YSA Hub recrute un Business Development Manager.

Le Business Development Manager (BDM) est rattaché à la Direction Générale et travaille à la croissance financière et à l’amélioration de la position d’YSA HUB sur le marché sénégalais. Il/elle est chargé d’établir des relations et d’identifier les occasions d’affaires, de négocier et de conclure des ententes commerciales avec les entreprises de la place et devra se tenir au courant des conditions actuelles du marché.

Le BDM, qui participe à l’élaboration d’objectifs stratégiques à long terme, sera chargé de trouver de nouveaux clients potentiels, leur présenter les offres de services d’YSA Hub dans le but de les convertir en clients et de continuer à développer leurs activités à l’avenir.

Le BDM est également en charge d’assurer la relation clients avec les clients existants, de prévoir leurs besoins futurs et d’assurer leur satisfaction continue avec les services d’YSA Hub.

Le BDM occupera un poste de responsable commercial au sein d’YSA Hub et travaillera en collaboration avec l’équipe opérationnelle afin d’augmenter les opportunités de vente et ainsi maximiser les revenus.

Tâches et responsabilités du Business Development Manager
Le rôle principal du Business Development Manager est de prospecter de nouveaux clients (locaux ou étrangers) par le réseautage, le démarchage téléphonique, la publicité ou d’autres moyens à même de susciter l’intérêt des clients potentiels.

Il/elle doit planifier des approches persuasives et des présentations qui convaincront les clients potentiels de faire affaire avec YSA HUB et est responsable de l’expansion de l’entreprise parmi les clients locaux existants et sur de nouveaux marchés à l’étranger.

Missions
Développer de nouvelles relations d’affaires
Planifier le développement des affaires
Prévoir les objectifs de vente et s’assurer qu’ils sont atteints
Mettre en œuvre la stratégie visant à atteindre les objectifs de ventes
Participer aux activités et évènements du secteur
Rechercher des informations sur le marché et les tendances.
Fournir régulièrement des rapports d’étape
Profil
BAC+3 en Développement commercial / Gestion des entreprises / Marketing

3 à 5 ans d’expérience dans la vente ou le marketing au sein d’une entreprise avec :

Une expérience avérée dans la vente et la conquête de nouveaux marchés
Des antécédents éprouvés en matière d’atteinte des objectifs
Des antécédents éprouvés d’augmentation des revenus grâce à la génération de clients potentiels.

Autres compétences et Qualifications
Maîtrise des outils Office : conception de documents de présentation Powerpoint, de tableaux de bord Excel et rapports Word
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils et codes liés à la communication digitale
Sens du contact, de la relation clients et de la diplomatie
Communication orale : capacité à structurer ses idées et à les exprimer de manière claire
Écoute active : capacité à comprendre les besoins et attentes des clients
Qualités rédactionnelles excellentes
Sens de l’organisation et de la planification
Capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution
Rémunération

Le package salarial proposé au candidat retenu est constitué d’un salaire fixe mensuel et d’une commission trimestrielle indexée sur les résultats enregistrés