Amérique Latine Venezuela

WeWorld-GVC recrute 01 Coordinador Pais

WeWorld-GVC recrute 01 Coordinador Pais

Descripción de la vacante: COORDINADOR/A PAÍS

WeWorld-GVC, conformada recientemente gracias a la fusión de dos organizaciones, es una fundación italiana laica e Independiente que trabaja en proyectos de cooperación al desarrollo y ayudas humanitarias desde 1971. Activa en 29 países con 128 proyectos, WeWorld-GVC trabaja en los siguientes ámbitos: derechos humanos (igualdad de género, migración, prevención y enfrentamiento a la violencia contra niños, niñas y mujeres). Ayudas humanitarias (prevención, ayuda de emergencia y rehabilitación) seguridad alimentaria, acceso a servicios hídricos, higiénicos sanitarios, educación inclusiva y de calidad, educación para la ciudadanía global, voluntariado internacional.

WeWorld-GVC trabaja especialmente con adolescentes y mujeres fortaleciendo sus habilidades como agentes de cambio para un mundo más inclusivo y equitativo. WeWorld-GVC ayuda a las poblaciones más vulnerables y que han enfrentado una emergencia con el objetivo de asegurarles una vida digna y oportunidades para el futuro a través de programas de desarrollo humano y económico en el marco del Agenda 2030. Formar parte del equipo de WeWorld-GVC es decidir ser parte de una organización dinámica que se dedica a alcanzar objetivos para mejorar la sociedad y promocionar los derechos humanos.

Actualmente los donantes principales son Agencia Italiana para la Cooperación y Desarrollo (AICS), EU, ECHO, UN.

Contexto operativo

WeWorld-GVC trabaja en América Latina y realiza proyectos y programas de ayudas humanitarias, de desarrollo y LRDD y tiene como objetivos principales:

  • Garantizar el acceso a los servicios básicos
  • Fortalecer la protección de las comunidades más vulnerables mediante un enfoque comunitario
  • Mejorar el desarrollo socioeconómico
  • Garantizar una educación inclusiva y de calidad

En América Latina WeWorld-GVC está presente en Perú desde el 2002, en Brasil desde 1998 y en Bolivia desde 1986

Hoy en día en Venezuela se registra una de las mayores crisis humanitaria al nivel global.

La crisis política y socioeconómica en Venezuela ha tenido un impacto muy fuerte causando tanto el deterioro de las estructuras y falta de servicios básicos como el incremento de la malnutrición e inseguridad alimentaria (debido a las restricciones de las importaciones y subida de los precios hay escasa disponibilidad de alimentos, medicinas, y otros bienes primarios).

Desde 2015, la crisis ha causado un éxodo de más de 5 millones de personas. Solo el 2,4 millón de ellos tienen permiso regular para estar en el país. Muchos de los países cercanos encuentran dificultades en el recibir a los refugiados venezolanos. El número creciente de personas que huyen de la pobreza y escasez de alimentos y medicinas, los salarios bajos y la hiperinflación está impactando a los países vecinos.  Los servicios básicos (como asistencia sanitaria, electricidad, agua, seguridad y transportes) en los países que acogen a los refugiados venezolanos puede seguir deteriorándose. Los refugiados venezolanos pueden ser objeto de abuso, explotación, xenofobia y vulnerables a la trata de personas, expuestas a violencia sexual y de género en las comunidades de acogida.

Descripción de la oferta

En este marco, WeWorld-GVC selecciona un/una Representante País que estará encargado/a de iniciar y dirigir la mision en el País y de coordinar y manejar   las actividades implementadas principalmente en los siguientes sectores de intervención: educación, alimentación, asistencia y protección de los desplazados internos utilizando una metodología basada en inclusividad y multiculturalidad. El/La Representante País estará bajo la responsabilidad de la Oficina de Coordinación Regional del área América Latina.

Competencias y responsabilidades

Dirección de la officina del País:

  • Coordinar la elaboración e implementación de la estrategia país
  • Sugerir y/o determinar prioridades, identificar propuestas de proyectos y potenciales partenariados
  • Coordinar la implementación de las actividades del Proyecto
  • Elaborar y supervisar la documentación de los proyectos respetando las reglas y normas de los donantes
  • Establecer objetivos y metas anuales, estándares y evaluación del avance de las actividades para garantizar el alcance de los resultados según las normas y los plazos establecidos por los donantes
  • Con respecto a temas financieros y de gestión de recursos humanos el/el representante país operará dentro del marco de sus competencias respetando las limitaciones y condiciones en calidad de autoridad delegada
  • Apoyar a la sede en la planificación, selección y gestión del personal calificado que respete los valores éticos de WeWorld-GVC
  • Promover un entorno laboral positivo, que respete la paridad de género y que cumpla con los estándares de conducta de WeWorld-GVC
  • En coordinación con en el Security Manager cumplir con las normas establecidas en el manual de seguridad de WeWorld-GVC

Desarrollo de partenariados:

  • Individuación de potenciales partenariados en el país para identificar y planificar áreas que valoricen los servicios y las competencias de WeWorld-GVC
  • Mantener relaciones con los equipos de trabajo, las ONG, los socios, los donantes, y las comunidades con la intención de proveer conocimiento a fin de garantizar una correcta interpretación de los objetivos e implementación de los programas/proyectos
  • Crear partenariados en línea con el plan estratégico Nacional y Regional de WeWorld-GVC, individuar áreas para lograr sinergias y cooperación con otras ONG agencias Naciones Unidas e instituciones pertinentes
  • Examinar y evaluar los riesgos y las oportunidades en el país y proponer intervenciones adecuadas que aseguren operaciones sostenibles
  • Identificar planificar, formular y negociar nuevos programas y nuevos proyectos. Elaborar propuestas completas y documentación informativa que se presentarán a los donantes
  • Coadyuvar con la sede para mantener relaciones e involucrar instituciones públicas/ medios de comunicación /donantes activamente en la promoción de las competencias y en alcance de los objetivos de WeWorld-GVC en nivel global

Gestión Programas:

  • Gestionar y supervisar la preparación y redacción de los programas, identificación de las necesidades, realización de la justificación económica, estrategias, planes de evaluación de riesgos
  • Planificar e implementar un plan de monitoreo y seguimiento de las actividades de proyectos tomando en cuenta las capacidades y los recursos de la organización y las normas de los donantes
  • Realizar seguimientos de los indicadores y de las fuentes de verificación de los proyectos para medir y evaluar la eficacia de los proyectos y garantizar que los servicios ofrecidos logren los objetivos del programa/proyecto

Representación y advocacy

  • Representar WeWorld-GVC en Venezuela manteniendo las relaciones con el país, con las instituciones, organizaciones locales e internacionales, redes y medios de comunicación en las áreas de los programas desarrollados
  • Representar a la ONG en los encuentros, conferencias y reuniones con los socios para favorecer la imagen y el perfil de WeWorld-GVC
  • Desarrollar y consolidar las relaciones con las organizaciones y las redes locales. Establecer colaboraciones estratégicas con entes nacionales, regionales, sociedad civil que trabaja en los ámbitos de interés de WeWorld-GVC
  • Promover la identidad y las capacidades organizativas de WeWorld-GVC con las partes interesadas en el proyecto con los socios locales con el fin de garantizar que WeWorld GVC tome en cuenta las diferentes necesidades de la faja de población más vulnerable

Gestión del conocimiento e innovación

  • Favorecer el desarrollo y la introducción de los elementos innovadores garantizando un trabajo eficiente y eficaz, siguiendo una metodología basada en buenas practicas
  • Favorecer la diseminación y distribución de las buenas prácticas y lecciones aprendidas para mejorar la comprensión y garantizar la correcta interpretación y el alcance de los objetivos del proyecto/programa
  • Apoyar la planificación, implementación y organización de actividades para fortalecer las capacidades de los equipos de trabajo, de los socios y beneficiarios
  • En coordinación con la Oficina Regional individuar prioridades para perseguir innovación y crecimiento. Apoyar talleres y actividades de capacitación específicas dirigidas a los equipos de trabajo local

Expériences / Formation

Requisitos Esenciales

Experiencia profesional:

  • Mínimo 5 años de experiencia comprobada con ONG y Organizaciones Internacionales con ascenso laboral en el desempeño y responsabilidades
  • Mínimo 2 años de experiencia en la posición laboral requerida
  • Experiencia previa de trabajo en América Latina en el ámbito de la Cooperación Internacional
  • Experiencia profesional previa en gestión técnica de proyectos con los siguientes financiadores (Agencias naciones Unidas, Europe Aid, AICS)
  • Experiencia profesional previa en la preparación y redacción de propuestas de proyecto

Calificaciones y conocimientos:

  • Formación Universitaria o equivalentes en carreras de Ciencia Políticas o Sociales, Desarrollo y Cooperación Internacionales, Relaciones internacionales, Gestión de proyecto o unos de los ámbitos de intervención
  • Conocimiento sobre las herramientas y la gestión del ciclo de proyecto
  • Idioma castellano hablado y escrito
  • Conocimiento y manejo del paquete Suite Office 365
  • Carnet de conducir valido

Competencias necesarias:

  • Comunicación eficaz
  • Capacidad de adaptación a contextos sociales económicos y políticos complejos con restricciones en la movilidad y servicios básicos
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Capacidad de trabajo en autonomía y en equipo, en contextos multiculturales
  • Capacidad en la prevención y resolución de los problemas
  • Pensamiento y planificación estratégica
  • En el identificación y construcción de relaciones estratégicas con los socios de las organizaciones los donantes autoridad nacionales incluso con los beneficiarios y los interesados en los proyectos/programas
  • Capacidades en promover desarrollo e implementación tanto de programas de emergencia como desarrollo
  • Competencias organizativas y gestión de responsabilidades respetando los plazos
  • Adhesión a los valores y estándares éticos de WeWorld-GVC
  • Trata a todas las personas de manera justa y sin favoritismos
  • Fuerte compromiso con la Misión de WeWorld-GVC, interés genuino por los temas de desarrollo de la cooperación internacional
  • Demuestra integridad al modelar los valores y normas éticas de las ONG; muestra sensibilidad y adaptabilidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad

Salaire

Tipo de contrato: 6 meses con posibilidad de prorrogar (incluye 3 meses como periodo de prueba)

Fecha de Inicio: octubre 2020

Banda salarial: Según perfil y experiencia del candidato

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Fecha límite de presentación de candidaturas: 5 octubre 2020

Para participar en el proceso de selección: Enviar CV y carta de motivación con referencia VE1 a este link. Únicamente los candidatos seleccionados serán contactados. Las candidaturas serán examinadas según el oden de recibo. Weworld-GVC se reserva el derecho de cierre de la oferta laboral con antelación a  la fecha límite establecida.

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