Upright Partners recrute 01 Chargé de Relations Sociales et Communautaires

Upright Partners recrute un CSR Officer H/F pour une société minière au Sénégal.

• Lieu de travail : Site minier – Sénégal
• Horaires de travail : temps plein
• Type et durée du contrat : CDD 12 mois Renouvelable
• Date de début : Dès que possible
• Date limite de dépôt des candidatures : 05 décembre 2025 à 17h00 GMT.

Description du poste

Le CSR officer est chargé d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des programmes CSR de l’entreprise au sein des communautés locales, en veillant au respect des engagements sociaux, à une communication transparente et à la consolidation de relations positives entre la mine et les populations impactées

Principales responsabilités

• Mettre en œuvre les programmes sociaux et communautaires approuvés (sensibilisation, éducation, environnement, santé, etc.).
• Organiser et animer les réunions communautaires, ateliers, formations et campagnes de sensibilisation.
• Assurer un suivi terrain quotidien des activités CSR dans les villages.
• Collecter, enregistrer et transmettre les données communautaires (plaintes, demandes, indicateurs).
• Participer à la gestion du mécanisme de gestion des plaintes (GRM) et documenter les actions de résolution.
• Maintenir un dialogue régulier avec les autorités villageoises, les jeunes, les femmes et les leaders communautaires.
• Participer à la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels CSR.
• Identifier les risques sociaux et remonter les alertes à la hiérarchie.
• Appuyer l’équipe CSR dans le suivi des projets de développement local.

Qualifications et expériences

• Diplôme Bac +3 en Développement communautaire, Sciences sociales, Sociologie, Gestion de projets ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, de préférence en milieu rural ou minier.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des dynamiques communautaires et culturelles locales.
• Savoir animer des réunions et conduire des consultations.
• Connaissance du mécanisme de gestion des plaintes.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, reporting).
• Aisance à communiquer en anglais et en français couramment ;
• La langue locale sera un atout, à savoir le malinké et le pulaar.

Attributs, traits de personnalité et comportements 

• Grande rigueur, organisation et sens des priorités dans un environnement exigeant.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler sous pression tout en garantissant la conformité, la qualité et la performance.

NB : Seuls les candidats qui répondent aux profils définis et qui fournissent des documents valables seront invités à poursuivre le processus du recrutement