Haïti

We World-GVC recrute 01 Chef de projet junior

We World-GVC recrute 01 Chef de projet junior

Lieu de Travail: Haiti, Basé à Gonaive

Titre du poste: Chef de Projet

We World-GVC est une organisation italienne indépendante née de la fusion entre l’ONG GVC (Groupe de Volontariat Civil, créée à Bologne en 1971) et la Fondation We World (créée à Milan en 1999), dans le but d’accroître l’impact de leurs projets de coopération au développement et d’aide humanitaire dans 29 pays, y compris l’Italie. Ensemble, We World et GVC réalisent 128 projets dans le monde touchant plus de 2,4 millions de bénéficiaires directs et 12,3 millions de bénéficiaires indirects.

Les enfants, les femmes et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté, sont les protagonistes des projets et des campagnes de We World-GVC dans les domaines d’intervention suivants : droits de l’homme, aide humanitaire, sécurité alimentaire, EHA (eau, hygiène et assainissement), santé et nutrition, éducation et apprentissage, développement socio-économique, protection de l’environnement, éducation à la citoyenneté mondiale et volontariat international.

Contexte du travail

We World-GVC est opérative dans la région de l’Amérique Centrale et des Caraïbes depuis 30 ans, à travers de programmes d’aide humanitaire de première urgence avec une expertise spécifique sur la réhabilitation post-urgence et réactivation et protection durable des moyens d’existence des bénéficiaires ciblés et atteints en stricte coordination avec les autorités locales, les acteurs de la société civile et la population.

We World-GVC est présent en Haïti depuis le séisme qui a frappé l’île en 2010 et est officiellement reconnue par le Ministère Haïtien de la Planification et de la Coopération Externe.

Les interventions d’urgence et LRRD, financés par la DG ECHO de la Commission Européenne et par l’Agence Italienne de Réponse aux Urgences (AGIRE) ont caractérisé les premiers projets en Haïti, axés sur la réduction de la vulnérabilité, l’assistance d’urgence, l’eau et l’assainissement, toujours complémentés par des projets financés axés sur la sécurité alimentaire et la réactivation/renforcement des capacités productives. Depuis avoir travaillé dans les départements de Nord- Ouest et des Nippes, à partir de 2012 We World-GVC il a travaillé aussi dans le Département du Centre et de l’Artibonite avec des programmes de support aux organisations communautaires de base et à la création et capacitation des réseaux d’autorités locales et d’organisations de la société civile pour le développement et l’aménagement du territoire et des ressources, financé par l’Union Européenne. Dans la zone frontalière de Belladère/Comendador, We World-GVC il a travaillé avec MPP sur un programme binational de protection de l’environnement financé par le BON/FED.

Dans le Plateau Central We World-GVC a réalisé un programme financé par ECHO visant à renforcer la résilience des familles paysannes les plus vulnérables et des acteurs locaux pour faire face aux chocs répétitifs affectant la sécurité alimentaire.

Au cours de sa mise en oeuvre, le projet a promu et renforcé la coordination interinstitutionnelle entre les acteurs clés du secteur SAN tant au niveau local qu’au niveau national. La création du serveur cartographique SIRV SAN (www.food-security-map.ht), représente une étape importante dans ce procès, et pourra favoriser l’harmonisation des interventions futures. L’appui à l’application de la méthodologie HEA pour les évaluations en SAN en Haiti a favorisé l’homogénéisation des informations sur la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle au niveau national, avec le support de différents bailleurs de fonds, partenaires, institutions. Toujours dans le cadre des projet ECHO, le We World-GVC a participé en tant que partenaire à l’HIP 2020 pour la réponse à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle dans le Nord-Ouest et dans le Haut Artibonite avec un rôle transversal de Suivi et Evaluation des activités.

Actuellement We World-GVC est en train de réaliser interventions pour aider les familles très vulnérables en situation d’insécurité alimentaire dans le département de l’Haut-Artibonite (communes d’Anse Rouge et Terre Neuve) à travers la distribution de coupons alimentaires dans le cadre de différents programmes financés par l’Union européenne.

Descriptif du poste:

Le poste s’inscrit dans le nouveau projet financé par ECHO  «Renforcement de la réponse humanitaire à l’insécurité alimentaire en Haiti» réalisé en collaboration avec AVSI pour répondre à l’urgente situation d’insécurité alimentaire et nutritionnelle dans le Haut Artibonite, engendrée par des sécheresses récurrentes en un contexte générale affaibli par la grave crise économique, l’instabilité socio-politique et les effets secondaires de la pandémie COVID-19 dont le démarrage est prévu ce mois-ci pour une durée totale de 12 mois. Le projet entend contribuer à renforcer et consolider la résilience de la population plus vulnérable des zones rurales et urbaines dans le deux commune de Anse Rouge et Terre Neuve en impliquant toute la communauté. Plus précisément, le projet prévue 4 distributions de cash & voucher alimentaires dans la Période de Soudure 2021 [février-mai’21] pour 3.818 ménages, visant une amélioration et sécurisation du score de consommation alimentaire (FCS) et de diversification alimentaire (FDS), ainsi à réaliser une meilleure sécurité alimentaire et nutritionnelle pour la population plus vulnérable.

Le Chef de Projet travaillera sous la responsabilité  directe  du  Chef  de  Mission et en collaboration avec  l’ Expert de Suivi et Evaluation, et sera responsable de coordonner et assurer la bonne réussite des toutes les activités du projet.

Tâches et responsabilités

Gestion du projet :

  • Planifier, organiser, gérer et suivre toutes les activités sur le plan technique, logistique et de gestion et assurer la mise en œuvre en accord avec le cadre logique, le chronogramme et le budget approuvé
  • Assurer le respect des conditions contractuelles et des procédures du bailleur et de We World-GVC
  • Guider les activités d’information, de communication et de formation du projet en fournissant des inputs en matière technique et organisationnelle
  • Elaborer les documents opérationnels, outils, analyses et comptes rendus concernant la réalisation du projet
  • Elaborer, actualiser et suivre les outils de suivi administratif et logistique du projet: fiche de monitorage financier, prévisionnel de dépenses et assurer l’attention maximale à la bonne gestion des ressources financières

Gestion d’équipe et de partenaires :

  • Assurer la gestion efficace des activités et tâches de chacun des membres de l’équipe du projet en fournissant les conseils techniques-organisationnels et en supervisant le travail en cours
  • Assurer la coordination avec les différents acteurs, institutions et projets localisés dans la zone du projet
  • Diriger l’équipe du projet sur les actions visant l’analyse des contraintes, de leur résolution et la programmation des activités
  • Assurer un appui à la sensibilisation et la formation des différents acteurs et partenaires du projet en développant une dynamique de concertation et de responsabilisation
  • Suivi et rapportage
  • Assurer le fonctionnement du système de suivi et évaluation du projet
  • Certifier le progrès et les achèvements des résultats
  • Rédiger les rapports annuels et le rapport final du projet, ainsi que tout autre rapport nécessaire
  • Assurer la rédaction et la transmission des rapports de projets dans les temps fixés par les différents acteurs
  • Préparer le support administratif pour les rapports financiers et la réalisation des audits annuels du projet
  • Contribuer à la recherche de financement pour développer de nouveaux programmes ou projets complémentaires. Cela inclus l’identification et la réalisation d’évaluations et la préparation de notes conceptuelles ou de propositions

Exécuter toute autre tâche de sa compétence, non spécifiée plus haut, qui pourrait lui être demandée par le Chef de Mission We World GVC HAITI, notamment.

Expériences / Formation

CompÉtences de base et Fonctionnelles

Qualifications et compétences requises :

  • Master dans le secteur de la coopération internationale, Santé, Sciences Sociales, Agronomie, Gestion de projets ou tout autre domaine pertinent, ou formation/expérience jugées équivalentes
  • Maîtrise du cycle de projets et bonne connaissance des procédures des principaux bailleurs de fonds
  • Compétences dans l’élaboration et la mise en place de systèmes de suivi avec élaboration d’indicateurs de performance
  • Compétences en logistique, administration, suivi budgétaire et reporting
  • Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne connaissance du pack Microsoft Office et autres softwares de gestion de projets et de base de données
  • Capacité en formation, supervision, direction, coordination et organisation de travail d’équipe
  • Capacité de gestion des taches de manière systématique et efficace avec jugement et analyse, indépendance et initiative
  • Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires
  • Capacité de relation interpersonnelle et d’esprit d’équipe dans un contexte multiculturel
  • Capacité de se relationner avec de divers acteurs du gouvernement, donateurs, agences UN et autres ONG
  • Capacité de négociation/compétences interpersonnelles, de flexibilité en termes culturels et organisationnels
  • Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer ses propres temps et responsabilités
  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les échéances dans un environnement en mutation rapide et instable

Expérience professionnelle :

  • Minimum de 2-3 ans d’expérience professionnelle avec des ONG ou Organisations Internationales avec des responsabilités croissantes
  • Expérience antérieure dans la gestion de relations institutionnelles en contestes sensibles
  • Expériences professionnelles antérieures en Amérique latine et Afrique particulièrement dans le secteur de la santé, nutrition et sécurité alimentaire
  • Expérience antérieure dans la gestion à distance de projets et du personnel

SOUHAITABLE:

  • Expérience antérieure en la gestion de programmes d’Assistance Alimentaire (distributions de vivres/distributions de coupons vivres) et de programmes de transferts monétaires en situation d’urgence

Salaire

Type de contractContrat de collaboration

Durée du contrat:  10 mois renouvelable avec une période d’essai de 3 mois

Salaire brut:  A définir selon profil du candidat

Comment postuler

Date de prise de poste souhaitée: Novembre 2020

Date limite de dépôt des candidatures:  24 Octobre 2020

Procédure de candidature: Les candidats doivent soumettre leur CV et Lettre de Motivation ici en spécifiant dans le sujet reference HA2. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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