WARO recrute 01 Agent d’information publique

Le titulaire, en étroite collaboration avec les sections des communications et des médias d’EOS, relève du chef du WARO.

Compétences:
PROFESSIONNALISME:

• Connaissance des différents mécanismes des droits de l’homme des Nations Unies.

• Connaissance de la gamme complète d’approches, d’outils et de méthodologies de communication essentiels à la planification et à l’exécution de stratégies et de programmes de campagne efficaces, p. Ex.

• Gestion de campagne, opérations médiatiques, marketing et promotion, sensibilisation du public, ciblage des messages.

• Capacité d’analyser et d’intégrer rapidement diverses informations provenant de sources variées.

• Capacité d’identifier les problèmes, les opportunités et les risques liés aux affaires publiques dans un environnement international.

• Capacité à gérer diplomatiquement des situations sensibles avec des publics cibles et à cultiver des relations productives.

• Connaissance des politiques internes pertinentes et des activités / problèmes commerciaux.

Capacité à produire une variété de produits de communication écrite dans un
style concis.

• Capacité à livrer des présentations orales à divers publics. Fière de son travail et de ses réalisations;

• fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet;

• est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles;

• fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles;

• reste calme dans des situations stressantes.

• Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

PLANIFICATION ET ORGANISATION:

• Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues;

• identifie les activités et les tâches prioritaires; ajuste les priorités au besoin;

• alloue suffisamment de temps et de ressources pour terminer le travail;

• prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification;

• surveille et ajuste les plans et les actions au besoin; utilise le temps efficacement.

COMMUNICATION:

• Parle et écrit clairement et efficacement;

• écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée;

• pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle;

• adapte la langue, le ton, le style et le format au public visé;

• fait preuve d’ouverture à partager l’information et à tenir les gens informés.

CRÉATIVITÉ:

• cherche activement à améliorer les programmes ou les services;

• offre des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients;

• encourage et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées;

• prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles;

• pense « hors des sentiers battus »;

• s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire;

• n’est pas lié par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.

Éducation

? Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en communications, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe est exigé.

? Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

L’expérience professionnelle

? Un minimum de cinq ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les communications, le journalisme, l’information publique, les relations avec les médias ou dans un domaine connexe est requis.

? Une expérience de la rédaction de documents d’information publique (par exemple, articles de presse, articles d’opinion, reportages, communiqués de presse, etc.) est exigée.

? Une expérience médiatique est requise.

? Une expérience au niveau international, en particulier avec les organisations intergouvernementales, est souhaitable.

? Une expérience dans le domaine des droits de l’homme est souhaitable.

? Une expérience de travail avec les plateformes de médias sociaux est souhaitable.

? Une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest est souhaitable.

? Une expérience dans l’élaboration de stratégies de communication est souhaitable.

? Une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes de communication est souhaitable.

Les langues

? L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU.

? Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est requise.

? La maîtrise du français est souhaitable.

Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui sera suivi d’un entretien basé sur les compétences.

Avis spécial
La prolongation de l’engagement est subordonnée à la prolongation du mandat et / ou à la disponibilité des fonds.

Les membres du personnel sont soumis à l’autorité du Secrétaire général et peuvent être affectés par lui. Dans ce contexte, tout le personnel devrait évoluer périodiquement vers de nouvelles fonctions au cours de sa carrière, conformément aux règles et procédures établies.

Le Secrétariat des Nations Unies est déterminé à atteindre un équilibre hommes / femmes de 50/50 dans son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.

Conformément à l’article 7.11 du document ST / AI / 2012/2 / Rev.1, les candidats recrutés dans le cadre du programme des jeunes professionnels qui n’ont pas servi pendant au moins deux ans dans le poste de leur affectation initiale ne sont pas éligibles pour postuler à ce poste.