Xylm recrute 01 CO-Coordinateur

Attention ! Cette offre d’emploi concerne Xylm, membre du CFSI

Présentation de Xylm
Créée en avril 2019, Xylm est une association non lucrative régie par la loi de 1901. Le but de l’association est de « contribuer à la construction d’un monde juste, solidaire et durable ». Xylm a pour objet social « d’accompagner les dynamiques de transitions économiques, solidaires et durables en favorisant les synergies et le renforcement mutuel des capacités des acteurs en France et dans le monde ».
L’objectif est d’appuyer le codéveloppement de projets environnementaux portés par des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire en France (Bretagne) et à l’étranger (Afrique et Amérique du Sud) sur les enjeux communs aux territoires :
– Développer des modèles de gestion des déchets axés sur l’économie circulaire.
– Soutenir une agriculture et des systèmes alimentaires locaux et durables.
Le siège social de l’association est basé à Rennes (35), France.

Poste

En prévision du départ de la co-coordinatrice, l’association Xylm recherche un.e nouveau.elle co-coordinateur.ice. Sous la responsabilité hiérarchique du conseil d’administration, il.elle est en charge de la co-coordination de l’association et des activités au côté du deuxième co-coordinateur salarié. Il.elle est amené.e à encadrer des volontaires en service civique (VSC), et des stagiaires et à collaborer avec les partenaires et bénévoles de l’association.

Missions

Gestion de projets en France (Bretagne) et à l’étranger (Maroc, Togo, Pérou, etc.) : 70%
– Montage de dossiers et recherche de financements (notamment européens) ;
– Mise en oeuvre et suivi des activités et des partenariats ;
– Management des équipes projets (VSC, stagiaires, etc.) ;

Fonctions support & missions transversales : 30%
– Stratégie : co-pilotage de la stratégie associative, notamment analyse financière ;
– Ressources humaines & social : suivi des contrats (VSC, salariés, stagiaires, etc.), suivi des déclarations sociales (en lien avec le prestataire), coordination du suivi du personnel (entretiens annuels, formations, etc.) ;
– Communication et vie associative : gestion des publications et réseaux sociaux ; organisation de réunions ; coordination de travaux collectifs, recrutement et suivi des bénévoles.