Missions
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs sociaux
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
Exigences du poste
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité de la paie
- Maîtrise du logiciel TOMPRO
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
- Logique et précision
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Disponibilité immédiate, type de contrat : CDI
Formation