| WCARO recrute 01 Associé Principal en Ressources Humaines | |
| Salaire | / mois |
| Localisation | Dakar / Sénégal |
| Type contrat | CDD |
| Expiration | 14 Janvier 2019 |
Description de l’offre Associé principal en ressources humaines, GS7 WCARO Dakar Sénégal # 22049 Numéro de travail: 518295 | : Afrique: Sénégal Type de travail: Personnel à durée déterminée L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour toucher les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout dans le monde, chaque jour, afin de créer un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais. Pour chaque enfant, espérons L’UNICEF travaille dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant. L’UNICEF travaille depuis 70 ans pour améliorer la vie des enfants et de leurs familles. La défense des droits des enfants tout au long de leur vie nécessite une présence mondiale, dans le but de produire des résultats et de comprendre leurs effets. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de s’épanouir pleinement au profit d’un monde meilleur. Pour en savoir plus sur l’UNICEF, visitez www.unicef.org Comment pouvez-vous faire une différence? Ce poste a pour but d’aider à la conception et à la mise en œuvre de programmes de gestion de la performance, d’apprentissage et de perfectionnement professionnel répondant aux besoins des responsables et du personnel des bureaux régionaux et des bureaux de pays. L’associé principal des ressources humaines sera responsable des activités suivantes: 1. Recueillir et analyser des données provenant de sources multiples pour éclairer le contenu des programmes de gestion de la performance, d’apprentissage et de développement de carrière; 2. Aidez le responsable à suivre et à rendre compte des indicateurs relatifs aux meilleures pratiques, à la diffusion de matériels d’apprentissage et de formation, à l’organisation d’événements d’apprentissage, de formation et de briefing en matière de ressources humaines, à la création de réseaux avec d’autres agences des Nations Unies et institutions privées sur des questions relatives au travail et à la vie familiale. et services psycho-sociaux. 3. Examiner les rapports des bureaux de pays pour identifier et partager les meilleures pratiques dans les domaines de la gestion des performances, de l’apprentissage et du développement de carrière. 4. Aider à la planification, au suivi de la mise en œuvre et au compte rendu des programmes d’apprentissage et de développement de carrière, y compris les budgets d’apprentissage. 5. Servir de membre du secrétariat de l’équipe régionale de développement des ressources humaines 6. Fournir un appui technique aux bureaux de pays pour un large éventail de fonctions de ressources humaines, par exemple. gestion de la performance, apprentissage et développement de carrière 7. Gérer les systèmes d’information sur les ressources humaines, analyser et produire des rapports pour éclairer les décisions de gestion. Pour vous qualifier de champion pour chaque enfant que vous aurez… • Diplôme d’études secondaires, complété de préférence par des cours techniques ou universitaires en ressources humaines, en administration des affaires, en relations internationales, en sciences sociales ou dans des domaines connexes. • Un minimum de 7 années de ressources humaines progressivement responsables, expérience requise. • Une expérience de travail dans un système des Nations Unies sera considérée comme un atout. • La connaissance des outils et des systèmes de ressources humaines sera un atout. • La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Aptitude à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale. Très bonnes compétences d’analyse et de négociation. Pour chaque enfant, vous démontrez… Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, ainsi que les compétences essentielles en matière de communication, de collaboration avec les personnes et de recherche des résultats. «L’UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière de comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. “ Les compétences techniques requises pour ce poste sont les suivantes: • Analyse (III) • Application de l’expertise technique (II) • Planification et organisation (II) • Suivre les instructions et les procédures (II) Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection. Date de clôture lun. 14 janv. 2019 00:55:00 GMT + 0100 (heure normale d’Europe centrale) | |
| Coordonnées du recruteur pour cette offre Postuler en ligne à cette offre : https://www.unicef.org/about/employ/?job=518295 |
[subscribe]