World Vision recrute un Spécialiste en Protection de l’enfant et Participation
Profil recherché
Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
Qualification minimum exigée :
– BAC+2 en Développement ou en Sciences Sociales plus 5 ans d’expérience dans le parrainage, la protection de l’enfant et la participation
– Ou BAC+10 ans d’expérience dans le parrainage, la protection de l’enfant et la participation
– Excellente communication écrite et orale en français et anglais
– Etre capable de travailler en équipe, et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe
– Savoir focaliser le travail sur les aspects stratégiques et les traduire dans un appui programmatique/pratique
– Etre doté d’une bonne santé, accepter de vivre en milieu rural et à voyager
– Aptitudes en collaboration et interaction avec les ministères de tutelles, les collectivités locales et services techniques de l’état au niveau central et local.
– Etre doté d’une sensibilité, d’une ouverture d’esprit, et du respect des différences culturelles.
Qualités professionnelles :
Ponctualité, assiduité, rigueur, discrétion, intégrité morale, loyauté, discipline, courtoisie et proactivité.
Compétences techniques :
– Connaissance des droits des enfants, des politiques, lois et règlement en vigueur au Sénégal et dans le partenariat de WV
– Compréhension aigue de la politique de décentralisation du Sénégal
– Connaissance des politiques de protection des enfants, du Sponsorship
– Très bon niveau dans la compréhension et la rédaction de documents.
– Maîtrise de l’outil informatique, et la pratique des logiciels courant (Word, Excel, PowerPoint) et spécifiques au développement.
– Excellente communication écrite et orale en français et anglais
Compétences techniques :
– Défendre et promouvoir les valeurs et pratiques organisationnelles, telles que la protection de l’enfant, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc. conformément aux documents de références de WVSen.
– Former les partenaires, les points focaux, le staff des programmes et des services de soutien pour faciliter la mise en œuvre et le suivi du système de protection et de rapportage sur les incidents dans la zone.
– Initier des activités de plaidoyer à tous les niveaux pour une prise en compte des problématiques de protection de l’enfant et travailler étroitement avec le Coordinateur de la protection de l’enfant et le Manager du parrainage afin de s’assurer que les stratégies en matière de protection des enfants sont bien implémentées dans les communautés en vu du rapportage des cas d’abus et de la disponibilité de statistiques fiables permettant une bonne analyse
– Initier, planifier et superviser des activités sur la sensibilisation des parents, l’habilitation et l’implication des enfants dans la mise en œuvre du programme, la prise de décision et d’autres exigences dans les communautés ciblées.
– Assurer la formation et le coaching du personnel des programmes et services de soutien, des partenaires locaux impliqués dans les processus de gestion technique et opérationnel du parrainage.
Planifier les activités relatives à la collecte des informations liées au parrainage et assurer le reporting
– Organiser le suivi régulier des enfants selon les standards de WV et discuter régulièrement des résultats avec les partenaires et le personnel des programmes tout en s’assurant que chaque RC a un dossier individuel complet, dûment classé et sécurisé au niveau communautaire.
– S’assurer que la communication entre enfant, famille et parrain est de qualité et que tout le business process y compris les nouvelles initiatives respecte les standards de WV.
– Participer à toutes les réunions du personnel dans les programmes et s’assurer que les normes de parrainage sont respectées lors de la conception des activités
– Mobiliser/ impliquer tout le personnel des programmes et services de soutien ainsi que les partenaires dans la gestion technique et opérationnelle du parrainage pour un suivi efficace et efficient des indicateurs du bien-être des enfants dans les communautés ciblées.
Environment de travail / Conditions:
Basé au Tambacounda avec:
Voyage : 3%
Téléphone : 10% of the time.
Zonal Sponsorship Coordinator ,TP Manger, les coordinateurs Financiers, les comptables ,les projets spéciaux, les Services déconcentrés de Vélingara,
Processus de recrutement : un entretien individuel devant un panel.
Dossier de candidature:
Lettre de motivation adressée au Directeur National de World Vision Sénégal, accompagnée d’un CV, du diplôme exigé pour la position légalisé et scanné envoyés par email à l’adresse suivante :
avec en objet la mention Child Protection et Participation Spécialiste Vélingara
Seuls les candidats répondant aux exigences du poste seront convoqués.