World Food Programme recrute 01 Chargé de Suivi et Evaluation
World Food Programme
Ouagadougou, Burkina Faso
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Opportunités de carrière : Chargé de Suivi et Evaluation/NOB/OUAGA (141517)
WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.
Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.
A PROPOS DU PAMLe Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.
CONTEXTE ORGANISATIONELCes emplois se retrouvent dans les Bureaux régionaux (RBs), les bureaux de pays (COs), les bureaux régionaux et de terrain (AOs/FOs). Les titulaires de postes se rapportent habituellement au chef de l’unité VAM/ M&E.
À ce niveau, les titulaires de postes doivent faire preuve de responsabilité et d’initiative pour répondre de façon indépendante à diverses questions, avec seulement des orientations générales. Il est nécessaire de faire preuve de jugement pour faire face quotidiennement aux problèmes opérationnels imprévus. Les titulaires de postes doivent gérer les ressources et former et coordonner le personnel de soutien.
RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)Fournir des contributions à l’élaboration de plans de suivi et évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et les plus stratégiques pour atteindre les résultats escomptés (comme indiqué dans le Plan stratégique de pays (CSP) .2. Elaborer le budget pour les coûts de S&E et plaidoyer par le biais du supérieur hiérarchique pour obtenir les ressources financières et humaines appropriées. 3. Appuyer à l’élaboration et la formulation de la stratégie nationale de suivi et d’évaluation et soutenir son opérationnalisation. 4. Contribuer à la prise de décision fondée sur des preuves évidences et la mise en œuvre des programmes. 5. Soutenir la direction du PAM dans la prise en compte des recommandations issues du suivi, des examens et des évaluations afin de s’assurer que les mesures de suivi sont prises selon les besoins; 6. Contribuer au renforcement des capacités de S&E du personnel et des partenaires du PAM par la formation et le partage d’informations;7. Intégrer la protection et perspective de genre dans tous les domaines de travail, pour assurer une participation égale des femmes et des hommes.8. Appuyer le chef de l’unité ou le chef du programme à développer une théorie du changement en décrivant comment les résultats attendus sont susceptibles de se produire et énumérant les hypothèses et les risques clés.9. Appuyer le supérieur hiérarchique à s’assurer que les systèmes et outils de suivi du bureau de pays sont en place et conformes aux normes de l’organisation, y compris les exigences minimales de suivi, les procédures opérationnelles standard (SOP).10. Soutenir les revues à mi-parcours et thématiques destinés à l’apprentissage interne, à la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.11. Gérer les réponses et actions des évaluations décentralisées conformément à la politique d’évaluation du PAM et au système décentralisé d’assurance qualité des évaluations (DEQAS). 12. Soutenir les évaluations centralisées gérées par le Bureau de l’évaluation, les évaluations conjointes et les évaluations menées par les donateurs dans le pays. 13. Appuyer le chargé de S&E afin que le système de S&E du PAM au Burkina Faso soit aligné sur les standards institutionnels tes les procédures standards opérationnelles (SOPs), et les exigences minimales de suivi.14. Assister les sous-bureaux en effectuant des missions d’appui technique et en fournissant des informations retour (feedback), 15. Participer aux réunions organisées par le bureau de pays, les partenaires et le gouvernement et assurer la communication permanente entre l’unité de S&E et les partenaires techniques.16. Participer activement aux réunions des groupes sectoriels S&E et aux plateforme de coordination.17. Exécuter toutes autres tâches assignées par le (s) superviseur (s). RESULTATS ATTENDUS ET FACTEURS DE SUCCESRésultats attendus • La stratégie de S&E, les plans et les budget de S&E sont à jour et diffusés largement auprès du personnel, des partenaires techniques et du gouvernement.• Des rapports de suivi & évaluation, des études, des enquêtes sont régulièrement produits avec des informations précises et cohérentes permettant la prise de décision basé sur les résultats. • Les capacités en S&E du personnel et des partenaires du PAM est renforcée. • Un appui institutionnel est donné aux différents partenaires techniques dans le domaine du S&E.• Les évaluations à mi-parcours, finales et thématiques sont réalisées.Facteurs de succès: • Fortes capacités interpersonnelles, courtoisie et tact ;• Capacité d’interpréter et d’analyser différents aspects de programme/Suivi et évaluation.• Capacité de communiquer correctement (à la fois par écrit et oralement) en Français et avoir une connaissance en Anglais. • Capacité de travailler en équipe et de réaliser des objectifs communs ;• Capacité à établir de bonnes relations avec des personnes d’origines et de cultures différentes ;• Capacité d’adaptation à des situations dangereuses sur le plan sécuritaire et santé, et flexibilité à assurer des missions sur le terrain.
DESCRIPTION DU POSTEce poste de responsabilité de chargé de suivi et Evaluation est sous la supervision directe du chef de l’unité VAM/ M&E.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARDNiveau et domaine d’études : • Avoir au minimum un diplôme universitaire (Bac +3) en Science Sociales, statistiques, économie, suivi & évaluation, économie du développement ou tout autre domaine connexe.ExpérienceAvoir au moins cinq années (05) d’expériences dont 3 ans dans le suivi & évaluation. Expérience en conduite d’enquêtes /études et programmation des fiches de collectes de données. Expérience dans l’utilisation des logiciels d’analyse des données tel que SPPS, Tableau et ODK. Une expérience avec le PAM ou le système des nations constinuerait un atout. Connaissances • Avoir nécessairement une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels suivants :Office, SPSS, Open Kit Data et Tableau • Connaitre les principes de S&E et de G.A.R (gestion axée sur les résultats).• Connaissance approfondie du format des données, des langages de requête, et des procédures d’échange, le traitement et l’analyse des données tout en maîtrisant la manipulation des techniques associées ;• Connaître le principe de travail avec les agences des Nations Unies ou les ONGs et avoir une connaissance du monde rural. Langues • Excellente maîtrise de la langue Française et une connaissance de l’Anglais serait un atout.
MODALITÉS ET CONDITIONS D’EMPLOILieu d’affectation : Ouagadougou
Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
Être de nationalité burkinabè
DATE DE FIN D’AFFICHAGEDimanche 11 Avril 2021
LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES A POSTULER
WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.POSTULER