Recrutements au Sénégal

World Vision International recrute 01 Strategy and Learning Manager

World Vision International recrute 01 Strategy and Learning Manager

Finalité du poste

Assurer un leadership et un soutien pour la mise en place d’approches programmatiques, évaluer l’efficacité et l’impact des programmes et évaluer les performances par rapport à la stratégie. Coordonner l’intégration des nouvelles initiatives relatives à l’évidence et aux apprentissages y compris la coordination de l’élaboration de lignes directrices, des normes, d’indicateurs standard et d’outils de mesure liés au bien-être de l’enfant.

Principales responsabilités du poste

Pratiques organisationnelles

  • Défendre et promouvoir les valeurs et pratiques organisationnelles, telles que la protection de l’enfant, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc. conformément aux documents de références de WV Internationale.
  • Incarner et assimiler l’identité Organisationnelle et le modèle christocentrique dans toutes les productions et initiatives de WV Sénégal.
  • Participer activement à la vie du Département et du Bureau National (Rencontres, Peer Support…)
  • Coordination de la stratégie globale, de la stratégie nationale du pays et du système de production des évidences.
  • Coordonner le suivi de la mise en œuvre de la stratégie globale (Notre promesse) au niveau du pays à travers les plateformes mises en place et les outils de management.
  • Fournir un leadership technique pour l’application et le perfectionnement du modèle opératoire du Bureau National y compris le partenariat local et la conception et le suivi des Programmes Techniques (LEAP3) en harmonie avec les normes d’efficacité du programme et les moteurs de durabilité.
  • Assurer le suivi et le rapportage des progrès vers l’atteinte de l’objectif stratégique de World Vision Sénégal avec le concours des TP Managers.
  • Coordonner la mise en place d’un plan de communication sur la stratégie Globale et la stratégie du pays, suivre sa mise en œuvre et son évaluation.
  • Coordonner la mise en place et le fonctionnement d’un système robuste de production d’évidences sur l’impact des interventions de WVS (y compris l’utilisation de plateformes des technologies de l’information et de la communication, la recherche et l’évaluation)
  • Coordonner la mise en place et le fonctionnement du système de redevabilité
  • Assurer la mise en place et le fonctionnement d’un système de rétroaction et de réponse des communautés servies par WVS (Community feedback and responseSystems CFRS)

Collaboration & Gestions des liens et des réseaux et représentation

  • Travailler en étroite collaboration avec le management des programmes, leurs spécialistes et les membres du Département « Program effectiveness » pour assurer une intégration efficace de la stratégie dans les programmes et les projets spéciaux.
  • Participer activement à la vie du département et participer aux plaidoyers au plus haut niveau auprès des grands bailleurs de fond et de l’Etat pour une bonne prise en compte du bien-être des enfants dans leurs programmes.
  • Assister les membres du Département et des TPs Managers dans la préparation des rencontres stratégiques avec les partenaires locaux et internationaux ou avec les coalitions et les réseaux.
  • Représenter WVS dans toutes les rencontres (conférences, ateliers, pour faire connaitre et faire entendre world Vision Sénégal).

Management du staff

  • Définir le plan de développement personnel des supervisés (DM&E Advisor & KM Advisor).
  • Définir les P4Ps annuels des supervisés (DM&E Advisor & KM Advisor)., suivre et évaluer leur travail selon les standards définis par le partenariat et World Vision Sénégal.

Mobilisation des ressources

  • Assurer l’alignement de tous les projets spéciaux aux standards de la Stratégie globale et à ceux de la stratégie du pays.
  • Soutenir le pays dans la mobilisation des ressources financières additionnelles et humaines. Gestion des savoirs et des plateformes de management
  • Identifier les bonnes pratiques, les pratiques prometteuses les capitaliser et les partager.
  • Assurer l’utilisation des plateformes de management sur le suivi évaluation et la gestion des savoirs (Horizon, GIS, ODK…) Autres responsabilités :
  • Exécuter toute autre tâche venant de son supérieur hiérarchique.

Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

  • Les éléments suivants sont requis à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Qualification minimum exigée :

  • Bac + 3 en Management des projets ou de programmes
  • Bac + 3 en Suivi & Evaluation de programmes ou de projet
  • Bac + 3 en communication Préférée :
  • MBA en Management des organisations
  • Bac + 5 en conception et suivi des projets et programmes
  • Bac + 5 en gestion des programmes

Expérience

5 ans minimum dans un poste similaire

Compétences techniques et managériales 

  • Maîtrise des techniques de rédaction de termes de référence (TDR) et de cahier des charges
  • Excellentes aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, la gestion organisationnelle et la gestion de temps.
  • Connaissance des droits des enfants, des politiques, lois et règlement en vigueur au Sénégal et dans le partenariat de WV.
  • Compréhension aigue de la politique de décentralisation du Sénégal.
  • Aptitudes en communication interne et externe.
  • Bonne connaissance de la société civile et des dynamismes des coalitions.
  • Connaissance des politiques sectorielles de l’Etat en vigueur.
  • Très bon niveau dans la compréhension et la rédaction de projets de développement.
  • Compréhension et rédaction de document en anglais.
  • Etre doté d’une sensibilité, d’une ouverture d’esprit, et du respect des différences culturelles.
  • Maîtrise de l’outil informatique, et la pratique des logiciels (Word, Excel, PowerPoint etc.) et la maitrise de plateformes technologique de collaboration.

Environnement et Conditions de travail 

  • Voyage: 40% Domestic/international is required
  • Communication téléphonique: 25%
  • Work environment: Office-based with frequent travel to the field
  • Collaboration et interaction avec les ministères de tutelles, les collectivités locales et services techniques de l’état au niveau central et local.

Date limite de dépot des candidatures 30 Novembre 2022.

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