Congo RDC

World Vision International recrute 01  Coordonnateur de la Sécurité

World Vision International recrute 01  Coordonnateur de la Sécurité

World Vision International

Lubumbashi,Congo RDC
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Job Description
Coordonnateur de la Sécurité
16230-14N25026
Africa Democratic Republic of the Congo
Lubumbashi
Security
Fixed term, Full-time
16-May-20
International Role – No – Only National applicants will be considered.
1-2 Years
Avis de vacance de poste
Intitulé du poste : Coordonnateur de Sécurité
Type de recrutement : Local (interne & Externe)
Location : Lubumbashi
Date limite de dépôt des candidatures : le 16 Mai 2020
-But du poste
Aider le responsable adjoint de la sécurité dans le pays à s’assurer que des mesures de sécurité efficaces pour les programmes Vision mondiale sont mises en œuvre dans le contexte de la zone afin de promouvoir la sensibilisation du personnel à la sécurité et de la maintenir.
Principales responsabilités :
-Aider le responsable adjoint de la sécurité du pays à collecter des informations et à documenter le processus de normalisation des exigences de sécurité fondamentales.
-Aider le responsable adjoint de la sécurité du pays à mettre en œuvre les exigences fondamentales de sécurité conformément à la cote de risque de la zone de sécurité désignée et apporter une contribution et un soutien à la gestion locale en situation de crise
-Représenter WV aux réunions des ONG provinciales et du réseau de sécurité des Nations unies
-Créer des réseaux permanents pour le partage d’informations et la coordination en matière de sécurité
-Aider le responsable adjoint de la sécurité du pays à évaluer les besoins de renforcement des capacités du personnel de la zone et à organiser les formations requises en matière de sécurité
-Fournir un rapport de sécurité régulier au responsable adjoint de la sécurité du pays
-Aider le personnel de la zone à préparer et à soumettre au directeur adjoint de la sécurité du pays tous les incidents de sécurité
-Recueillir, analyser et diffuser les informations relatives à la sécurité de manière appropriée
-Conserver tous les documents de sécurité requis, qui doivent être révisés et mis à jour régulièrement et/ou si nécessaire
-Aider le responsable de la sécurité à préparer un manuel d’orientation sur la sécurité afin de permettre au personnel et aux visiteurs de prendre conscience de toute situation en matière de sécurité et de veiller à ce qu’ils soient tous orientés et informés des questions de sécurité dès leur arrivée
-Organiser des briefings sur la sécurité pour tous les visiteurs et maintenir un système d’information sur chaque mouvement de visiteurs ou de personnel et mettre ces informations à la disposition de chaque membre du personnel de WV
-Qualifications : Formation / connaissances / Compétences Techniques et Expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’une formation formelle ou autodidacte, une expérience préalable ou un apprentissage sur le tas:
-Qualification minimum requise :
Diplôme de Licence en sécurité ou dans un domaine pertinent ou expérience équivalente de 3 ans en gestion de la sécurité humanitaire.
Une formation une expérience de la police et ou des services répressifs sont un avantage, mais pas une exigence
-Compétences & Aptitudes Techniques :
Pas d’antécédents judiciaires ou de condamnations
-Obligatoire : L’emploi confirmé de l’agent de sécurité sur le terrain est subordonné à la réussite du cours de formation HEAT avec 90 jours d’emploi ou un équivalent approuvé par l’OCS
-Au moins 3 ans d’expérience dans un domaine de sécurité éprouvé (secteurs public, privé et gouvernemental ou ONG).
-Langues
-Excellentes connaissances du Français en communication (orale et écrite),
-Une connaissance pratique de l’anglais.
-Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Les candidats doivent en outre être disposés pour :
-Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
-Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
-Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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