Urban Refugees (UR) recrute 01 Directeur du Développement

Urban Refugees (UR) recrute 01 Directeur du Développement

URBAN REFUGEES (UR) est une petite ONG française dont la mission est de soutenir les initiatives portées par les réfugiés eux-mêmes dans les zones urbaines, principalement dans les pays du Sud: www.urban-refugees.org

Pour mener à bien cette mission, UR a mis en place: 1/ un programme d’incubation à travers lequel nous apportons un appui technique (sous la forme de formations) et financier aux groupes d’entraide créés et gérés par les réfugiés; 2/ une stratégie de plaidoyer pour faire reconnaître ces groupes comme des acteurs clefs des réponses humanitaires; et 3/ un programme de partage de bonnes pratiques pour améliorer le soutien aux populations réfugiées dans les villes.

UR intervient actuellement à Kampala, en Ouganda après un premier programme d’incubation pilote réussi en Malaisie. Avant d’entamer une phase de changement d’échelle via une stratégie d’essaimage, UR entend tester le programme d’incubation dans à minima 3 à 4 autres pays tout en menant à bien des activités de plaidoyer.

UR est aujourd’hui à la recherche de son / sa Directeur/trice du Développement pour pouvoir financer et mettre en oeuvre cette stratégie. Véritable numéro 2 au sein de la structure, il / elle aura un rôle clef et sera en charge du développement d’UR avec des objectifs ambitieux. Il/elle travaillera de manière très rapprochée avec la fondatrice de l’ONG, Fellow Ashoka et Directrice Générale. Il / elle sera appuyé/e dans ses fonctions par un(e) stagiaire voire éventuellement un/e DAF à terme pour les fonctions Administratives et Financières.

Il / elle sera en charge d’assurer les missions suivantes:

Développement des financements:

• Recherche de partenariats avec des ONGI dans les villes d’intervention potentielle d’UR pour postuler en consortium aux appels d’offre des bailleurs de fonds (principalement institutionnels)
• Préparation et participation aux rendez-vous de prospection, gestion du dépôt et du suivi des dossiers
• Contribution à la rédaction des propositions de financements et définition d’offres de services  à destination des ONGI
• Gestion intégrale de ces services de la vente à l’évaluation finale
• Recherche et constitution de dossiers auprès d’autres financeurs (Fondation, philanthropes, directement auprès des institutions type AFD etc.) en fonction de leur pertinence et uniquement quand les chances de succès sont élevées

Gestion financière et administrative:

• Création des budgets des programmes et supervision de leur bonne execution
• Gestion administrative des contrats de financement (signature des conventions de financement, demandes d’avenants, etc.)
• Gestion du reporting financier aux bailleurs de fonds en étroite collaboration avec les équipes terrain
• Création et suivi des budgets consolidés annuels de l’association en étroite collaboration avec le Trésorier et le CA
• Réalisation et contrôle les dépenses, gestion des comptes bancaires et du plan de trésorerie
• Analyse de l’équilibre financier de la structure et rédaction du rapport financier annuel
• Suivi de la comptabilité et de la clôture des comptes en lien avec le comptable et le commissaire aux comptes

Appui aux programmes:

• S’assurer de la bonne execution et de la qualité des programmes et des offres de services vendus sur le terrain en lien étroit avec la directrice
• Appui administratif, financier et collecte aux équipes terrain

Définition de la stratégie:

• Contribution active à la définition de la stratégie générale de l’association
• Travail de reporting au C.A et de remonter des risques

Vous êtes très autonome, proactif et savez prendre des décisions. Vous savez prioriser et gérer une charge importante de travail. Vous avez un excellent relationnel et avez une âme de commercial.

Que vous soyez familiarisé/e à la question des déplacement forcés de populations serait un très grand atout.

Une part importante des opportunités de financement relevant de bailleurs internationaux, vous êtes aptes à rédiger et vous exprimer dans un anglais courant et dans un environnement international (90% du travail est réalisé en anglais).

Statut : salarié(e) en Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, statut cadre, avec possibilité d’évolution rapide en CDI en fonction de la performance.

Evolution: possibilité d’évolution dans la fonction de Direction Générale.

Salaire brut annuel : selon expérience

Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50%), Tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9 € (dont 60% pris en charge par Asmae), remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics

Date de début : à négocier, idéalement courant été 2019