SOS VILLAGES
D’ENFANTS
SÉNÉGAL

L’ASSOCIATION VILLAGES D’ENFANTS SOS
SENEGAL

organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif créée au Sénégal depuis 1976, reconnue d’Utilité Publique par Décret n’87-1551 du 19 Décembre 1987 et affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS, elle-même présente dans plus de 133 pays à travers le monde, œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants vulnérables, orphelins ou abandonnés qui ont perdu la prise en charge parentale ou qui risquent de la perdre,

RECRUTE UN (E) COORDINATEUR (TRICE)
NATIONAL(E)
DE LA PRISE EN CHARGE

RÉSUMÉ DU POSTE

Le/la coordinateur (trice) de la prise en charge est chargé(e ) de fournir au Directeur National, au Directeur de Programme et au personnel clé de prise en charge le soutien technique nécessaire pour assurer un travail de qualité et un niveau de performance satisfaisant dans la prise en charge, les droits et la protection des enfants/jeunes au sein des programmes SOS Villages d’Enfants Sénégal. Il/elle soutient, supervise et évalue la qualité technique du travail de prise en charge (planification et exécution) dans le pays en apportant des recommandations aux collaborateurs et aux directeurs de programme afin d’améliorer les performances et de faire le reporting au Manager du développement des programmes.

PROFIL
– Age 30 à 45 ans au maximum.
– Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures
ou d’un diplôme de troisième cycle dans un
domaine tel que la psychologie, les sciences
sociales, l’éducation, le travail social, etc.
– Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfant.
– Bonne maîtrise de la langue anglaise et de l’informatique (MS-Word
Excel, PowerPoint, Access).
– Aptitude à voyager de façon intensive vers des sites à l’intérieur, et parfois, à l’extérieur du pays.
– Connaissance des questions de développement social concernant les enfants, comme les droits de l’enfant, le système de la prise en charge alternative et le genre.
– Fortes aptitudes à l’organisation et à la
résolution de problèmes.
– Excellent sens du relationnel ;
– Grande stabilité émotionnelle ;
– Bonne connaissance du réseau des associations ;
– Ouvert et sensible aux questions de droits humains et les droits de l’enfant ;
– Aptitudes à préparer des rapports, documents et états de reporting ;
– Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
– Avoir des capacités à impulser l’atteinte de résultats
– Etre de bonne moralité.

DOSSIERS A FOURNIR :
– 1 demande manuscrite adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants SOS Sénégal ;
– 1 lettre de motivation ;
– 1 Curriculum vitae
– 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;
– 1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;
– 1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3
mois (pour le/la candidat(te) retenu(e) ;
– 1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de
3 mois (pour le/la candidat(te) retenu(e).

Conformément à sa politique de protection des enfants, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.

Les personnes intéressées par cet emploi,
peuvent envoyer leur candidature avec trois
personnes de référence, avant le 30 Mai 2019.