Mali

World Food Programme recrute 01 Appui aux petits producteurs

World Food Programme recrute 01 Appui aux petits producteurs

World Food Programme

Bamako, Mali
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Opportunités de carrière : Programme Policy Officer (Appui aux petits producteurs) Fixed Term NOB (139601)
TITRE DE POSTE : Programme Policy Officer (Appui aux petits producteurs) NOBCe poste est ouvert uniquement aux candidats de nationalité malienne.
LIEU D’AFFECTATION : Bamako avec de fréquents déplacements sur le terrain (50%)UNITE/DIVISION : ProgrammeTYPE DE CONTRAT : Fixed TermDATE D’OUVERTURE : 22.02.2021DATE DE CLOTURE : 07.03.2021
A PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s’assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.
MANDAT ET INTERVENTIONS DU PAM AU MALI
Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d’assistance visant à répondre à l’urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec les institutions de l’Etat, les Organisations non-gouvernementales (ONG) et les partenaires du système des Nations Unies, le PAM organisent des transferts monétaires ou en nature pour subvenir aux besoins alimentaires des familles affectées par les conflits ou les aléas climatiques, fournit des repas scolaires qui favorisent l’accès des filles et garçons  à l’éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte l’appui  technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et leur accès au marché.
Le PAM fournit également le service de transport aérien, assurant aux acteurs humanitaires et de développement, des transports sûrs, fiables et économiques à destination des régions de Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Kayes, ce qui permet d’accéder aux populations les plus vulnérables. La plus grande agence humanitaire au monde soutient aussi le gouvernement et ses partenaires, à travers des analyses de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la fourniture des services logistiques et des technologies de l’information et de la communication.
CONTEXTE ORGANISATIONELSous la supervision de la responsable du Programme et en étroite collaboration avec les responsables de section nutrition, cantine scolaire et renforcement des moyens d’existence 3A, la/le chargé de programme appui aux petits producteurs aura pour mission de fournir un appui à la mise en œuvre de la stratégie du PAM dans le cadre de l’appui aux petits producteurs pour le développement de chaine de valeur et le renforcement des systèmes alimentaires au Mali principalement dans le cadre des actions de soutien à la résilience des populations vulnérables.  
RESPONSABILITES PRINCIPALES (Non exhaustive)Elle ou il aura principalement à accomplir les tâches suivantes
1.    Conduire un exercice de revue pour évaluer les actions entreprises par le bureau de pays dans le cadre du volet appui aux petits producteurs en vue d’identifier les acquis à consolider et les besoins à combler2.    Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’appui aux petits producteurs du bureau de pays en connexion avec les autres composantes du paquet intégré (3A, Nutrition, Cantines)3.    Identifier les profils type des petits producteurs dans les différentes zones d’intervention ;4.    Identifier pour les différentes zones d’interventions, les potentiels des marchés en termes de quantités, de culture alimentaire, de besoins nutritionnels identifiés par l’étude combler les gaps en micronutriments etc. 5.    Répertorier les organisations paysannes à appuyer dans le cadre du volet appui aux petits producteurs6.    Conduire des exercices d’évaluation sur les organisations paysannes sélectionnées pour identifier les lacunes et besoins pour définir les domaines techniques et organisationnels dans lesquels les organisations devront être appuyées7.    Elaborer, assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de renforcement et d’autonomisation des OP appuyées pour leur permettre une rentabilité économique tout en renforçant leurs rôles dans la lutte contre la faim et la malnutrition.8.    Appuyer l’opérationnalisation des pistes d’intégration entre la composante appui aux petits producteurs9.     et les autres composantes du paquet intégré qui ont été retenu dans la cadre du plan stratégique pays ; 10.    Renforcer la collaboration avec les Services Techniques de l’état, des institutions (ICRISAT-IER-WVC…) et le secteur privé ;11.    Identifier le potentiel existant et les synergies possibles avec d’autres organisations (UN, GIZ, partenaires USAID, etc.) dans le but de renforcer la collaboration et les effets d’interventions intégrées ;12.    Mettre en place un système de mesure des évidences sur la base des évaluations et d’une analyse cout-bénéfice afin de faire ressortir la plus-value des interventions du PAM ;13.    Renforcer les capacités du staff PAM et des partenaires sur la chaine de valeur ;14.    Conduire toute autre tâche connexe dans le domaine de ses compétences. QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISESEducation : Formation universitaire niveau Master au minimum en agronomie, foresterie, sciences alimentaires, technologie alimentaire, génie alimentaire et tout autres domaines connexes. Expérience professionnelle : Avoir au moins trois (3) années d’expérience post-universitaire dans le domaine de planification et mise en œuvre de projet agricole, de développement de chaine de valeur, d’appui aux producteurs.Une expérience dans la gestion des programmes de moyens d’existence, de technologie alimentaire, de nutrition et d’encadrement des organisations communautaires de base serait un atout.
Langues : Très bon niveau (c) en français et niveau intermédiaire (b) en anglais. 
4Ps CAPACITES PRINCIPALES D’ORGANISATIONMissionComprendre et communiquer les objectifs stratégiques.Être une force pour un changement positif.Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe.Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes.
EquipeRechercher des moyens de renforcer les compétences des gens.Créer une culture inclusive.Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail.Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons».
Performance    Encourager l’innovation et les solutions créatives.Se concentrer sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacitéPrendre la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagementsÊtre décisif.
Partenariat    Connecter et partager entre les unités du PAM.Établir des partenariats externes solides.Être politiquement agile et adaptable.Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes
CONDITIONS D’EMPLOICe poste est un contrat fixed term de 12 mois  avec possibilité de renouvellement.
Salaire et Avantages sociaux
 • Salaire très attractif • 2,5 jours ouvrables de congés annuels par mois • Congé de maternité/paternité • Congé de maladie • 10 jours fériés dans l’année • Affiliation à la caisse de pension des nation unies • Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs
les Candidatures féminines sont  vivement encouragées à postulerPOSTULER

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