World Vision International recrute 01 Assistant Exécutif/Assistante Exécutive
- Niveau d’études: Bac + 3
- Expérience: 3 ans
- Expire le: 05-10-2018
World Vision International
Niamey,Niger
Job Description
Executive Assistant
6157-13N01020
Africa Niger
Administrative Services
Fixed term, Full-time
Niamey
05-Oct-18
International Role – No – Only National applicants will be considered.
Avis de recrutement
WORLD VISION,
ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE
CENTREE SUR L’ENFANT
Lance un avis de recrutement pour:
Position: Assistant Exécutif/Assistante Exécutive (1)
Localisation: Niamey
Mission:
Assister dans la gestion et l’organisation administrative de la direction nationale
Coordonner avec l’équipe de Leadership du Bureau National les aspects qui requièrent l’avis ou l’attention du Directeur National.
Profil:
Formation et Expérience:
-minimum Bac+3 en Secrétariat de Direction, Administration, Communication, Anglais ou discipline similaire
-au minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Aptitudes personnelles:
-Bonne présentation,
-Grande capacité à gérer la confidentialité,
-Une maîtrise de l’outil informatique et de la pratique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point),
-être proactif,
-une très grande capacité de communication /rédaction administrative et orale en français et en Anglais,
-grande capacité de production périodique et régulière de rapports,
-excellentes aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, la gestion organisationnelle et la gestion du temps,
-une grande sensibilité pour le bien-être et la protection des enfants,
-une grande disponibilité pour le personnel et les partenaires.
Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-nigerau plus tard le 10 Avril 2018.
World Vision garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature implique l’engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
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