les principaux bureaux du réseau ; animer et accompagner le développement de cette compétence au sein du réseau.
• Continuellement être à la pointe de l’évolution de l’évaluation d’impact, des évaluations des besoins et d’autres développements dans le domaine de la recherche afin de s’assurer que les méthodologies des PP continuent à être innovantes.

1. Gestion de projets sur lesquels le consultant pourrait être appelé à travailler et dans son domaine d’expertise :

• Contribuer au bon déroulement du projet: gérer le suivi opérationnel et fonctionnel des activités,
• Développer les relations nécessaires à la mise en place du projet avec les partenaires du projet : directeur du projet, partenaires techniques et bailleurs.
• Faciliter, organiser et accompagner la mise en place opérationnelle de ses activités.

III. Développement des activités

• Représenter Positive Planet sur le pôle « Etudes&Suivi-évaluation», dans un premier temps en appui aux chefs de projets de Positive Planet, puis progressivement de manière autonome,
• Actualiser la méthodologie existante, développer du matériel de promotion de l’activité et aider à une prospection ciblée et efficace,
• Appuyer l’écriture de propositions techniques et la réponse aux appels d’offres.

• Diplômé(e) bac + 5 d’une grande école ou université, justifiant d’au moins 3 à 5 années d’expérience professionnelle dans le secteur des études de marché ou de la recherche;
• Forte mobilité géographique. Le poste suppose des déplacements fréquents à l’étranger. Ces déplacements pourront constituer jusqu’à 60% du temps de travail.
• Le chargé de suivi-évaluation devra faire preuve de dynamisme et d’une grande rigueur, avec une réelle aptitude à gérer progressivement une équipe (souvent à distance) et à travailler en équipe avec le réseau de Positive Planet.
• Le(a) candidat(e) devra notamment démontrer son aptitude à intégrer rapidement le contexte du projet (acteurs, partenaires…) pour mener à bien les activités dans les délais impartis ;
• Le chargé de suivi-évaluation aura un intérêt fort pour les questions liées à la finance inclusive et au secteur financier dans les pays en développement et devra avoir une bonne connaissance des pays émergents ;
• Il aura une excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse, avec parfaite maîtrise de l’anglais, langue dans laquelle il/elle aura souvent à travailler et à s’exprimer.
• Formateur dans son domaine de compétence

• Aptitude à travailler à distance avec une équipe d’internationaux ;
• Forte capacité d’adaptation à des environnements nouveaux ;
• Forte aptitude à comprendre et anticiper les attentes des bailleurs ;
• Capacité commerciales et de développement ;
• Aptitude à formaliser et simplifier des informations techniques, financières, commerciales… ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèse avérées ;
• Aptitude à tenir et respecter un planning, notamment à planifier et garantir les livrables dans un environnement de travail parfois difficile,
• Excellente maîtrise de l’anglais.

Directrice Régionale Afrique de l’Ouest et Centrale