Offre de stage – bénévolat : Gestionnaire administratif et comptabilité
• Stage
• Virage Yoff
• Publiée le 19 mars 2019
• Administration
• Audit – Comptabilité
• ONG et Ambassades

– Stagiaire Gestionnaire administratif et comptabilité.

Village Pilote recrute !
Village Pilote est une association française agréée ONG au Sénégal qui intervient depuis 20 ans au Sénégal en faveur de l’enfance en difficulté. Notre ONG centre son intervention sur la prise en charge des enfants de la rue. Nous avons mis en place des solutions d’identification, d’approche et de mise en confiance des enfants en rupture familiale afin de les amener à sortir de la rue et de les réinsérer tant socialement que professionnellement.

Intitulé du poste : Un Gestionnaire Administratif et Comptable H/F
Localisation du poste : Dakar/Sénégal
Durée du contrat : 6 mois minimum

Principales activités du Stagiaire
• Tenue de la comptabilité de Village Pilote
• Suivi trésorerie et des opérations diverses
• Gestion administrative
• Gestion de projets

Profil recherché
• Bac+4 minimum en comptabilité administration et comptable ou équivalent
• Première expérience en gestion administrative et comptable serait un atout
• Bonne maîtrise du logiciel SAGE PAIE Compta

Compétences :
• Etre polyvalent
• Savoir travailler en équipe
• Être organisé, forte motivation
• Faire preuve de rigueur et de disponibilité.

Candidature
Envoyer votre CV et lettre de motivation avec pour objet “Candidature Gestionnaire Administratif et Comptable”

 

-Stagiaire Assistant ressources humaines

Village Pilote est une association française agréée ONG au Sénégal qui intervient depuis 20 ans au Sénégal en faveur de l’enfance en difficulté. Notre ONG centre son intervention sur la prise en charge des enfants de la rue. Nous avons mis en place des solutions d’identification, d’approche et de mise en confiance des enfants en rupture familiale afin de les amener à sortir de la rue et de les réinsérer tant socialement que professionnellement.

Intitulé du poste : Stagiaire en Ressources Humaines

Localisation du poste : Dakar/Sénégal
Durée du contrat : 6 mois minimum
Date d’entrée du poste : A pouvoir dès que possible
Disponibilité : immédiate

Principales activités/ tâches Stagiaire Assistant ressources humaines
• Gérer les recrutements
• Effectuer le traitement de la paie
• Élaborer les prévisionnels de salaire
• Gérer les relations avec les institutions sociales (IRTSS, IPRES et CSS)
• Gérer et suivre les absences et congés
• Rédiger les rapports pour la ligne concernant le personnel
• Appui à la soumission des demandes de financement en fournissant les données RH
• Coordonner et suivre les entretiens de suivi et accompagnement du personnel
• Apporter un appui et conseil aux responsables d’équipe et aux salariés
• Suivre la gestion des ressources humaines additionnelles en collaboration de la chargée des stagiaires et bénévoles

Aptitudes requises pour occuper le poste
• Minimum Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion des ressources humaines plus particulièrement SAGE PAIE
• Etre polyvalent
• Savoir travailler en équipe
• Etre organisé, forte motivation
• Faire preuve de rigueur et de disponibilité.

COMPOSITION ET DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats (es) intéressé (es) doivent déposer un dossier comprenant un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation avec la mention « candidature au poste de Assistant (e) Ressources Humaines » par courrier électronique

– Stagiaire Assistant en insertion professionnelle

Avis de recrutement
Village Pilote une ONG Franco-Sénégalaise ayant pour objectif d’endiguer la problématique des enfants de la Rue recherche
Un Assistant en insertion professionnelle

Votre mission à Village Pilote
o Assister la Responsable Insertion Professionnelle dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’insertion socioprofessionnelle et d’autonomisation des jeunes en situation de rupture pour l’atteinte des objectifs de réinsertion sociale et professionnelle de Village Pilote.
o Appuyer la Responsable insertion professionnelle dans le suivi et l’accompagnement des jeunes insérés pour vérifier leur adaptation et le respect des conditions de travail de la part de l’employeur.
o Contribuer à la création d’une base de données des entreprises partenaires
o Assister la responsable Insertion Professionnelle à assurer le suivi des dossiers administratifs en utilisant les mesures facilitant l’insertion professionnelle
o Animation avec les jeunes (causeries, sensibilisation)
o Assurer la coordination entre les animateurs et la responsable de l’insertion professionnelle
o Assurer le suivi dans les chantiers et rédiger des rapports et bilans de suivis
o Assurer le suivi dans le lieu de vie des jeunes en autonomisation
o Participer à la préparation des différentes réunions concernant le suivi des enfants
o Apporter ses connaissances aux animateurs sur tous les domaines concernant les enfants
o Animer les cours d’éducation à l’emploi et d’éducation financière

Aptitudes/Qualités requises pour ce poste
o Avoir un Bac + 3 en gestion des projets ou en travail social ;
o Avoir une expérience dans la réinsertion professionnelle et sociale des jeunes en difficulté ; Aptitude à travailler avec différents publics (jeunes, entreprises, artisans, administration…) ;
o Aptitude à travailler avec différents niveaux
o Capacités d’écoute (diplomatie, absence de jugement) et gestion des conflits
o Empathie, mais aussi la fermeté (rappel de règle, des devoirs des personnes….)
o Patience (se répéter, motiver la personne, attendre la décision d’un autre organisme…)
o Résistance au stress (pression, gestion de situations d’urgence…)
o Connaissance des techniques d’entretien
o Capacités de travailler en équipe, en réseau et sous pression, mais aussi à travailler seul (prise d’initiative, autonomie, réactivité…)
o Qualités rédactionnelles (rédaction de dossiers, de demandes d’aide….) et utilisation de l’informatique
o Capacités à établir et maintenir le dialogue (mettre en confiance les personnes)
o Dynamisme, patience, sens de l’improvisation …
o Serein, calme, ne développe pas d’agressivité avec les jeunes
o Connaissances en Informatique ;
o Disponible pour voyager et travailler les weekends et jours fériés.

Composition et dépôt des dossiers de candidature
Les candidats (es) intéressé (es) doivent déposer un dossier comprenant un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation avec la mention “candidature au poste d’Assistant Insertion Professionnelle” par courrier électronique

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront autorisés à passer les tests.

Date limite : 31 Mars 2019.