RECRUTEUR WCA
L’opportunité

Soutenir les processus et systèmes de recrutement dans trois domaines clés.

Premièrement, soutenir l’organisation en mettant en place un processus de recrutement approprié, efficace et rentable pour les responsables du recrutement au sein du bureau régional. Offrir un soutien, des conseils et des orientations si nécessaire. Assurer également une expérience de candidat de haute qualité est fourni à tout moment.

Deuxièmement, soutenir notre bureau de pays dans son activité de recrutement international, en affichant des postes vacants et en veillant à ce que les candidatures soient rassemblées, énumérées depuis longtemps et distribuées.

Troisièmement, maintenir des processus administratifs pertinents et de qualité, associés au recrutement, en collaborant avec l’équipe de recrutement selon les besoins et en assurant la liaison avec les collègues des RH afin d’assurer l’embarquement efficace des candidats.

En cas de situation d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors de la description de travail normale et pouvoir modifier les heures de travail en conséquence.

Pour réussir, vous aurez:

Master en ressources humaines
Expérience dans un environnement multiculturel et / ou multi-locatif
Minimum de 3 à 6 ans d’expérience en recrutement
Gérer efficacement plusieurs priorités
Excellentes compétences en communication (écrite et orale), en organisation et en relations interpersonnelles
Capacité d’influencer pour se conformer à la politique et aux procédures SCI et répondre aux exigences de l’organisation
Professionnel des ressources humaines qualifié axé sur l’emploi, la dotation, le recrutement et la sélection
Travail d’équipe et collaboration dans un environnement complexe, résolution de problèmes
Capacité démontrée à se planifier et à s’organiser et à fournir des résultats de qualité aux clients
Capacité et volonté de changer les pratiques et les horaires de travail en cas d’urgence majeure
Excellente utilisation des logiciels de base de données et de ressources humaines
Volonté de voyager
Maîtrise de l’anglais et du français
Connaissance du recrutement dans les médias sociaux
Proactive, continue de renforcer et d’améliorer les procédures existantes
Contrat national

Durée du contrat: 2 ans

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour faire reconnaître le droit des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire
Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’encontre des enfants n’est plus tolérée
Nous savons que les gens formidables forment une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et proposons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.

Informations sur l’application:

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.

Nous devons veiller à la sécurité des enfants. Notre processus de sélection, qui inclut une vérification rigoureuse des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants des abus.