| VITALITE SENEGAL SARL recrute 01 Agent commercial | |
| Description de l’offre VITALITE SENEGAL SARL est une entreprise sociale, formée par une équipe dynamique soucieux de l´accès à l’énergie pour tous les foyers. En se référant au rapport de l’ANER ; 600.000 foyers n’ont pas accès au réseau, sur ceux nous visons des objectifs qui puissent garantir un accès large et fiable à une énergie bon marché, une parfaite disponibilité d’énergie.En quantité et qualité suffisantes avec une connexion au minimum de 12.000 autres foyers en milieu rural avec des kits solaires mais aussi mettre sur le marché une nouvelle offre énergétique appelé bio digesteur pour couvrir les besoins domestiques en éclairage, cuisson des aliments et en disponibilité d’engrais organique de qualité pour leurs activités agricoles des bénéficiaires.Pour atteindre cet objectif en termes de connexion et de couverture d’énergie au niveau des 14 régions. VITALITE étant en phase de croissance, a besoin de créer plus de 300 emplois avec des jeunes hommes et femmes dynamiques et motivés en développant un programme de formation spécifique pour l’intégration à 8 niveaux différents au sein de l’organisation.Ayant un défis spécifique liés à l’emploi des jeunes ; Le modèle économique de VITALITE s’appuie sur un modèle d’agent, ce qui signifie que notre croissance et notre succès dépendent de la formation et de la fidélisation de bons agents solaires à l’échelle nationale. Ainsi pour atteindre ces objectifs il nous faudra trouver de bons profils, à savoir des jeunes qui voient les résultats potentiels de leur « investissement en temps » pendant les premières semaines/mois.Dans ce contexte le ou la commercial(e) dont on aura besoin aura pour mission de : – Prospecter de nouveaux clients – Développer et pérenniser le réseau de clients au niveau de sa zone d’intervention – Fidéliser le portefeuille clients – Présenter les produits et services – Négocier des ventes – Suivre des objectifs de vente – Suivre le service après-vente – Remonter des informations du terrain à la directionMISSIONS PRINCIPALES – Prospecter et commercialiser auprès des clients – Développer et fidéliser son portefeuille clients, – Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique…)MISSIONS TRANSVERSALES – être force de proposition en matière de développement des offres à partir des retours des clients et prospects – travailler en synergie avec les superviseurs et le team leader de la région – assurer une veille technologique (suivi des réparations), économique (suivi des recouvrements) et concurrentielle.AUTRES TÂCHES -Promotion du pôle des ventes et rôle de représentation de l´entreprise – participer ponctuellement aux formations pilotées -CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES -Maîtrise de sa zone d’intervention -Parfaite connaissance des produits ou services commercialisés -Excellente élocution et aptitudes à remonter les informations du terrain -Capacité à créer et fidéliser un réseau de clients -Sens de l’analyse et de la méthode -Maîtrise des techniques de vente -Esprit d’entreprise (identifier et saisir des opportunités, passer de l’idée à la réalisation, la -planification et la gestion des processus pour atteindre des objectifs) -Maîtrise des langues localesPRINCIPALES APTITUDES REQUISES -Aptitudes relationnelles : capacité de contact, de communication, esprit de dialogue -Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs -Aisance relationnelle et confiance en soi -Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir -Relations efficaces avec autrui -Autonomie, prise d’initiative -CréativitéPROFILS Etre résidant et bien maitrisé l’une des zones suivantes : • Matam • Tambacounda (bakel /goudiri) • Kédougou • Kolda • Sédhiou • ZiguinchorPas de formation type Qualifié ou semi qualifié (au moins 1 an d’expérience comme commercial) CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps plein non cadre / CDD pour 6 mois avec possibilité de renouvellement Supérieur hiérarchique direct : superviseurs Forte mobilité : déplacements chez les clients (sur un rayon de 10 km) Résultats : le/la commercial(e) doit atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs Rémunération : fixe + variable | |
COMMENT POSTULER ? DEPÔT DE CANDIDATURE : Cliquez sur le lien suivant pour déposer votre Candidature https://senjob.com/sn/soumission.php?jobid=MTM1NDQx |