Job Description
WASH Manager

WORLD VISION INTERNATIONAL
CHRISTIAN NGO CENTERED ON CHILDREN
RECRUITING INTERNALLY AND EXTERNALLY

POSITION: WASH Manager
Localisation: National Office (Dakar)
Number: 01

Type of Contract: Fixed-term full time contract (1-2 years), Project Duration full time contract after 2 years if you got a good performance

Purpose of the position:
Responsable de la mise en oeuvre de tous les projets EHA (WASH) du Bureau National du Sénégal en collaboration avec d’autres équipes techniques pour contribuer à l’amélioration le bien-être des enfants.

Major Responsibilities:

Principaux résultats/Responsabilités
(Responsabilités et résultats) Weight (%)
1. Assurer le leadership dans la mise en oeuvre des projets, la revue technique et financier des projets et analyser l’exécution des projets pour respecter les délais et exigences des bailleurs de fonds. 30%
2. Superviser et assurer le développement, la revue technique et la soumission de tous les rapports périodiques au Régional WASH Director et à WV US en s’assurant que tous les résultats et dépenses correspondantes dans le pays sont rapportés pour tous les projets EHA (WASH) exécutés par le Bureau National ; 30%
3. Participer activement à l’acquisition et Gestion des Ressources WASH à travers la revue technique des propositions développées, le maintien d’un fort réseautage et partenariat avec les parties prenantes du WASH au Sénégal. 30%
4. Assurer le leadership dans l’apprentissage et la gestion des connaissances WASH en développant les histoires de succès et l’utilisation des outils de mise à jour des progrès WASH du bureau national. 10%

Core capabilities (Niveau de compétence: 1=Evolutif 2 =Compétent 3=Avancé)

PROFILE : Capacités fondamentales : (niveaux de compétence; 1=développement 2 =compétent3=avancé)
Capacité fondamentale Niveaux
(1, 2, 3) Exemples de niveaux avancés
(une liste complete des indicateurs disponibles dans des capacités fondamentales dans les descriptions d’emplois- Guide du gestionnaiare)
Indv Ldr

Capacité de réalisation
Parvenir à des services et à des résultats de qualité 3 1 Exemple:
Faire preuve de redevabilité et d’intégrité 2 1
Communiquer les informations de manière efficace 2 1
Capacité de réflexion
Penser de maniére Claire, profonde et générale 2 1 Exemple:
Comprendre l’industrie humanitaire 2 1
Comprendre la mission et les opérations de Vision Mondiale 2 1
Innover et susciter le changement 2 1
Capacité d’auto-gestion
Mener une vie et un travail christocentriques 2 1 Exemple:
Apprendre à des fins de croissance et de développement 2 1
Rester efficace tout en maintenant un équilibre entre travail et vie de famille 2 1
Capacité relationnelle
Etablir des rapports de collaboration 2 1 Exemple:
Respecter la diversité de genre et de culture 2 1
Influencer les groupes et les individus

Autres compétences/ Attributs
• Effectuer les tâches selon les besoins
• Compétences de base en gestion des Ressources Humaines

Qualifications: Formation/Connaissances/Connaissances techniques et Expérience

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
• Qualification minimum exigée : Niveau Ingénieur du Génie Civil/Rural ou tout autre qualification équivalente;
• Expérience: Un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinent dans le secteur EHA (WASH) dans le secteur humanitaire avec des responsabilités de management.

 Compétences techniques et aptitudes:
o Bonnes aptitudes de planification et d’organisation du travail,
o Capable de maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les autres partenaires,
o Expérience dans le développement de note conceptuelle, de proposition et de rapport techniques répondant aux exigences des bailleurs de fonds.
o Preuve de leadership et de compétences interpersonnelles nécessaires à l’édification de partenariats effectifs ;
o Excellente capacité rédactionnelle et orale en anglais et français

Environnement / Conditions de travail:
• Environnement de travail:
o Voyage: 50% National/ International si nécessaire
o communication: 10%

Process of hiring
•Phase 1 : writing test ;
•Phase 2: individual interview with a panel.

Application:
To apply, you need to send a letter of motivation addressed to the National Director of World Vision Senegal, accompanied by a CV, the diploma required.

Deadline for application: 10th March 2019
Human Resources Director
Dakar, February 21th 2019